Мать одиночка в россии

Мать-одиночка: как получить статус, льготы

Мать одиночка в россии

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Если женщина родила ребенка и по каким-то причинам он остался без отца, то она может оформить себе статус матери одиночки. Благодаря оформленному статусу матери-одиночке предоставлены льготы и полагаются выплаты.

Для оформления статуса матери-одиночки, гражданка обращается в отделение ЗАГСа, где ей выдают справку №25, благодаря которой она может пользоваться положенными льготами.

Читайте в статье кто считается матерью одиночкой, размер выплат и какие льготы положены такой категории женщин.

Кто считается матерью — одиночкой по закону?

По закону матерью-одиночкой считается женщина, которая родила ребенка и воспитывает его не в браке.

Также она считается одиночкой, если после рождения малыша родители не подали заявление в ЗАГС на установление отцовства. В регистрационной книге должно быть списано имя матери, отца и его отчество со слов матери. В случае, если отца нет, то в графе отец ставится прочерк, и мать получает свидетельство «матери-одиночки».

Как получить статус?

Запросить статус матери-одиночки можно, если:

  • женщина не находится в официальном браке, а отец отказался от ребенка;
  • в свидетельство о рождении в графе «отец» стоит прочерк.

Процедура получения статуса матери-одиночки:

  1. Мать подает заявление на получение статуса в отдел социальной защиты населения, расположенный по месту жительства.
  2. К заявлению прилагается установленный пакет документов.
  3. В течение 30 дней уполномоченные органы рассматривают заявление о присвоении статуса и принимают решение.
  4. В течение 30 дней заявителю приходит почтовое уведомление с принятым решением.

Важно! Женщина, которая стала вдовой или находится в разводе, не вправе подавать заявление на изменение своего статуса.

Документы для оформления статуса матери-одиночки:

  • удостоверение личности заявителя;
  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ о составе семьи;
  • справка из ЖКХ об отсутствии задолженностей по коммунальным услугам;
  • свидетельство №25, выданное сотрудниками ЗАГСа;
  • чек об уплате гос пошлины;
  • трудовая книга матери, с указанием последнего места работы;
  • справка с предприятия о последних доходах матери-заявителя.

Справка №25 выдается в отделениях ЗАГСа и является специальным документом, который подтверждает статус матери-одиночки. Предоставляется она по запросу матери. Справка необходима для получения льгот и денежных пособий на воспитание несовершеннолетних.

Заявление должно содержать информацию:

  • полное наименование гос органа;
  • ФИО заявителя и фактический адрес;
  • название документа;
  • о просьбе заявителя;
  • о прилагаемых документах;
  • дата и подпись заявителя.

Документы предоставляются единовременно и в оригинальном виде. Государственная пошлина за подачу заявления составляет 200 рублей.

Статус матери-одиночки может быть утерян, если:

  • мать вышла замуж и ее супруг усыновил ребенка;
  • родной отец признал отцовство;
  • документы, предоставленные матерью, оказались не достоверными.

Образец справки №25

Предоставляемые по закону льготы

Статус матери-одиночки дает право на:

  • денежную помощь при длительной болезни ребенка;
  • субсидию на покупку жилья;
  • дополнительный отпуск для матери, в случае необходимости;
  • льготы в высших учебных заведениях;
  • вычет по НДФЛ;
  • региональные пособия.

Гарантированные законом льготы и привилегии для матерей-одиночек:

  • трудоустройство матери-одиночки первостепенно;
  • в случае болезни, лист нетрудоспособности матери оплачивается полностью;
  • при сокращении штата, место мамы, которая одна воспитывает малыша, сохраняется;
  • налоговый вычет составляет 2800 рублей на каждого ребенка;
  • получение бесплатного комплекта белья для новорожденных;
  • установление неполного рабочего дня до 14-летнего возраста ребенка;
  • не оплата налога на имущество;
  • 30% скидка на специализированные курсы;
  • бесплатный обед;
  • получение льгот в санаторные учреждения;
  • женщину, воспитывающую самостоятельно несовершеннолетнего, нельзя уволить.

Если женщина была незаконно уволена, то она может подать исковое заявление в суд и оспорить решение начальства.

Предоставляемые по закону выплаты

Государством предусмотрено пособие на содержание ребенка для матери-одиночки:

  1. Налоговый вычет в размере:
  • 2800 рублей — на первого ребенка;
  • 24000 рублей — на содержание ребенка-инвалида;
  • 6000 рублей — на содержание трех и больше детей.

2. Единовременное денежное пособие.

Размер пособия зависит от трудового стажа женщины. Он варьируется от 300 рублей до 4500 рублей ежемесячно.

Для его предоставления заявитель обращается в социальный фонд и предоставляет справку о своих доходах за последние 3 месяца. Лучший вариант для заявителя — если выплаты не выпадают на декретные.

Также матери-одиночке положено пособие при рождении ребенка. Оно составляет 16350,33 рублей. Оно выплачивается каждой роженице, вне зависимости от ее статуса и материального положения. Пособие оформляется в течение 6 месяцев после рождения малыша.

Как оформить получение выплат и льгот?

Мать-одиночка может оформить единовременное пособие при рождении ребенка:

  • для работающей женщины — у работодателя;
  • для неработающей — в социальной защите.

Если женщина хочет получить льготы по НДФЛ, то она подает заявление по месту работы. Заявление подается вместе с прилагающими к нему документами.

Список необходимых документов:

  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • справка №25 и №25 из ЗАГСа;
  • справка из ЖЭКа о проживании несовершеннолетнего с мамой;
  • подтверждение о том, что заявительница не состоит в законном браке;
  • при необходимости справка из медицинского и учебного заведения.

Выплаты по НДФЛ оформляются на одном месте работы.

Также матери-одиночке до 35 лет, которая самостоятельно воспитывает ребенка, полагается субсидия от государства в размере 35% от стоимости квартиры. Она может участвовать в программе «Молодая семья»:

  1. В первую очередь, мать-одиночка должна иметь российское гражданство.
  2. У нее не должно быть собственного жилья.
  3. Мать-одиночка обращается в районную администрацию по месту своего жительства и подает заявление на улучшение жилищных условий.
  4. Доход заявителя должен быть таким, чтобы смогли выдать кредит.
  5. Мать должна иметь первый взнос.

На 2018 год размер ежемесячного дохода на мать двоих несовершеннолетних должен составлять 21621 рублей, а на троих — 32510 рублей.

Образец заявления на получение выплат

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Источник: https://www.samso.ru/semejnoe-pravo/kto-schitaetsya-materyu-odinochkoj.html

Трудовые льготы, права матерей-одиночек с детьми до 14 лет по Трудовому кодексу в 2020 году

Мать одиночка в россии

Трудовые льготы матерям-одиночкам стали предоставляться сравнительно недавно. Долгое время женщины, воспитывающие ребенка без мужа, не поддерживались государством отдельно от остальных. Однако со временем общество изменило свое мнение о самом явлении одиноких матерей.

Это проявилось не только на грани социальных отношений, но и на законодательном уровне. Государственные деятели осознали необходимость дополнительной поддержки субъектов этой группы.

При том, что каждый гражданин Российской Федерации защищен в своих трудовых правах соответствующими законами, интересы матери-одиночки оговорены законодателем особо.

Гражданки, входящие в категорию

Словосочетание «мать-одиночка» не является правовым термином. Оно чаще используется в обыденной речи. На законодательном уровне статус мать-одиночка никак не закреплен, и подобный термин нельзя найти в нормативных документах.

В трудовом кодексе РФ женщины, которые без участия и помощи отца занимаются воспитанием и содержанием родных или приемных детей, названы одинокими матерями.

При этом кодекс по трудовым вопросам не раскрывает, кто относится к данной категории граждан.

Другая правовая бумага дает перечень лиц, которые относятся к разряду одиноких матерей и имеют право на получение соответствующей помощи от государства.

Постановление Пленума ВС РФ под номером один, принятое в конце января 2014 года, относит к кругу одиноких матерей женщин, когда на их воспитании находится ребенок, или несколько детей, которым не исполнилось восемнадцати лет.

Причем забота о них и их содержание осуществляется ей без помощи мужа, отца или усыновителя детей. Признать женщину одиноко воспитывающей можно, если:

  • отец изначально не участвовал в содержании чада, и его имя не стоит в соответствующей графе документа о рождении ребенка;
  • папа малыша умер;
  • он лишен прав родителя или ограничен в них;
  • отец в судебном порядке признан отсутствующим безвестно;
  • есть заключение о том, что мужчина не может участвовать в воспитании ребенка, поскольку является недееспособным;
  • состояние здоровья не позволяет папе принимать участие в развитии и содержании несовершеннолетнего;
  • отец приговорен судом к заключению в тюрьме;
  • мужчина уклоняется от того, чтобы воспитывать своего ребенка.

Таким образом, те, кого в народе называют матерью-одиночкой, – это все женщины, оставшиеся без помощи мужа в содержании и развитии ребенка, при том, что отца чада невозможно заставить исполнить свои обязанности. Если же в семье по документам есть мужчина, способный помочь в воспитании ребенка, то мама не будет обладать дополнительными льготами, даже если супруг – неработающий гражданин.

Суть государственной помощи

Льготы, предоставляемые одиноким матерям, можно разделить на две группы:

  1. Помощь, которой вправе пользоваться жительницы любого региона.
  2. Бонусы, которые распространяются только на женщин, проживающих в определенном субъекте Российской Федерации.

К всероссийским льготам относятся те, которые закреплены на федеральном уровне и носят обязательный для исполнения характер. К ним следует отнести:

  • увеличение в два раза денежного пособия, выплачиваемого через органы социальной защиты на содержание малыша;
  • предоставление без очереди жилья, когда в нем есть необходимость;
  • запрет на выселение без обеспечения другим жильем;
  • изменение суммы налогового вычета стандартного типа с трехсот до шестисот российских рублей;
  • обязательная оплата дней, проведенных на больничном по уходу за ребенком-дошкольником, вне зависимости от количества дней, когда женщина не присутствовала на работе;
  • оплата пятнадцатидневного больничного при уходе за школьником.

Это тот набор привилегий, который женщина, воспитывающая детей без мужа, получит вне зависимости от того, где проживает.

В отдельных регионах страны предполагается дополнительная помощь в виде пособий или внеочередного предоставления услуг, которые могут стать для одинокой матери бесплатными или оплачиваемыми в какой-то части. Так, например, в некоторых областях женщина с ребенком может рассчитывать на:

  • дополнительные выплаты при рождении малыша;
  • получение бесплатных или со скидкой в пятьдесят процентов лекарств или детского питания;
  • обеспечение ребенка бесплатно формой для посещения школы и необходимыми принадлежностями;
  • предоставление детям путевки для санаторного и лагерно-оздоровительного отдыха в каникулы или в течение учебного года бесплатно или с половинной оплатой;
  • помощь в приобретении продуктов питания в виде компенсации;
  • бесплатные завтраки для школьника.

Таким образом, правительства регионов стремятся поддержать женщин, оставшихся без мужской помощи в воспитании и содержании несовершеннолетнего. О том, какие существуют бонусы для одиноких мам в конкретной области или республике, должна информировать служба соцзащиты.

Трудовое законодательство

Маме, воспитывающей ребенка в одиночку, как правило, приходится выходить на работу раньше, чем замужней женщине. Нередки случаи, кода она одновременно подрабатывает во втором месте. Это необходимо, чтобы обеспечить себе и малышу достойное существование.

Учитывая подобное положение одинокой матери, законодатель попытался наделить ее большими по сравнению с другими группами трудящихся правами. Поэтому в ТК РФ появились пункты и подпункты, регламентирующие трудовые отношения, возникающие между работодателем и мамой без мужа как работником.

Однако в целом это те же льготы, которые предоставляются любой женщине в связи с материнством.

В Трудовом кодексе нашей страны нет главы или раздела, посвященного именно одиноким матерям. Их не выделяют в отдельную категорию граждан, а чтобы найти те нормы права, которые способны защитить женщину, оказавшуюся в такой ситуации, необходимо ознакомится с 41-ой главой кодекса по трудовым вопросам.

Она посвящена в целом регламентированию отношений работодателя с женщинами и лицами «с семейными обязанностями». Сюда относятся не только одинокие мамы. Не редкостью стали и одинокие папы, а также другие категории семейнообязанных лиц, нуждающихся в дополнительной помощи со стороны, например, семьи военнослужащих.

Их особые права описаны в статьях названной главы.

Привилегии матери-одиночки на работе не так широки, как, возможно, требуется женщине, однако и ими необходимо уметь воспользоваться.

Для того чтобы одинокой маме, воспитывающей несовершеннолетнего, были предоставлены все предусмотренные для нее трудовые льготы, она должна уведомить работодателя о своем особом социальном положении.

Для этого необходимо подать, в зависимости от ситуации, такие документы:

  1. Свидетельство о рождение ребенка с незаполненной графой об отце.
  2. Свидетельство о смерти мужа.
  3. Справка о недееспособности отца ребенка.
  4. Бумага, подтверждающая нахождение мужчины в исправительной колонии.

Это может быть и любой другой документ, удостоверяющий, что женщина воспитывает детей одна, без помощи отца. Только в этом случае работодатель должен обеспечить реализацию положенных матери-одиночке льгот. Они предполагают оказание помощи в нескольких направлениях:

  • соответствующая положению женщины организация режима труда;
  • особенности в предоставлении отпусков и выходных дней;
  • специальный режим, действующий в вопросах сокращения и увольнения.

Умелое использование своих трудовых прав позволит женщине создать гармоничную обстановку для себя и своего ребенка.

Режим работы

Права матери-одиночки на работе предполагают обеспечение ее таким условиями режима труда, при которых она может продолжить дальнейшее воспитание ребенка без посторонней помощи.

Совершенно очевидно, что женщина, оказавшаяся без чьей-либо помощи в деле ухода за чадом, не может позволить себе выходить на трудовое место в ночное время суток. Однако многие предприятия работают без перерывов, поэтому служащие выходят в установленные смены.

В случае с матерью-одиночкой работодателю не позволено назначать такому трудящемуся поздние часы деятельности.

Трудовой кодекс в 96-ой статье обозначил такой период с десяти вечера до шести утра. Привлечь к профессиональной деятельности одинокую маму в этот промежуток возможно, только если она даст на это свое письменное согласие.

При этом работодатель должен иметь на руках бумагу, которая свидетельствует, что женщина была ознакомлена с возможностью отказаться выходить на предприятие в ночной период.

В противном случае, при возникновении какого-либо инцидента между работницей и работодателем, последний окажется в проигрышной ситуации.

Если женщина выразит отказ выйти на предприятие в период с 22.00 до 6.00, это не может рассматриваться как нарушение дисциплины труда. Соответственно, такое поведение не должно являться причиной вынесения выговора, штрафа или увольнения.

Трудовой кодекс для матерей-одиночек предусматривает возможность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Для этого женщина должна подать заявление с просьбой об установлении для нее специального времени работы. Это означает, что трудиться она будет в отведенный ей период и продолжительность ее деятельности на рабочем месте составляет менее восьми часов. При этом:

  1. За женщиной сохраняется право на получение ежегодного отпуска.
  2. При условии эффективного труда со стороны одинокой мамы даже при неполном графике ей обязаны наравне с остальными назначать премии.
  3. В стаж сокращенный день работы засчитывается как полный.

Заработная плата в этом случае начисляется в зависимости от того, сколько времени проведено на рабочем месте, либо от того, какой объем труда выполнен.

Еще один вопрос, связанный с режимом труда одинокой мамы – направление в командировки и работа в выходные дни. В этом отношении для всех матерей, осуществляющих заботу о малышах до трех лет, действуют такие правила: если женщина не предоставляет своего согласия в идее письменно оформленного документа, то работодатель не может:

  • обязать ее работать сверхурочно;
  • заставить осуществлять трудовую деятельность в выходные или праздничные нерабочие дни;
  • подписывать распоряжение о направлении работницы в командировку.

Здесь следует пояснить вопрос о выходных. Согласно 111-ой статье ТК РФ, общепринятым для отдыха днем считается воскресенье. При условии, что в организации действует пятидневная система труда, второй выходной назначается руководством самостоятельно. Чаще таким днем выбирают субботу или понедельник, чтобы два выходных шли подряд. Но это не является обязанностью работодателя.

Многие предприятия и организации вынуждены вести непрерывную работу. В этом случае выходные предоставляются служащим по очереди в разные дни недели, но в обязательном порядке.

Дополнительный отпуск и выходные

Льготы по предоставлению матерям-одиночкам в обязательном порядке дополнительного отпуска на работе в трудовом законодательстве не зафиксированы.

В ситуации, когда такая возможность прописана в коллективном договоре, работодатель обязан предоставить плюсом к основному времени еще четырнадцать дней для отдыха одинокой маме. Но женщине следует помнить, что оплата этого периода не предусмотрена.

Выбор, использовать или нет льготный отпускной срок, остается за мамой. Воспользоваться такими днями работница может по своему усмотрению:

  • присоединить к оплачиваемому отпуску;
  • «отгулять» их отдельно;
  • разбить на несколько частей и использовать в течение года.

Нельзя переносить дополнительный отпуск на следующий год. Одинокой маме также необходимо согласовать время дополнительного отпуска с работодателем, а не уходить в удобный день без предупреждения.

Источник: https://FamAdviser.ru/semejstvo/nesovershennyj-rod/trudovoj-kodeks-mat-odinochka.html

На какую помощь от государства может рассчитывать мать-одиночка в России

Мать одиночка в россии

О том, на что может рассчитывать женщина, воспитывающая ребенка без отца, «Летидору» рассказал Петр Гусятников, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners.

В российском законодательстве нет четкого определения понятия «мать-одиночка», но есть понятие «одинокая мать» – это женщина, которая является единственным родителем ребенка.

Одинокой матерью признается женщина, соответствующая следующим критериям:

  • родившая ребенка вне брака,
  • в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит прочерк или отец записан с ее слов,
  • родившая ребенка по истечении 300 дней после официального развода,
  • усыновившая ребенка, не находясь в официальном браке.

При этом не стоит путать понятия: мать-одиночка и женщина, которая осталась одна с ребенком в результате наступления каких-то жизненных обстоятельств.

Это разные категории, которые могут претендовать на разные виды социальной помощи от государства.

То есть матерью-одиночкой можно стать, если в свидетельстве о рождении ребенка не указан отец или ФИО отца выдумано самой женщиной и записано с ее слов. А если женщина осталась одна после развода, никогда не была замужем, но у ребенка есть официальный отец или отец ребенка умер – она не считается матерью-одиночкой.

После рождения ребенка его необходимо зарегистрировать в ЗАГСе. На это дается 30 календарных дней.

Если мать является единственным родителем, то в ЗАГСе ей выдают справку по форме №25, подтверждающую статус матери-одиночки. Ребенку дается фамилия матери, а имя и отчество называет сама женщина.

При этом в свидетельстве о рождении в графе «отец» может стоять прочерк, а могут быть указаны вымышленные ФИО отца. Многие женщины не хотят ставить в свидетельстве о рождении прочерк, чтобы не травмировать психику ребенка, когда он подрастет.

Посмотрите, кто из звезд растит детей без отца:

Независимо от того, что написано в свидетельстве о рождении напротив графы «отец» – прочерк или вымышленное ФИО, женщине выдается справка №25.

Единственное, в чем будет заключаться разница, – прочерк может облегчить бумажную волокиту при подаче документов на льготы и выплаты. В случае указания ФИО в графе «отец» женщине каждый раз придется прикладывать справку №25, а в случае прочерка она не нужна, достаточно свидетельства о рождении.

На статус матери-одиночки не может претендовать:

  • женщина, которая одна воспитывает ребенка после развода;
  • женщина, муж которой умер;
  • женщина, не проживающая совместно с отцом своего ребенка;
  • в случае, если отец ребенка лишен родительских прав;
  • если ребенок родился до истечения 300 дней после официального развода.

В этом случае отцом ребенка автоматически будет записан бывший муж.

  • если отец сам признал ребенка или отцовство установлено через суд.

Во всех случаях, когда у ребенка есть отец, даже если он лишен родительских прав, женщина может претендовать только на алименты, но не на льготы, полагающиеся матерям-одиночкам.

  • Если отец несовершеннолетнего ребенка умер – можно претендовать на пенсию по потере кормильца. Для этого надо обратиться в территориальное отделение соцзащиты.
  • Если женщина, имеющая статус матери-одиночки, впоследствии выйдет замуж, она не потеряет своих льгот, если ее новый супруг не усыновит ребенка.

Также бывают случаи, когда отец у ребенка находится и сам инициирует процедуру признания отцовства через суд. Такое случается крайне редко, но все же случается. Если отцовство признано, то по решению суда меняется запись в свидетельстве о рождении, и женщина с этого момента теряет свой статус и все, что с ним связано.

Надо заметить, что для женщины, у которой отношения с отцом ребенка не сложились еще в период беременности, выгоднее получить статус матери-одиночки. Поэтому перед тем, как оформлять ребенка в ЗАГСе, следует подумать, что указывать в графе «отец». Ведь требовать алименты можно, но вот получить их на практике даже в минимальном размере может оказаться сложной задачей и не всегда выполнимой.

На федеральном уровне матерям-одиночкам положены все те же выплаты, что и остальным матерям:

  • пособие по беременности и родам;
  • выплата при рождении ребенка;
  • выплаты до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Кроме этого, существуют региональные льготы для матерей-одиночек.

Посмотрите, каких звездных отцов постоянно критикуют:

В каждом регионе они свои. Узнать их полный перечень можно в местном отделении соцзащиты. Например, в Москве матерям-одиночкам положены следующие пособия:

  • ежемесячная выплата на ребенка до достижения им возраста 18 лет (предоставляется матерям-одиночкам с уровнем дохода ниже прожиточного минимума);
  • ежемесячная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни (на детей до 16 лет, если они учатся в школе, то до 18 лет);
  • ежемесячная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости продуктов питания (на детей до 3 лет);
  • единовременное пособие при рождении ребенка матерью-одиночкой в возрасте до 30 лет;
  • ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере.

Также матери-одиночки в зависимости от своего материального положения и регионапроживания могут рассчитывать на:

  • приоритетное зачисление ребенка/детей в детский сад или школу;
  • снижение родительской платы за дошкольные образовательные учреждения;
  • бесплатное питание для детей в образовательных учреждениях;
  • льготное лекарственное обеспечение;
  • субсидии по оплате ЖКХ;
  • льготы по оплате школьных кружков.

Наличие или отсутствие этих льгот следует уточнять в местных социальных службах.

В соответствии со ст. 218 Налогового кодекса РФ работающим матерям-одиночкам положен стандартный налоговый вычет в двойном размере при начислении заработной платы.

Стандартный вычет на первого и второго ребенка составляет 1 400 рублей, на третьего и последующих – 3 000 рублей. Это значит, что из вашей зарплаты будут вычитать удвоенную сумму налогового вычета, умноженную на количество детей, которая не облагается НДФЛ в размере 13%.

Например, прин наличии одного ребенка 2 800 рублей из зарплаты матери-одиночки не будут облагаться налогом.

На практике экономия здесь небольшая, но все же она есть. К примеру, женщина получает 30 000 рублей в месяц до налогообложения. Это значит, что на руки она получит всего 26 100 рублей. Если применить сюда стандартный налоговый вычет в двойном размере на одного ребенка, то на руки, после оплаты всех налогов, с учетом вычета она получит уже 26 464 рубля.

Чтобы получить налоговый вычет, никуда обращаться не нужно, все документы за вас оформит работодатель.

Чтобы обратиться в территориальное отделение соцзащиты за назначением выплат, необходимо собрать пакет документов, чаще всего в него входят:

  • паспорт,
  • свидетельство о рождении ребенка/детей,
  • правка по форме №25,
  • справка о том, что ребенок/дети проживают с вами,
  • трудовая книжка,
  • справка о доходах,
  • банковские реквизиты.

Социальные службы могут попросить и другие документы, поскольку в разных регионах этот набор может отличаться.

Смотрите интересный ролик

Во время загрузки произошла ошибка.

Источник: https://deti.mail.ru/news/na-kakuyu-pomosch-ot-gosudarstva-mozhet/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.