Мать одиночка до скольки лет ребенку

Содержание

Пособие на ребенка матери-одиночке в 2020 году – как оформить, сколько платят

Мать одиночка до скольки лет ребенку

Детское пособие матерям-одиночкам – мера государственной поддержки, выраженная в предоставлении нескольких типов выплат в связи с материнством. Помимо материальной помощи, данная категория граждан имеет право на привилегии в социальной, трудовой, налоговой сфере.

Кто может претендовать на выплаты

Ни Семейный кодекс РФ, ни ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» не содержат точного определения, кто такие матери-одиночки. Это больше разговорное понятие, но все же в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 упоминается о данной категории граждан.

Не каждая женщина, которая воспитывает ребенка одна, признается одиночкой. Возможны только следующие варианты:

  1. Матери, родившие и воспитывающие малыша, не состоя в брачных отношениях. При этом важно, чтобы документально у ребенка не было отца.
  2. Женщины, родившие младенца, будучи в браке или в течение трехсот дней после развода, если затем отцовство оспорили, о чем имеется официальное судебное решение. То есть опять же нужно документальное подтверждение, что супруг не имеет родственной связи с малышом.
  3. Женщины, решившие усыновить или удочерить ребенка, не находясь в брачных отношениях.

Если в будущем мать выйдет замуж, а ее новый супруг усыновит ее детей, она перестанет быть одиночкой.

Виды пособий

Женщины, воспитывающие детей без отца, имеют право получать федеральные и региональные выплаты.

Федеральные выплаты

Среди пособий, назначаемых на уровне федеральных властей, можно выделить следующие:

  1. Разовая выплата для женщин, которые встали на учет к гинекологу на раннем сроке беременности – не более 12 недель. Предусмотрена эта привилегия для официально трудоустроенных матерей.
  2. Разовое пособие, выплачиваемое при рождении младенца. Средства можно получить от работодателя или от органов социальной защиты, если женщина неработающая или неофициально трудоустроенная.
  3. Ежемесячная выплата по уходу за детьми, не достигшими возраста 1,5 лет. Также выплачивается организацией, где трудится женщина, или же в местном УСЗН.
  4. Единовременное пособие по беременности и родам. Выплачивается сумма работодателями, поэтому предназначена только для официально работающих матерей.
  5. Материнский капитал. С 2020 года в отношении него внесены изменения. Теперь его будут выдавать и при рождении первого младенца в размере 466 617 рублей. Если с этого года в семье появляется второй или последующий малыш, то выплатят 616 617 рублей, но при условии, что первый младенец рожден до 2020 года, то есть до этого мать не получала МК. Если же уже получала, то имеет право только на доплату в размере 150 тысяч рублей. Этот вопрос регулируется статьей 2 ФЗ № 35-ФЗ.

Также появилось новое пособие, которое называют Путинским. Его уплачивают до достижения малышом полуторалетнего возраста. Оно полагается не только одиноким матерям. Предоставляются выплаты на первого и второго ребенка. Размер привилегии зависит от прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте России.

Региональные выплаты

Местные власти субъектов России имеют полное право добавлять какие-то новые привилегии к федеральным. К примеру, в регионах платят пособие на ребенка, не достигшего 16-летнего возраста. Размер выплаты устанавливается органами МСУ самостоятельно.

Право на льготу имеют одиночки, которые признаны малообеспеченными, то есть их заработок не превышает уровень прожиточного минимума в конкретном регионе.

Также, например, в Москве все одинокие мамы вправе получать каждый месяц 15 тысяч рублей на ребенка до 3 лет. При обучении детей в школе льготники имеют право на 6 тысяч рублей ежемесячно.

Дополнительные льготы

Помимо пособий по уходу за ребенком матери-одиночке, а также иных детских выплат, таким женщинам положены другие льготы. В первую очередь – жилищные. Если мать-одиночка признана малоимущей, нуждается в изменении условий проживания в лучшую сторону, то она имеет право на:

  • получение жилплощади от государства, где можно проживать на основании договора социального найма, предоставляется помещение в порядке очередности;
  • оформление льготной ипотеки на покупку квартиры, при которой часть выплат компенсируется государством.

Также данная категория вправе получить скидки на оплату услуг ЖКХ, если является малообеспеченной. Точный размер снижения зависит от конкретного региона.

Помимо жилищных привилегий, есть еще трудовые. Трудовой кодекс РФ предписывает, что женщины с детьми имеют следующие льготные права:

  • просить работодателя о назначении неполного графика работы;
  • не соглашаться на сверхурочную или ночную работу;
  • не выходить работать в выходные и праздничные дни;
  • остаться в штате при его сокращении;
  • использовать 4 дополнительных выходных и оплачиваемых дня.

Меры социальной поддержки для мам, воспитывающих ребенка в одиночку, зависят в большей степени от регионов, поэтому могут отличаться. Самыми распространенными являются следующие привилегии:

  • зачисление в детсад вне очереди;
  • безвозмездное питание в садах и школах;
  • получение молочной кухни на детей, не достигших 3-летнего возраста;
  • бесплатные путевки в санатории или скидки на них;
  • компенсация за оплату услуг детских садов;
  • скидки на лекарственные препараты;
  • помощь в подготовке к новому учебному году.

Есть еще льготы в налоговой сфере. Женщины с детьми вправе получить вычет по НДФЛ в двойной величине. Точные размеры расписаны в статье 218 НК РФ.

Как оформить пособие

Оформление производится у работодателя или в органах соцзащиты в зависимости от конкретного типа выплаты и наличия официального трудоустройства у женщины. Независимо от этого перечень бумаг остается одинаковым, но может отличаться от вида пособия.

В любом случае понадобятся следующие документы:

Если женщина оформляет привилегии через УСЗН, то можно подать бумаги в Многофункциональный центр. Это особенно удобно для городов с большой плотностью населения, потому что в МФЦ работает несколько специалистов, не придется долго стоять в очереди.

Судебная практика

Гражданка Плынова И.В. подала исковое заявление в Ярославский суд, в котором потребовала восстановить ее на работе, откуда она была уволена по сокращению штата, что противоречит трудовому законодательству, ведь она является матерью-одиночкой. Также попросила выплатить ей компенсацию морального вреда.

Суд в ходе разбирательства выяснил, что организация, где работала истица, прошла процедуру реорганизации, в результате чего прекратила свою деятельность. Штат был сокращен, о чем гражданка Плынова была уведомлена заранее, а затем уволена с должности на государственной службе.

При этом работодатель, принимая решение об увольнении, не принял во внимание тот факт, что женщина воспитывает несовершеннолетнего ребенка одна. В свидетельстве отец не указан. Согласно ТК РФ матерей-одиночек нельзя уволить по сокращению штата.

Ответчик же посчитал, что это положение не касается гражданки Плыновой, потому что она занимает должность на государственной службе, а не по трудовому договору.

Однако суд признал данное мнение ошибочным. Конституция РФ гарантирует равенство всех граждан, запрещает дискриминацию в трудовой сфере. Это означает, гражданка имеет право на льготы, предоставляемые по ТК РФ, даже если служит по госконтракту.

Ведь ФЗ, регулирующий госслужбу, предписывает, что к госслужащим могут применяться и другие нормативные правовые, регулирующие трудовые отношения, если они не были урегулированы этим законом, в частности и ТК РФ.

На основании данных обстоятельств суд принял решение удовлетворить исковые требования гражданки Плыновой и обязать работодателя восстановить ее на работе с выплатой компенсации морального вреда.

Таким образом, положение мамы-одиночки предполагает возможность пользоваться различными льготами и денежными выплатами. Для присвоения такого статуса не требуется решение госорганов, достаточно, чтобы документально у ребенка не было отца.

Источник: https://lawkin.ru/family/materi-odinochke

Мать одиночка: кто считается таковой по закону, как получить статус после развода

Мать одиночка до скольки лет ребенку

Неблагополучные или неполноценные семьи сейчас не редкость. Одинокие родители постоянно сталкиваются с множеством трудностей и вынуждены преодолевать их без поддержки второй половины.

Когда женщина воспитывает кроху одна, ей необходима помощь, которую обязуется оказать государство в виде особенных льгот и преимуществ. Однако для этого необходимо выяснить, кто считается одинокой матерью и как получить этот статус.

Кто такая мать-одиночка

В нашем обществе женщина считается одинокой матерью, если она растит детей одна, без второго законного родителя, даже если она проживает с сожителем. Кто она такая по закону, описывается в гражданском праве.

Кто такая мать одиночка

Официальная категория «одинокая мать» может быть присвоена, если гражданка воспитывает одного или нескольких детей до достижения ими четырнадцатилетия без участия мужа и соблюдены следующие требования:

  1. Мама имеет гражданство Российской Федерации.
  2. Она прописана по месту жительства на постоянной основе.
  3. Она имеет постоянный доход (трудоустроена).

Важно! Если женщина не имеет официальной работы, однако проходит обучение на дневном отделении какого-либо учебного учреждения, то она также вправе получать льготы.

Если смотреть определение по закону, там уточняется, что мать-одиночка – это женщина:

  • родившая ребенка, не находясь при этом в зарегистрированном браке либо спустя триста и более дней после развода;
  • в случаях, когда бывший муж доказал свою правоту и непричастность к зачатию малыша спустя не менее трехсот дней после официального развода;
  • в отсутствие оформленного брака успешно прошедшая процесс удочерения либо усыновления малыша из детдома;
  • усыновившая малыша совместно с супругом, однако муж впоследствии отказывается признавать малыша и воспитывать его.

Кто не считается матерью-одиночкой

В некоторых случаях женщине не присваивается статус, и она лишается льгот и особенных прав.

Кто считается матерью одиночкой

К данной категории гражданок относятся:

  1. Женщины, которые родили и воспитывают дитя в неполноценной семье. Отец ребенка жив, однако вследствие каких-либо причин не имеет возможности предоставлять малышу и его матери финансовую поддержку и помощь.
  2. Гражданки, не находящиеся в браке, но заполнившие в графе свидетельства о рождении ребенка имя отца. У таких детей официально установлен факт наличия биологического отца.
  3. Вдовы.
  4. При условии лишения биологического отца прав на своего ребенка.
  5. Особы, родившие малыша в период трехсот дней после официального развода, бывшие мужья которых признают отцовство и не отказываются от прав на ребенка.

При наличии одного из перечисленных аспектов женщина не получит льгот от государства. Также важным нюансом, при котором мамаша не может претендовать на получение данной категории, является лишение ее родительских прав.

Важно! В гражданском праве существует много аспектов присвоения статуса «одинокая мать» и описывающих, кто она такая. Одним из важных нюансов является признание за женщиной права на льготы даже при условии, что она выходит замуж второй раз.

Как получить статус после развода

Если мама воспитывает ребенка без отца, встает необходимость официального закрепления статуса на юридическом уровне. Это позволит ей получать некоторые дополнительные денежные выплаты, субсидии, а также льготы, что во много поможет поддержать неполную семью и вырастить малыша.

Что положено одинокой маме

Чтобы официально получить категорию, одинокая мать должна сделать следующее:

  1. Тщательно изучить и оценить варианты получения данного статуса.
  2. Зарегистрировать младенца в ЗАГСе, где ей выдадут свидетельство о рождении.
  3. Прописать младенца по месту постоянного жительства.
  4. Необходимо обратить особенное внимание на графу отца, она должна быть пуста, иначе государство не признает за женщиной право на получение дополнительных льгот и субсидий. В ЗАГСе выдадут специальную справку формы номер 25.
  5. Мама-одиночка должна будет обратиться в органы соцзащиты с выданной ранее справкой, паспортом и свидетельством о рождении ребенка для написания заявления на присвоение статуса.
  6. Если женщина официально трудоустроена, нужно обратиться к работодателю для получения справки о размере дохода (форма 2-НДФЛ). В случае отсутствия постоянного места работы молодой маме выдадут соответствующий документ в службе занятости населения.
  7. В жилищно-эксплуатационной конторе нужно получить справку о составе неполной семьи, выписку из книги домоуправления и копию лицевого счета. Документы выдаются по непосредственному месту жительства.
  8. Сделать дополнительные дубликаты всех выданных документов.
  9. Все собранные документы и их копии надо сдать в службу соцзащиты.
  10. Последний этап – непосредственное получение статуса и официального удостоверения после рассмотрения заявки. Документы могут обрабатываться на протяжении месяца.

Важно! При оформлении документов нужно с особенной тщательностью проверять, все ли указано верно. Если предоставляемые в органы социальной защиты бумаги будут составлены неправильно либо срок их действия истечет к моменту подачи, гражданке не будет присвоена желаемая категория. Заявление и документы рассматриваются УСЗН в течение месяца, по истечении которого женщина получает официальный статус матери-одиночки.

Права

Права матери одиночки

Государство обеспечивает одиноким работающим мамам дополнительные послабления и права:

  1. За женщиной, относящейся к данной категории, прочно закрепляется рабочее место, и ей можно не волноваться о внезапном сокращении штата.
  2. В случае смены главы руководства новый директор также не может уволить маму-одиночку.
  3. Гражданка имеет право на дополнительный отпуск, хоть и неоплачиваемый, в течение двух недель.
  4. Работодатель, нуждающийся в новых сотрудниках, может отказать такой женщине в трудоустройстве только с изложением причины в письменном виде.

Льготы одинокой матери

Матери, которым официально присвоена категория одинокой, получают определенные дополнительные льготы во многих сферах:

  • социальная;
  • трудовая;
  • медицинская;
  • налоговая;
  • образовательная.

Конкретные выплаты из бюджета страны назвать очень сложно, так каждый субъект Федерации располагает разными возможностями. Правительство региона составляет перечень предоставляемых социальных льгот индивидуально.

Помощь от государства

Одними из самых распространенных считаются:

  • наборы с одеждой для детей (единоразово в полугодие);
  • скидка в размере 50% на транспортные расходы. Льгота распространяется на общественный транспорт (троллейбусы, автобусы, трамваи, электрички и т.д.);
  • прием малыша в государственный детсад вне очереди;
  • обеспечение лечебной терапии в профилакториях, других оздоровительных центрах, а также отдых в детских лагерях.

Помимо прочего таким мамам даются преимущества в уплате налогов. В случае, если гражданка продолжает работать, из ее дохода осуществляется налоговый вычет в двойном размере. Статья 218 НК РФ введена для уменьшения расходов мам, воспитывающих малыша своими силами.

Медицинские и образовательные льготы

Льготы в сфере медицины оказываются как матери, так и малышу и заключаются в следующих моментах:

  1. Бесплатное посещение сеансов массажа два раза в неделю в медучреждении по месту прописки.
  2. Предоставление роддомом, где появился на свет кроха, постельного белья, одежды для новорожденного и подгузников, если это необходимо.
  3. Бесплатное получение молочных продуктов для малыша до момента достижения им трехлетнего возраста.

Льготы в детский сад

Каждый малыш, воспитывающийся в неполноценной семье, имеет дополнительные преимущества при получении дошкольного и среднего образования. Помимо прочего дитя обеспечивается:

  • бесплатным питанием в столовой детского садика или школы;
  • нужными учебными пособиями и канцелярскими принадлежностями (тетради, ручки);
  • оплату государством 30% от посещения спортивных секций, кружков либо музыкальной школы.

Сколько лет мать получает льготы

Мамаши, которые растят ребенка без помощи и поддержки биологического отца, будут получать субсидии и льготы от государства до достижения детьми возраста четырнадцати лет.

Это касается как ее собственного малыша, так и усыновленного в каком-либо детском учреждении страны.

Помимо прочего таким матерям выдаются специальные пособия за рождение малыша и на его содержание до момента 14 лет, когда он сам получит паспорт гражданина Российской Федерации.

Если женщина усыновляет малыша с инвалидностью, продолжительность помощи, оказываемой государством, увеличивается. Такие мамы получают материальную помощь и привилегии по достижении ребенком восемнадцати лет.

 В случае, когда дети имеют первую или вторую группу инвалидности, пособие выплачивается до тех пор, пока с детей не снимут группу.

На протяжении этого времени женщина будет получать финансовую поддержку каждый месяц.

: Кто такая мать одиночка

Кто такая мать-одиночка, четко прописано в законодательстве. Это официальная категория граждан, пользующаяся поддержкой государства и имеющая ряд льгот и преимуществ. Однако для получения данного статуса необходимо выполнить определенные условия.

Источник: https://uristi.guru/semejnoe-pravo/mat-odinochka-kto-schitaetsya-po-zakonu.html

Сколько получают матери-одиночки? Льготы и пособия, до скольки лет платят детские пособия матерям одиночкам.. Обсуждение на LiveInternet – Российский Сервис Онлайн-Дневников

Мать одиночка до скольки лет ребенку

Перед рассмотрением вопроса о социальных гарантиях государственной помощи матерям-одиночкам в Российской Федерации необходимо определить кто же такая мать-одиночка. К сожалению, содержащиеся в законодательстве определения довольно размыты, поэтому в этом вопросе следует исходить из практически применяемых норм.

Таким образом, говоря о матерях-одиночках, следует учитывать, что к этой категории относятся женщины, родившие ребенка вне брака или по истечению 300 дней после расторжения брака, отцовство детей, которых не установлено в добровольном или судебном порядке. Кроме того, такими женщинами являются матери, родившие ребенка, находясь в браке или в течение 300 дней после расторжения такового, отцовство в отношении детей, которых было оспорено и в судебном порядке удовлетворено.

Помимо выше перечисленного, к категории матерей-одиночек следует отнести женщин усыновивших ребенка без регистрации брака. Хотя в таких случаях оформить опекунство удается достаточно редко.

Определившись, с тем каков статус матери-одиночки, можем обратиться к рассмотрению вопроса о материальных и нематериальных видах помощи, предоставляемых государством, с целью социальной защиты таких семей. Так сколько получают матери-одиночки?

К сожалению, адресных выплат для матерей-одиночек в России не предусмотрено. Но такие женщины могут претендовать на другие виды пособий, которые выплачиваются всем семьям с детьми:

  • пособие женщинам, ставшим на медицинский учет на ранних сроках беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • одноразовое пособие после рождения ребенка;
  • ежемесячное пособие по достижению ребенком полутора лет.

Органами социальной защиты населения осуществляется выплата пособий для семей с детьми, что также относится и к матерям-одиночкам. Основанием для оформления пособия служит письменное заявление в органы социальной защиты по месту жительства с предоставлением документов, подтверждающим размеры дохода семьи, требующей помощи от государства.

По истечении 10 календарных дней орган социальной защиты обязан проинформировать заявителя о результатах рассмотрения заявления и принятом решении: позитивном или негативном.

Возможен вариант, при котором органу социальной защиты будет необходима дополнительная проверка данных, предоставленных заявителем, в таком случае до истечения указанных 10 дней с момента подачи заявления о предоставлении пособия заявитель должен быть проинформировать о необходимости такой проверки.

Окончательное решение о назначении либо отказе от назначения пособия матери-одиночки должно быть принято в течение 30 календарных дней с момента обращения за таким пособием.

Сколько получают матери-одиночки? Итак, размер пособия при ранней постановке на медицинский учет во время беременности на 2016 год определен – пятьсот восемьдесят один рубль семьдесят три копейки.

Границы пособия по беременности и родам колеблются в диапазоне от 248164 рублей до 28555 рублей.

Разовая выплата при рождении ребенка в 2016 году составляет 15 512,65 рублей, для жителей Крайнего Севера размер пособия увеличивается на местный коэффициент.

Детские матерям-одиночкам могут выплачивать органы социальной защиты, работодатель или Фонд социального страхования.

Список указанных выше пособий не является конечным. Необходимо учитывать, что субъекты Федерации устанавливают также другие виды социальной поддержки для семей с детьми, что предусматривает выплаты для матерей-одиночек.

К таким видам пособий относится ежемесячное пособие по достижению ребенком трех лет, пособие на третьего ребенка в семье по достижению им трехлетнего возраста, пособие на ребенка до 16 или 18 лет (в некоторых случаях до 23 лет). Размеры данных пособий различны и колеблются от 500 до 1500 рублей.

Помимо финансовой помощи государство предоставляет другие виды поддержки для семей с детьми, а также матерей-одиночек:

  • бесплатное белье для новорожденных;
  • бесплатное обеспечение детских питанием молочной кухни до достижения ребенком двухлетнего возраста;
  • бесплатный массаж для ребенка в медицинском учреждении по месту проживания;
  • пятидесятипроцентная скидка на медикаменты до достижения ребенком трехлетнего возраста;
  • внеочередное принятие в дошкольные учреждения с оплатой половины стоимости содержания ребенка;
  • бесплатное двухразовое питание детей школе;
  • разовая выдача школьных принадлежностей при поступлении в школу;
  • выдача санаторно-курортных путевок при необходимости.

Учитывая сложную ситуацию матерей, в одиночку воспитывающих своих детей, что возлагает на них дополнительные материальные обязательства, государство в нормах Трудового Кодекса предусмотрело рычаги защиты таких женщин.

Увольнение матерей-одиночек по инициативе нанимателя допустимо только в следующих случаях: полной ликвидации, состояния здоровья работника, его доказанного в установленном порядке дисциплинарного проступка. В случае увольнения при ликвидации предприятия закон обязывает правопреемника позаботиться о трудоустройстве матери-одиночки.

Для женщин, военнослужащих, которые имеют статус матери-одиночки, предусмотрено преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращения штата.

В случае болезни ребенка и лечении его в стационарных условиях работающей матери-одиночке начисляется пособие по уходу за больным ребенком в размере, зависящем от ее непрерывного трудового стажа.

При лечении такого ребенка амбулаторно до 10 календарных дней пособие начисляется на аналогичных условиях, начиная с 11 дня пособие будет составлять 50% заработка вне зависимости от ее трудового стажа.

Матери-одиночки, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право на предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Несмотря на изменившиеся реалии сегодняшнего дня, законодательное право на первоочередность улучшения жилищных условия матерей-одиночек в Жилищном Кодексе не отменено.

Кроме того, этим же документом регламентировано право матерей-одиночек на предоставление другого жилья в случае их выселения из служебного. Можно говорить о том, что женщины, не состоящие в браке, имеют хорошую поддержку от государства.

Налоговой льготой для матерей-одиночек является предусмотренная Налоговым Кодексом норма ежемесячного вычета в размере 600 рублей

на каждого ребенка, которого воспитывает одинокая мама. Данная норма действует накопительно: до момента достижения размера дохода в 20 тысяч рублей.

Необходимо указать, что налоговый вычет применяется до достижении ребенком восемнадцати лет (в случае обучения ребенка на дневной форме – до 24 лет).

Поставленный в заглавие вопрос о том, сколько получают матери-одиночки, не имеет однозначного ответа. Ведь государство осуществляется не только выплаты матерям-одиночкам, а также обеспечивает женщин, имеющих статус матери-одиночки правами, которые в иных случаях стоят гораздо больше, нежели денежные знаки.

Помощь матерям-одиночкам также оказывается при обеспечении их трудовых, налоговых и жилищных прав. Таким образом, выплаты и пособия для матерей-одиночек являются гарантированным минимальным уровнем социальной защиты.

Конечно, размеры социальной помощи невелики, в связи с этим мать-одиночка, льготы и пособия для которой являются основным источником дохода, находится в довольно затруднительном положении.

Однако, нужно признать, что причины небольших размеров назначаемых социальных пособий для одиноких мам объективны.

Глобальный кризис экономики в современном мире не позволяет осуществлять более широкие жесты, он требует разумной экономии и рационального использования средств.

В этом вопросе краеугольным камнем должна стать тема создания новых эффективных рабочих мест, что в свою очередь будет способствовать большим налоговым отчислениям, которые в дальнейшем позволят повышать уровень жизни населения в целом и такой социально категории как матери-одиночки, в частности.

Неважно, сколько получают матери-одиночки. Стоит помнить, что никакие материальные ценности не смогут заменить ребенку развитие в полноценной семье с обоими родителями.

Что форма носа может сказать о вашей личности? Многие эксперты считают, что, посмотрев на нос, можно многое сказать о личности человека. Поэтому при первой встрече обратите внимание на нос незнаком.

9 “несчастливых” предметов, которые могут прямо сейчас находиться в вашем доме Если вы знаете, что в вашем доме хранится хотя бы один из этих предметов, то вам стоит скорее от него избавиться.

Топ-10 разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями.

Как выглядеть моложе: лучшие стрижки для тех, кому за 30, 40, 50, 60 Девушки в 20 лет не волнуются о форме и длине прически. Кажется, молодость создана для экспериментов над внешностью и дерзких локонов. Однако уже посл.

13 признаков, что у вас самый лучший муж Мужья – это воистину великие люди. Как жаль, что хорошие супруги не растут на деревьях. Если ваша вторая половинка делает эти 13 вещей, то вы можете с.

Письмо мамы 10-летнему сыну. Прочтите его своему ребенку! Это письмо, которое хотела бы написать каждая мать, которая не может объяснить словами некоторые горькие истины. Но их нужно когда-нибудь высказать, и.

Источник: https://www.liveinternet.ru/users/blackseekera/post416643503/

Права матери одиночки: пособия, правила трудового кодекса – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Мать одиночка до скольки лет ребенку

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей, решившихся на рождение ребенка без брака.

Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1.

В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком.

Какими правами обладает данная категория граждан

Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:

  • повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Сумма, подлежащая выплате, превышает обычное пособие на 100%;
  • двойного размера вычета из налогооблагаемой базы на каждого ребенка, в отличие от стандартной ежемесячной суммы, для матерей-одиночек он составляет 1400 рублей;
  • внеочередного предоставления жилья, при признании нуждающимся в улучшении жилищных условий. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения;
  • оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней.

В зависимости от региона проживания местные органы власти обеспечивают маму и ее ребенка:

  • единовременной доплатой к пособию по случаю рождения малыша;
  • компенсацией на покупку продуктов питания;
  • бесплатным школьным питанием;
  • возмещением части расходов за содержание ребенка в детском саду;
  • бесплатной или частично компенсируемой путевкой в санаторий или оздоровительный лагерь при наличии медицинских показаний;
  • 50% скидкой на лекарства первой необходимости, в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством РФ

Льготы по ТК РФ

  • Одинокая мама в большинстве случаев выходит на работу из декретного отпуска досрочно, поскольку ей приходится рассчитывать только на саму себя,  как правило, она часто вынуждена работать по совместительству в другом месте, для того, что бы обеспечить ребенка.

  • О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.

  • В случае пребывании отца в местах не столь отдаленных, потребуется приложить приговор суда и справку из исправительного учреждения  о том, что осужденное лицо находится в его стенах.

  • Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях.

Льготный режим труда

По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему.

При этом работа в таком режиме не влияет на исчисление трудового стажа или продолжительность отпуска. Такой порядок трудовых отношений применяется в основном, когда малыш еще совсем маленький или невозможности устроить его в детский сад.

Особый порядок расторжения трудового договора

По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев:

  • ликвидации предприятия или организации;
  • если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
  • однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, предусмотренной пунктом 6 статьи 81 ТК РФ.

Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе.

Право на дополнительный отпуск

Одинокая мама может воспользоваться правом, предоставленным ТК РФ и добавить к очередному отпуску еще 14 неоплачиваемых дней. Только необходимо иметь в виду, что такое условие должно быть прописано в коллективном договоре.

Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по желанию работника, один раз в календарном году. При этом женщина может воспользоваться им как в целом, так и по частям. Возможность отдыхать еще две недели предоставляется маме, пока ее ребенку не исполнилось 14 лет.

Отказ от работы в ночное время

Мать-одиночка должна письменно уведомить руководство о невозможности или нежелании выходить на работу ночью, при этом ее отказ не может расцениваться, как нарушение трудовой дисциплины.

Нельзя заставить работать женщин, воспитывающих ребенка в отсутствие отца, так же в праздничные и выходные дни. Работодатель обязан письменно ознакомить женщину с ее правом отказаться от выхода на работу.

Порядок направления в командировку и на работу вахтовым методом

Законодательство регламентирует правоотношения, связанные со служебными поездками, такими как командировка в другой город или местность. Руководство предприятия может направить одинокую маму только с ее письменного согласия.
Что касается работы вахтовым методом, когда отсутствие может быть очень длительным, то закон запрещает отправлять туда матерей-одиночек.

Льготы для военнослужащих и многодетных

Одинокой маме очень тяжело воспитывать и содержать детей, а если их у нее несколько и ей присвоен статус многодетной мамы, то поддержка от государства должна хоть как-то покрывать и компенсировать расходы.

С указанной целью разработан ряд мер в виде льгот и социальных гарантий в отношении матери, имеющей более 2-х детей и воспитывающей их без мужа:

  • для неработающих мам фиксированная денежная сумма пособия, которая ежегодно индексируется, а для трудящихся в размере 40% от заработка до достижения ребенку 1,5 лет;
  • региональная помощь в виде бесплатного 2-х разового питания в школе, бесплатные учебники;
  • льготы по оплате коммунальных услуг в виде 30% скидки;
  • бесплатный проезд на городском транспорте, а в случае проживании в сельской местности, возможность воспользоваться льготными междугородними автобусами;
  • обеспечение школьной и спортивной формами.

Еще одна особая категория мам это военнослужащие, льготы и социальные гарантии в отношении которых регулируются различными Положениями о порядке прохождения воинской службы.

В соответствии с нормативными актами в военной сфере одиноким мамам:

  • сохраняется на период декретного отпуска денежное и натуральное довольствие;
  • время пребывания в отпуске по беременности и родам включается в стаж для исчисления надбавок к пенсии;
  • обеспечение питанием и продуктами через специальные магазины до исполнения ребенку 3-х лет;
  • не могут привлекать для несения караульной и гарнизонной службы.

Лишение родительских прав

К сожалению, статус матери-одиночки не дает ей никаких преимуществ в вопросах лишения родительских прав. По общим нормам Семейного кодекса можно прекратить родительские обязанности в отношении любого лица, кто пренебрегает воспитанием и содержанием ребенка.

Вне зависимости от того, воспитывает мать ребенка вместе с мужем или без такового, суд может по ходатайству заинтересованных лиц принять решение о лишении материнских прав, если женщина:

  • уклоняется от воспитания и содержания ребенка;
  • является хронической алкоголичкой или наркоманкой;
  • не забирает ребенка из роддома или иного воспитательного учреждения;
  • жестоко обращается с ребенком;
  • совершила в отношении своего отпрыска уголовно наказуемое деяние.

Женщина, принявшая решение стать матерью уже достойна уважения, а та, что пожелала иметь ребенка, не взирая на трудности и отсутствие отца, поистине героиня. Поэтому государство должно стремиться оказывать всемерную помощь в воспитании ее детей и разрабатывать иные способы поддержки и льгот.

О государственной помощи одиноким матерям рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Трудовой кодекс мать с ребенком до 14 лет

Родители с детьми до двенадцати лет могут рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отдых. Трудовым законодательством предусмотрен ряд льгот для матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет. Летний отпуск матери с ребенком до 7 лет — law-uradres.ru.

Отпуск одинокой матери с ребенком до 14 лет. Женщины с детьми являются защищенной категорией. Рабочий день нормированный, гос. учреждение. Матерью-одиночкой считают женщину, выносившую и родившую ребенка, официально не находясь в Права по трудовому законодательству.

Дополнительно Трудовой кодекс РФ дает возможность получить еще 14 дней.

261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя по общему правилу не Правила увольнения женщины с ребенком до 3 лет и до 14 лет по трудовому кодексу. Защищает ТК РФ женщин, имеющих детей, и от потери работы. Какие права работающей матери, воспитывающей ребенка до 14 лет?

В ТК РФ все подробно написано про женщин с детьми до 3 лет. Мать-одиночка на работе, на Все трудовые льготы и привилегии матерям одиночкам, предусмотренные ТК РФ прекращаются в момент достижения их ребенком четырнадцати лет.

В рубрике «Частная ситуация» мы расскажем, вправе ли наниматель установить режим неполного рабочего времени работнице, имеющей двух детей в возрасте от трех до четырнадцати лет.

Трудовой кодекс вводит запрет на привлечение к сверхурочным работам в выходные и праздничные дни, а также направление в командировку беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до 3 лет. Трудовые льготы матерям одиночкам. в трудовом кодексе касаются невозможности увольнения с работы до исполнения ребенку 14 лет.

Во-первых, статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев Трудовой кодекс республики беларусь. Могут ли уволить женщину с ребенком до 14 лет: ограничения и возможные варианты. В Трудовом кодексе РФ можно обнаружить, что для женщин с детьми в возрасте до четырнадцати лет положены льготы.

  • Статья в тк рф для матерей одиночек
  • Трудовой кодекс для матерей одиночек
  • Трудовой кодекс рф для многодетных

Гарантированные льготы по трудовом кодексе рф для родителей. Такие условия Трудового кодекса действуют до исполнения чаду 14 лет.

Льготы на ежегодный отпуск женщинам с детьми до 14 лет

Вышеуказанные категории граждан имеют возможность получить добавочный отгул, не предусматривающий сохранение зарплаты, длительностью до четырнадцати дней.

Раньше матерей-одиночек не сокращали, а как по новому закону? Трудовые права беременных и родителей несовершеннолетних детей.

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без Могут ли сократить мать одиночку с ребенком до 14 лет?

  • Права женщины имеющей детей до 14 лет
  • 14 марта 2009, 13:30.
  • Трудовой кодекс Республики Беларусь
  • Отпуск многодетным матерям в 2019 году

Могут ли сократить одиночку мать с ребенком до 14 лет? Одиноким матерям и отцам с малышом до 14 лет. Трудовой кодекс отпуск матерям имеющим детей до 14 лет.

Согласно статье 258 ТК РФ женщинам с детьми до полутора лет, положен не только общий обеденный перерыв, как и всем сотрудникам, но и дополнительные для кормления ребенка продолжительностью не меньше 30 минут. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ Глава 12.

Трудовой кодекс не содержит таких оснований, как увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Необходимость прекращения трудовых обязанностей происходит в той ситуации, когда в семье имеются несколько детей в возрасте до 14 — ти лет. 96 ТК РФ 5.

Женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет, привлекать к сверхурочной работе можно только с их письменного согласия, при этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

В 2019 году система трудового законодательства, касающаяся материнства и детства, продолжает совершенствоваться.

Трудовой Кодекс РФ в ст.

179 о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата Можно ли уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет в таком случае? Матери для ухода за ребенком-инвалидом по Для женщин с детьми актуальными становятся особые трудовые права и привилегии, которые они получают в соответствии с трудовым законодательством.

В Трудовом кодексе РФ не предусмотрена возможность предоставления отпусков без сохранения за работником заработной платы по инициативе работодателя. Перечень прописан в ТК РФ, он исчерпывающий и не подлежит расширительному толкованию. Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу).

Продолжительность отпуска и стаж, как у всех (ст. 93 ТК РФ). Статьей 263 ТК РФ предусмотрено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему Права работающей мамы после рождения ребенка Трудовое законодательство защищает права не только безработных мам.

Трудовой Кодекс предусматривает организацию работы в следующих режимах: Сокращение длительности рабочей смен или дня на Женщина, имеющая ребенка до 14 лет, обязана просить предоставление ей сокращенного рабочего дня в письменном виде в форме заявления.

Источник: https://abmrsk.ru/lgoty-i-subsidii/prava-materi-odinochki-posobiya-pravila-trudovogo-kodeksa.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.