Мать военнослужащего льготы

Содержание

Льготы для жен военнослужащих

Мать военнослужащего льготы

Государством предусмотрены различные льготы женам военнослужащих. Перечень таких социальных привилегий зависит напрямую от супруга-военнослужащего, т.е. от звания и занимаемой им должности, рода войск и региона расположения войсковой части, в которой он служит.

Правовой аспект

Основной список льгот, предоставляемый супругам военнослужащих, установлен ФЗ №76. В нормативно-правовом документе подробно описываются все социальные льготы, предусмотренные для военных семей.

Список льгот, предоставляемых государством в пределах трудовых правоотношений, установлен Трудовым кодексом. Именно этим документом определяется трудоустройство и увольнение с работы жен российских военнослужащих.

В ТК РФ четко прописано, что жена военного имеет право не работать, если по месту службы супруга и их проживания отсутствуют вакансии с необходимой квалификацией для женщины.

Привилегии для жен военных

Для женщин, являющихся супругами военнослужащих, государством предусматривается финансовая помощь разной формы. При этом она может быть единовременной или предоставляться продолжительный период.

При определении доступных привилегий учитываются следующие факторы:

  • Наличие свидетельства официальной регистрации брака;
  • Образование и специальность женщины;
  • Наличие государственных заслуг и наград.

От перечисленных факторов могут зависеть и социальные льготы при начислении супругам военных пенсии. Поэтому в трудовом возрасте они имеют право на трудоустройство в войсковой части, в которой служит муж, государственном учреждении.

В случае потери работы из-за переезда с военнообязанным супругом на новое место службы женщина имеет право на выплату денежной компенсации и прочие льготы, установленные действующим российским законодательством.

Муж – призывник

Для жен российских призывников государством предусмотрена единственная льгота. Это получение дополнительного денежного пособия в течение всего периода службы мужа в армии или до достижения их ребенком 3-х летнего возраста. Государство в течение этого срока выплачивает матери повышенное пособие по уходу за ребенком.

Для оформления и получения такой льготы женщине необходимо обратиться в соответствующий государственный орган, размещенный по месту прописки или постоянного проживания. Сумма денежного пособия составляет порядка 11 тыс. руб.

Документы, необходимые для получения государственной помощи:

  1. Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
  2. Свидетельство рождения ребенка;
  3. Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
  4. Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.

Если оформлением пособия занимается сторонняя физическая особа, не являющаяся матерью ребенка, она дополнительно представляет документы, подтверждающие опекунство над малышом.

Муж проходит срочную службу

Так как призывник, проходящий срочную службу, в течение установленного законом времени не имеет возможность материально помогать жене и ребенку, им оказывает помощь государство.

В этом случае предусмотрены следующие пособия:

  1. Единовременная выплата от 26,5 тыс. руб. при уходе женщины на больничный, связанный с беременностью и родами;
  2. Ежемесячные выплаты от 11 тыс. руб. на ребенка до окончания срока службы отца.

Для оформления документов и получения перечисленных денежных компенсаций необходимо обращаться в органы социальной защиты, размещенные по месту жительства.

Муж служит по контракту

Социальные льготы, которые предоставляются женам военнослужащих ВС РФ, проходящим службу по контракту, в 2021 году:

  • Преимущество при оформлении на работу перед другими женщинами;
  • Особые привилегии при получении рабочего места, позволяющие совмещать работу и семейную жизнь;
  • Право на получение повышенных пенсионных выплат;
  • Дополнительные привилегии в сфере трудовых правоотношений;
  • Период совместного проживания с военным супругом входит женщине в трудовой стаж;
  • Дополнительная поддержка государством в сфере здравоохранения;
  • Возможность улучшения условий проживания всей семьи военнослужащего.

Привилегии в области трудового законодательства

Действующим законодательством РФ для жен военнослужащих предусмотрены следующие трудовые льготы:

  • Бесплатное повышение квалификации;
  • Предоставление возможности поступить на воинскую службу;
  • Предоставление внеочередного отпуска одновременно с мужем;
  • Возможность продления основного отпуска по личным обстоятельствам (например, по уходу за ребенком, не достигшим 14-ти летнего возраста, связанным с обустройством нового жилья).

Льготы при смене места жительства

Супругам военнослужащих при переводе мужа на новое место службы предоставляется право увольнения с работы по собственному желанию. В подобной ситуации при заполнении анкеты-заявления женщина указывает в графе «Основания для увольнения» вынужденную смену места жительства.

При этом жене военного по закону полагается денежная компенсация в размере 2-х окладов. Пособие выплачивает бывший работодатель. А в случае его отказа, женщина вправе обратиться с соответствующим заявлением в МО РФ. Тогда положенную ей компенсацию по потере работы из-за переезда вместе с мужем на новое место службы выплатит государство.

Также закон предусматривает бесплатный проезд и перевозку имущества на новое место проживания военной семьи. Для получения льготы предварительно необходимо оформить воинские перевозочные документы.

Если на момент переезда такие бумаги еще не готовы, супруги оплачивают транспортировку совместно нажитого имущества из семейного бюджета.

При этом уже в новой войсковой части они смогут получить денежную компенсацию.

Государственная помощь в период беременности

Для беременных жен военнослужащих государством предусмотрено несколько льгот.

После рождения ребенка мать имеет право на дополнительное ежемесячное пособие. Но, такие выплаты предоставляются только если супружеские отношения официально зарегистрированы.

Для оформления документов на получение пособия супруге необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Центр занятости по месту проживания.

В случае гибели мужа при исполнении своих служебных обязанностей его беременная супруга получает от государства дополнительную денежную компенсацию в размере 3 млн. руб.

Льготы в сфере здравоохранения

Действующим российским законодательством также предусмотрены льготы женам военнослужащих по контракту в сфере здравоохранения. Женщины имеют право проходить лечение в нескольких государственных медучреждениях на льготных основаниях.

По закону военным семьям установленный перечень лекарственных препаратов предоставляется бесплатно. Ряд медикаментов они могут приобретать в аптеках со скидкой.

Также государство оплачивает военнослужащим и членам их семей путевки в лечебно-профилактические санатории при наличии хронических болезней, в т.ч. при получении супругом увечий на службе.

Жилищно-бытовые привилегии

Если небольшая пенсия или условия труда не позволяют военной семье самостоятельно приобрести собственное жилье, государство предоставляет целевую субсидию.

Жены военнослужащих вправе получить для постоянного проживания государственную квартиру в следующих случаях:

  1. При наличии маленьких детей;
  2. В случае смерти супруга;
  3. По выслуге лет, установленной законодательством;
  4. При наличии установленных воинских званий и государственных наград.

Льготы для вдов

Военные вдовы имеют следующие льготы:

  1. Скидки на ЖКХ;
  2. Возможность арендовать жилье за счет государства;
  3. Возможность получить образование на льготных условиях;
  4. Особые привилегии при прохождении лечения в государственных медучреждениях;
  5. Возможность получить от государства нефинансовую материальную помощь.

Льготы при выходе на пенсию

Для жен военных государством предусмотрен специальный социальный пакет при выходе на пенсию. Он позволяет данной категории граждан улучшить свое благосостояние.

Согласно действующему законодательству супруге дополнительно засчитывается в стаж работы до 5 лет за период прохождения ее мужем военной службы. Обязательное условие – женщина должна числиться как безработная в Центре занятости по месту проживания.

Если при оформлении пенсии супруг погиб, жена получает право одновременно на 2 вида социальных выплат: по старости (инвалидности) и утрате кормильца.

При наличии трудового стажа от 15 лет коэффициент выплат составляет 1,6 или 2.

Для получения пенсионного пособия потребуются следующие документы:

  • Паспорт гражданки РФ;
  • Идентификационный код налогоплательщика;
  • Соответствующие бумаги для начисления выплат;
  • Справка о смерти мужа;
  • Форма-расчет трудового стажа.

При оформлении социальной пенсии основную роль играет рабочий стаж. Если его будет недостаточно, в выплате могут отказать.

Государственная помощь женам военных пенсионеров

Привилегии государства для жен военных пенсионеров:

  • Льготная пенсия;
  • Скидки на ЖКХ;
  • Льготное медобслуживание;
  • Улучшение жилищных условий за государственный счет.

Чтобы воспользоваться этими привилегиями, супруге необходимо обратиться в местный орган социальной защиты и предоставить представителю организации документы, подтверждающие прохождение супругом воинской службы.

Льготы при гибели супруга

Государство оказывает дополнительную помощь женам погибших военнослужащих.

Согласно закону военные вдовы имеют следующие права:

  • На сохранение очереди на квартиру без уменьшения квадратных метров жилой площади;
  • На регулярное получение детского пособия на малолетнего ребенка, в т.ч. без регистрации в службе занятости;
  • На двойную пенсию по потере кормильца и достижению пенсионного возраста.

Для получения перечисленных льгот и пособий необходимо собрать установленный комплект документов, в который обязательно входит свидетельство о смерти мужа.

Нюансы получения льгот

Жены военнослужащих согласно российскому законодательству имеют права на определенные льготы, социальные пособия, в т.ч. на получение государственного жилья.

При этом частью льгот жены военнослужащих могут воспользоваться без наличия стажа работы, а для других привилегий он обязателен. Например, чтобы получать пенсию, супруга военного должна иметь трудовой стаж 15 и более лет, в который включается декретный отпуск и до 5 лет служебного стажа мужа.

Перечень документов

Документы, необходимые для получения социальных выплат и прочих государственных льгот:

  • Паспорт гражданки РФ;
  • Идентификационный код налогоплательщика;
  • Свидетельство о регистрации брака с мужем-военнослужащим;
  • Фото на документы – 6 шт.;
  • Документы на несовершеннолетних детей;
  • Свидетельство о смерти мужа (когда необходимо);
  • Заявления на получение положенных денежных пособий и социальных льгот.

Все заявки от жен военнослужащих на получение государственной помощи подаются в Пенсионный Фонд или орган соцзащиты РФ по месту прописки.

Источник: https://neprizyvnoi.ru/lgoty/zhenam-voennosluzhashhikh/

Мать военнослужащего льготы – Правовед

Мать военнослужащего льготы

Консультация пенсионного юриста по телефонуПо Москве и Московской обл.Санкт-Петербург и область Задать вопрос юристу

Военная служба – одна из наиболее сложных и тяжёлых профессий, как в физическом, так и в моральном плане.

Помимо потенциального риска в случае возникновения необходимости защищать Родину, военнослужащие зачастую испытывают всевозможные тяготы и трудности в повседневной мирной жизни – в быту и на службе. Поэтому, за ними законодательно закреплено право на целый ряд социальных преференций.

 Рассмотрим, какие льготы военнослужащим и их семьям полагаются сегодня в РФ.

Кто может претендовать на льготы

Права военнослужащих на предоставление определённого пакета льгот официально закреплены положениями ФЗ №76.

В данном нормативном акте дан полный перечень привилегий, которыми вправе пользоваться кадровые военные, контрактники и солдаты-срочники, а также члены их семей.

К членам семей законодательство причисляет следующих лиц:

  • Супругов военнослужащих;
  • Их детей, не достигших возраста совершеннолетия, либо 23 лет, при условии обучения на очном отделении учебного заведения;
  • Прочих лиц, находящихся на попечении у военнослужащего, и проживающего совместно с ним.

На вышеперечисленные категории граждан, распространяются льготы, как на членов семьи военнослужащего.

Льготы военнослужащим по контракту

Льготы военнослужащим по контракту включают в себя:

  1. Предоставление ведомственного жилья на всё время контракта, вплоть до его окончания, или разрыва. Жильём вправе пользоваться не только сам контрактник, но и его семья.
  2. Для многодетных контрактников полагается предоставление собственной жилплощади.
  3. Начисление «подъёмных денег» в размере 25% от величины денежного довольствия, для покрытия затрат на переезд на новое место службы. При наличии у военнослужащего семьи, данная сумма увеличивается на число её членов.
  4. Компенсация затрат на переезд также касается перевозку имущества, общей массой до 20 тонн.
  5. При условии выслуги более 3-х лет, контрактник может поступить на заочное отделение ВУЗа или техникума на льготной основе.
  6. Нуждающимся в жилье контрактникам полагается назначение субсидии на покупку собственной жилплощади. Величина её зависит от срока его службы в рядах ВСРФ.
  7. Контрактники имеют право на бесплатный проезд на транспорте по внутригородским маршрутам. При использовании личного автотранспорта в служебных целях, контрактникам положена компенсация расходов на бензин.
  8. По достижении 10-летней выслуги, продолжительность очередного отпуска для контрактника увеличивается на 5 суток за каждые последующие 5 лет службы. Для лиц, проходящих службу в северных регионах, эта прибавка составит уже 15 дней за каждые 5 лет выслуги.

Срочной службы по призыву

Граждане, призванные на срочную службу, могут рассчитывать на следующие привилегии:

  • Сохранение за ними рабочего места на предприятии, где он был трудоустроен до призыва. Место сохраняется всё время в течение службы, плюс 3 месяца после демобилизации;
  • Восстановление в учебном заведении, где он обучался перед армией, на тот же курс;
  • Услуга почтовой связи за счёт Минобороны;
  • Срок службы идёт за двойной рабочий гражданский стаж, что учитывается затем при выходе на пенсию;
  • При наличии у срочника высшего образования, после демобилизации он вправе бесплатно пройти курсы повышения квалификации;
  • Оказание помощи адвоката на безвозмездной основе;
  • Обязательное бесплатное страхование жизни и здоровья на время срочной службы. При гибели солдата-срочника семье выплачивается 3 миллиона рублей, а при получении им инвалидности – 2 миллиона.

Льготы военнослужащим в запасе и на пенсии

Льготы для военнослужащих, уволенных в запас, включают в себя:

  1. Повышенные пенсионные выплаты, а также предоставление региональных социальных доплат.
  2. Бесплатное использование стационарного телефона.
  3. Полное или частичное освобождение от земельного и транспортного налога (в зависимости от конкретного субъекта РФ).
  4. Бесплатная санаторная путёвка по медицинским показаниям.
  5. Безвозмездный проезд до места лечения или медицинской реабилитации.
  6. Бесплатное зубное протезирование, кроме имплантатов из драгметалла.
  7. Возможность продолжать бесплатно пользоваться военными госпиталями и санаториями.

Льготы семьям военнослужащих

Семьям контрактников, прапорщиков и офицеров положена 50% компенсация расходов на поднаём жилья.

К региональным льготам относятся:

  • Внеочередное зачисление детей военнослужащих в школу или детсад. В ряде регионов действуют льготы и при поступлении в ВУЗы и ССУЗы;
  • Дотация и повышенные пособия при рождении ребёнка;
  • В стаж жён офицеров и контрактников входит время вынужденной безработицы при проживании в отдалённых гарнизонах, но не более 5 лет;
  • Семьи военнослужащего вправе пользоваться, наряду с гражданскими медучреждениями, услугами военных госпиталей.

Льготы семьям военнослужащего-срочника, во время его службы в рядах ВСРФ:

  1. Скидки на оплату коммунальных услуг.
  2. Скидки на оплату детсада для ребёнка солдата.
  3. Беременная жена срочника получает повышенное пособие.

Многодетным

Многодетным семьям военнослужащих предоставляется такой комплекс преференций:

  • Скидка на коммунальные услуги в размере 30% от установленного тарифа;
  • При проживании в неблагоустроенном доме – скидка на покупку дров;
  • Детям в школе и профтехучилище полагается бесплатное питание, обеспечение бесплатной школьной и спортивной формой;
  • Возможность ежемесячного бесплатного посещения музеев и выставок.

Вдовам

Супруги скончавшихся военнослужащих (за исключением срочников), вправе получать следующие привилегии:

  1. Пенсию, в размере половины размера денежного довольствия усопшего мужа, если он погиб при исполнении воинских обязанностей.
  2. Пенсия, размером в 40% от довольствия покойного назначается, если он скончался от военных травм или ран уже после окончания службы.

Дополнительно к этому, вдовам положены следующие выплаты:

  • По утрате кормильца;
  • Пособие на содержание детей и прочих малолетних (до 14 лет) родственников скончавшегося военнослужащего.

Виды льгот для военнослужащих

Социальные льготы, причитающиеся военнослужащим, можно условно разделить на три категории:

  1. Денежные пособия и доплаты.
  2. Жилищные льготы.
  3. Предоставление льготной пенсии.

Семейные военнослужащие, проходящие службу по контракту и кадровые офицеры вправе получать на время службы ведомственное жильё. Срок предоставления жилплощади – не позднее 3-х месяцев с начала службы. Одиноким предоставляется комната (в исключительных случаях – койкоместо) в общежитии, а семейным положена отдельная жилплощадь.

После достижения срока выслуги в рядах ВСРФ 20 лет, военнослужащий вправе рассчитывать на получение жилищного сертификата. Согласно ему, военнослужащему предоставляется квартира в регионе, участвующем в данной программе.

Кроме гражданина, проходящего службу в ВС, на получение сертификата вправе рассчитывать:

  • Пенсионеры ВСРФ, при сроке выслуги не менее 10 лет. Обязательное условие – увольнение произошло не по отрицательным мотивам;
  • Военнослужащие, после выхода в отставку переселяемые из военных городков закрытого типа;
  • Члены семьи погибшего/скончавшегося военнослужащего, стоявшего в очереди на улучшение условий проживания.

В соответствии с президентским указом №157, военнослужащим предоставляется льготное ипотечное кредитование. Для этого военный должен прослужить не менее 5 лет, и быть зарегистрированным, как нуждающийся в собственном жилье.

Льготы на отдых

Каждый военнослужащий вправе рассчитывать на очередной отпуск повышенной продолжительности.

Длительность его напрямую зависитот выслуги лет:

  1. До 10 лет – 30 дней.
  2. От 10 до 15 – 35 дней.
  3. От 15 до 20 – 40 дней.
  4. От 20 лет и более – 45 дней.

Семьям военнослужащих полагается бесплатный ежегодный проезд до места отдыха и обратно.

Налоговые льготы

Налоговое законодательство предоставляет всем военнослужащим освобождение от любых видов налогообложения. Это право закреплено положениями статьи №407 НКРФ. После выхода на пенсию, они также вправе получать некоторые послабления в налоговой сфере на региональном уровне.

Транспортные льготы

Военнослужащие могут пользоваться услугами внутригородского транспорта абсолютно бесплатно, как в служебных, так и в личных целях. Исключение составляют частные перевозчики – такси и маршрутки. За счёт Минобороны осуществляется переезд военнослужащих к новому месту несения службы.

Образовательные и медицинские льготы

Военнослужащие бесплатно зачисляются на бюджетные заочные места в ВУЗы с предоставлением им учебного отпуска на период сессии. Вправе на льготных условиях получать гражданские профессии, и проходить курсы повышения квалификации.

Для военнослужащих, потерявших здоровье за время службы в ВСРФ, предоставляется бесплатное медобеспечение.

В него входит:

  • Предоставление рецептурных лекарственных препаратов;
  • Прохождение лечебных и реабилитационных процедур;
  • Обеспечение средствами реабилитации – инвалидными колясками, протезами, костылями и тростями, слуховыми аппаратами.

Медицинские услуги оказываются в ведомственных медучреждениях – госпиталях, профилакториях и санаториях.

Льгота на услуги ЖКХ

Семьи военнослужащих, пользующиеся ведомственным жильём, не оплачивают услуг ЖКХ.

В ряде субъектов Федерации военным пенсионерам предоставляется скидка на коммунальные услуги, в соответствии с региональным законодательством. Также льготной оплатой «коммуналки» пользуются семьи солдат-срочников.

Выплата выходного пособия

При выходе в отставку, военнослужащему назначается пособие в размере от 50% величины получаемого им на службе денежного довольствия.

На увеличение данного размера выплат оказывают влияние следующие факторы:

  1. Воинский стаж.
  2. Звание на момент выхода в отставку.
  3. Наличие наград.
  4. Полученные во время службы ранения и травмы.

При величине воинского стажа свыше 20 лет, пособие равно полному окладу во время службы.

Порядок предоставления

Для получения льгот военнослужащим следует осуществить такие действия:

  • Собрать необходимый комплект документации;
  • Обратиться в отдел ВС, отвечающих за назначение соответствующих преференций;
  • После рассмотрения поданного рапорта и сопутствующих документов, военнослужащий извещается о принятом решении;
  • При положительном решении вопроса, военнослужащий вправе пользоваться льготой в сроки, установленные ведомством в выданном документе.

Далее ему нужно обратиться в учреждение, непосредственно предоставляющее льготу – учебное заведение, ФНС, ЖКХ.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для подтверждения права на льготу зависит от её характера.

К примеру, для предоставления военной ипотеки, понадобится предъявить:

  1. Рапорт.
  2. Копию паспорта РФ.
  3. Копию контракта с ВСРФ.
  4. При наличии семьи – справку о её составе, документ из ЗАГСа о заключении брака, метрики на несовершеннолетних детей.

Заключение

Солдаты и офицеры ВСРФ относятся к особой, привилегированной категории населения. Военнослужащие вправе рассчитывать на получение от государства разноплановой финансовой и социальной помощи. Для полной реализации своих прав, им следует знать перечень льгот, полагающихся им в каждой конкретной ситуации.

Источник: https://lgotaopora.ru/mat-voennosluzhashhego-lgoty.html

Виды льгот для членов семей военнослужащих – Информационный сайт о личном кабинете военнослужащего

Мать военнослужащего льготы

Военнослужащие – особая категория граждан. Они выполняют опасную и важную работу. Взамен государство предоставляет им не только денежные выплаты, но и определенные привилегии льготы. Законодательством предусмотрены также отдельные виды льгот для членов семей военнослужащих.

Льготы для военнослужащих по контракту

Тяготы и лишения военной службы несут не только сами военнослужащие, но и члены их семей. Государство компенсирует это предоставлением различных мер социальной поддержки. Они также могут пользоваться и некоторыми льготами, предоставленными самому военному.

Все основные льготы для военнослужащих и членов их семей можно условно разделить на 4 категории:

  • жилищные;
  • финансовые;
  • социальное обеспечение;
  • медицинское обеспечение.

Военным государство предлагает определенную помощь в обеспечении жильем. Они могут рассчитывать на выделение служебного жилья, а также принять участие в накопительной системе и оформить военную ипотеку. Естественно, что пользоваться полученным или приобретенным в собственность жильем могут все члены семьи.

Нередко по долгу службы военным и их семьям приходиться переезжать. При этом государство на себя берет следующие расходы:

  • проезд к новому месту службы;
  • перевозка вещей;
  • обеспечение переезда к выбранному месту проживания после увольнения в запас.

Дополнительно детям и женам военного предоставлена право перевестись в упрощенном порядке в другое государственное учебное заведение, расположенное ближе к месту службы.

Детей военнослужащих обязаны обеспечить местами в дошкольных, школьных образовательных учреждений в первоочередном порядке. Это же правило применяется к различным детским оздоровительным лагерям.

Всем членам семьи обеспечивается бесплатный проезд в медицинские учреждения. Но только при наличии соответствующего направления. 1 раз в год самому военному и 1 члену семьи оплачивается также проезд к месту отдыха и обратно.

Если при исполнении своих обязанностей военнослужащий погиб, то его семье обеспечиваются следующие льготы:

  • Жилищные. Выделение средств на приобретение квартиры, возможность получить благоустроенное жилье для дальнейшего проживания, если право пользования квартирой, предоставленной работодателем утрачено. А при проживании в частном доме государство возьмет на себя его ремонт.
  • Медицинские и социальные. Членам семьи погибшего военного предоставляют дополнительные ежегодные отпуска длительностью до 14 дней, а также обеспечивают санаторно-курортным лечением за счет государства, медицинской помощью при необходимости.
  • Финансовые. Члены семьи могут получить право на пенсию по потере кормильца, освобождение от налога на имущества, а также проезд к месту лечения (в т. ч. санаторно-курортного) и обратно. Дополнительно детям погибших на Северном Кавказе назначают пособие.

Каждый вид социальной поддержки необходимо правильно оформить. В этом случае необходимо руководствоваться соответствующими Приказами, Постановлениями или другими нормативно-правовыми актами. Получить консультацию по оформлению льгот можно в органах соцзащиты населения.

Льготы женам военных

Жены, которые поехали вместе со своими мужьями к месту службы, достаточно часто оказываются не в самых комфортных условиях. А возможность реализовать себя во многих военных городках отсутствует.

Жены военных могут рассчитывать на следующие виды льгот:

  • Связанные с трудоустройством. Супругу военного при сокращении штата могут уволить в последнюю очередь. А при устройстве на военную или гражданскую службу она будет иметь преимущества по сравнению с другими соискателями. Дополнительно супруга может пройти переквалификацию или переобучение с выплатой пособия.
  • Привилегии при оформлении отпуска. Супруга имеет право просить, чтобы ей ежегодный отпуск был предоставлен одновременно с мужем-военным.
  • Упрощенная процедура увольнения при переводе супруга в другое место службы. Супруга военного может расторгнуть трудовой договор по рапорту мужа без предварительного уведомления работодателя. Ей также должны будут выплатить единовременное пособие в размере 2 месячных окладов.
  • Единовременное пособие по беременности. Его текущий размер составляет 24565,89 р. Оно постоянно индексируется.
  • Дополнительные выплаты на детей до 3 лет. Ежемесячно на каждого малыша государство выплачивает по 6 тыс. р.

Если женщина из-за переезда с мужем не могла работать по специальности в связи с отсутствием вакансий, то она может встать на учет по безработице, а в будущем зачесть этот период времени в трудовой стаж. До 1992 года это право было у всех, а теперь только при условии отсутствия вакансий, подтвержденном документально – справкой из органов занятости.

В стаж может быть включен также период ухода за детьми, когда супруга не могла устроиться на работу. Этот момент придется подтверждать документально соответствующими справками. Дополнительно при назначении пенсии потребуются справки о заработной плате.

Льготы членам семей ветеранов

При наличии статуса ветерана боевых действий военный имеет определенные привилегии и льготы. Если он скончался, то право на некоторую социальную поддержку получает супруга и родители. Эти члены семьи могут рассчитывать на следующие виды льгот:

  • дополнительные пенсионные выплаты;
  • оказание медицинской помощи, предоставление санаторно-курортного лечения;
  • предоставление скидок и компенсаций на оплату ЖКХ;
  • первоочередное устройство в различные социальные учреждения (например, дом престарелых).

Супругам социальная поддержка предоставляется при условии невступления в повторный брак. Остальным придется доказывать факт нахождения на иждивении ветерана, а также подтверждать свою недееспособность соответствующими документами.

Законодательство предусматривает различные виды льгот для членов семей военнослужащих. Они могут оказать существенную поддержку. Но их оформление потребует времени и изучения дополнительных документов.

Источник: https://mil-kabinet.ru/informatsiya/vidy-lgot-dlya-chlenov-semej-voennosluzhashhih

Все пособия и льготы женам военнослужащих, пенсии супругам

Мать военнослужащего льготы

Законы Российской Федерации предусматривают различные социальные и пенсионные льготы не только для действующих военнослужащих (срочников и контрактников), но и для членов их семей.

Последними, согласно п. 5 ст. 3 ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998 г.

, считаются законная супруга военнослужащего, его дети (как правило, до 18 лет, если они не являются инвалидами) и состоящие на его иждивении родители.

К наиболее многочисленным мерам социальной «поддержки» среди льгот для членов семей военных относятся льготы женам военнослужащих, что вполне естественно — ведь на определенных этапах жизни контрактника (до появления у него детей, а также после их взросления) супруга остается единственным «законным» членом его семьи. Данная статья подробно перечисляет все права супруг военных, а также объясняет, каким образом жены военнослужащих могут воспользоваться всеми причитающимися им льготами и получить все положенные им денежные выплаты.

Виды льгот и пособий женам военнослужащих

Российское законодательство четко различает права, на которые могут рассчитывать супруги военнослужащих-контрактников, и льготы, предназначенные для жен солдат и сержантов срочной службы.

При этом, независимо от статуса военнослужащего, чтобы воспользоваться положенными ей мерами социальной поддержки, супруга военного должна состоять с ним в законном браке.

Без свидетельства о браке «гражданская жена» военнослужащего, живущая вместе с ним, формально может пользоваться только двумя его льготами: правом на обеспечение служебным жильем и 50-процентной скидкой при оплате коммунальных услуг. Все остальные многочисленные льготы и денежные пособия «гражданским супругам» военных недоступны.

Супруги военнослужащих по контракту часто вынуждены терять работу, следуя за мужьями на новое место их службы. Законодатели учли данный нюанс и предоставили женам военных следующие права:

  • в силу п. 6 ст. 19 ФЗ № 76, супруги военнослужащих-контрактников имеют преимущественное право при поступлении на работу в госорганизации (включая воинские части) и на дальнейшую работу в них при сокращении их штата;
  • согласно той же статье, жены контрактников имеют право на получение дополнительного профобразования, которое оплачивается их работодателями;
  • при увольнении супруги военного с работы в связи с переводом мужа на новое место службы работодатель, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, выплачивает жене военнослужащего пособие в размере ее 2 месячных окладов.

Медицинские и иные льготы супругам военных

Согласно статьям 11, 15, 16 и 20 ФЗ № 76, супруги военнослужащих-контрактников имеют целый ряд льгот, связанных с медицинским обслуживанием, отдыхом и проездом на транспорте:

  • например, жены военных могут лечиться в тех же больницах МО РФ, к которым прикреплены их мужья;
  • также они имеют право отдыхать вместе с супругами в ведомственных военных санаториях;
  • к новому месту службы мужа, месту постоянного проживания семьи (после увольнения супруга из рядов ВС РФ), а также к месту лечения в медучреждении по заключению военных врачей жена военнослужащего следует бесплатно;
  • при переводе контрактника на новое место службы его супругу обязаны зарегистрировать по адресу воинской части — до обеспечения военнослужащего служебным жильем, которым его жена имеет право пользоваться совместно с супругом;
  • наконец, жена военного имеет право пойти в отпуск одновременно с мужем. Если же последний служит на Крайнем Севере, то дорогу к месту проведения отпуска и обратно Минобороны оплачивает обоим супругам.

Льготы вдовам военнослужащих по контракту

Законодательство не ущемляет прав жен военнослужащих и в случае смерти их «вторых половин».

Например, в случае гибели женатого контрактника при исполнении им служебных обязанностей, его супруге выплачивают 2 миллиона руб. по военной страховке и еще 3 миллиона — в виде единовременной выплаты (ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г.).

Кроме того, в силу статей 4 и 24 ФЗ № 76, вдовы военных имеют право:

  • на бесплатный проезд к месту захоронения мужа;
  • оплачиваемый МО РФ проезд (вместе с детьми) от последнего места службы супруга к постоянному месту жительства семьи (включая также бесплатный провоз имущества весом до 20 тонн в контейнере по железной дороге);
  • жена скончавшегося контрактника не может быть выселена из занимаемого ею служебного жилья без предоставления ей другого благоустроенного жилого помещения;
  • если ее муж отслужил в армии 20 лет (либо 10, но успел достичь предельного возраста пребывания на военной службе, либо был уволен из рядов ВС РФ по ухудшению здоровья или в связи с сокращением его штатной единицы), а его семья была признана нуждающейся в улучшении жилищных условий, то его вдове обязаны безвозмездно предоставить квартиру (выделить субсидию на ее покупку);
  • супруге погибшего военнослужащего государство компенсирует расходы на оплату коммуналки и установку домашнего телефона;
  • за вдовой умершего контрактника сохраняется право пользования всеми медицинскими услугами, которыми она пользовалась при жизни мужа;
  • наконец, жена скончавшегося военного освобождается от уплаты имущественного налога на 1 объект недвижимости, находящийся в ее владении.

При этом вдове следует помнить о том, что в случае ее вступления в новый законный брак все предусмотренные для нее льготы за умершего супруга-военнослужащего, согласно п. 6 ст. 24 ФЗ № 76, прекращают действовать с момента заключения ею данного брака.

Выплаты и льготы женам солдат срочной службы

Льготы для жен военнослужащих срочного призыва прописаны в вышеупомянутом ФЗ № 76, а также в ФЗ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. Согласно этим законам, супруги срочников имеют право на следующие меры социальной поддержки:

  1. Если жена солдата до его ухода на срочную службу была прописана в одном жилом помещении с мужем, то в течение всего срока его пребывания в армии она может не оплачивать за него коммунальные услуги.
  2. Если супруга срочника находится в положении, то при сроке беременности от 180 дней государство обязано выплатить ей разовое денежное пособие. В 2020 г. размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего срочного призыва составляет 28 511 руб.
  3. Законодательством установлено также ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего срочной службы. При наличии у срочника 1 ребенка его жена (в течение всего срока службы мужа) получает каждый месяц по 12 219 руб.
  4. Если солдат (сержант) срочного призыва во время службы в армии попадает в госпиталь, то его супруга имеет право на бесплатную дорогу к месту лечения мужа и обратно.
  5. Если же военнослужащий по призыву погибает при исполнении своих воинских обязанностей, то его жена получает «компенсацию» за потерю супруга — в размере 120 окладов денежного содержания срочника.

Пенсии женам военнослужащих

Пенсионное обеспечение жен военных (как здравствующих, так и скончавшихся) четко определено в Законах «О военных пенсиях в РФ» и «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно им, супруга военнослужащего имеет не только отдельные пенсионные льготы, позволяющие ей надеяться на назначение достойной страховой пенсии по старости (СПС) за собственный трудовой стаж, но и право получать пенсию по потере кормильца в случае смерти мужа.

Военнослужащие матери одиночки: с детьми до 14 лет

Мать военнослужащего льготы

Женщины, решившиесясамостоятельно растить ребенка, могут рассчитывать на государственнуюподдержку. Льготы и выплаты матерям одиночкам регулируются Трудовым и Семейнымкодексом.

Если женщина служит по контракту в вооруженных силах РФ, то всевопросы регламентируются Законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Права матери,воспитывающей несовершеннолетних детей самостоятельно, защищены не толькофедеральным законодательством, но и внутренними военными распоряжениями.

Охрана здоровья и предоставление медицинской помощи

Женщина считается матерью-одиночкой, если в документах ребенка не указан отец или информация записана с ее устного заявления.

Она лишается этого статуса, если после замужества ее супруг усыновит несовершеннолетнего или отцовство установлено судебным решением.

Если военнослужащая мать одиночка льготы ей предоставляются, связанные с различными сферами. Когда ребенок проходит лечение в стационарном режиме, женщина может пребывать с ним в лечебном учреждении, независимо от возраста несовершеннолетнего.

В медицинской организации на ее имя открывается лист нетрудоспособности, который она должна будет предъявить по месту службы.

Дополнительные льготы и права на военной службе

Женщине не имеют права отказать в поступлении на военную службу из-за того, что она воспитывает одна ребенка или беременна.

Военнослужащим матерям предоставляют дополнительные льготы:

  • оформление отпуска тогда, когда удобно женщине;
  • дополнительные 4 выходные дня, если осуществляется уход за несовершеннолетним ребенком-инвалидом;
  • перевод на новое место службы может осуществляться с согласия женщины;
  • при сокращении матери-одиночке должна предоставляться другая должность.

В законодательных актахуказывается, что женщина, воспитывающая ребенка самостоятельно, не может отстранятьсяот службы, за исключением следующих причин:

  • при ухудшениисостояния здоровья;
  • если вынесеносудебное решение о лишении свободы;
  • придостижении максимально возможного срока пребывания на военной службе (45 лет);
  • при лишениивоинского звания.

Дополнительные выходные дни матери-одиночке предоставляются каждый календарный месяц. Для этого она должна подать рапорт и приложить к нему документы о присвоении инвалидности.

Кроме того, женщине понадобится подтвердить, что она растит ребенка в одиночестве, для чего можно предъявить справку из ЗАГСа, свидетельство о смерти отца, лишении его родительских прав и др.

Матери-одиночки с детьми до 3 лет не должны привлекаться к ночным дежурствам или работе в выходные дни, если они не давали своего согласия.

Выполнение сверхурочных обязанностей и поездки по службе должны согласовываться с женщиной.

Отказ не является нарушением приказа, в связи с чем мать-одиночка не может привлекаться к взысканию.

Военнослужащих матерей-одиночек не могут привлекать к работам, связанным с риском для здоровья и жизни, например, караульной или гарнизонной службе.  

Скачать заявление на отпуск матери одиночке. [15.45 KB]

Выплаты и компенсации матерям одиночкам военнослужащим

Матери одиночки военнослужащие права определяются федеральным законодательством и внутренними распоряжениями.

Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам в размере 140 дней (при осложненной беременности – 156 дней).

В этот период за служащей в ВС женщиной сохраняется денежное и натуральное довольствие.

Отпуск по декрету включается в выслугу, он учитывается при расчете выхода на пенсию, присвоения очередного звания и пр.

Матерям-одиночкам выплачивается дополнительное пособие в размере минимальной оплаты труда. За ним можно обратиться после того, как ребенку исполнится месяц.

Пособие выплачивается до тех пор, пока несовершеннолетний не достигнет 16 лет.

Если ребенок продолжит обучение в школе, то выплаты продлят до совершеннолетия.

Дополнительные льготы, накоторые может претендовать одинокая мать, служащая в вооруженных силах:

  • корзина для новорожденного с детскими товарами первой необходимости;
  • бесплатная молочная кухня;
  • компенсация на детское питание до достижения малышом 3 лет;
  • льготы при оплате коммунальных услуг, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Женщина может оформитьследующие выплаты:

  • пособие по беременности и родам;
  • выплата по раннему обращению в женскую консультацию;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячные выплаты до 1,5 лет.

Выплаты по больничному листу по уходу за ребенком сохраняются в соответствии с выслугой лет, в полном объеме среднего размера жалованья, если лечение проходит в стационаре.

Если уход за несовершеннолетним осуществляется в домашних условиях, то полностью оплачиваются первые 10 дней. В дальнейший период болезни сохраняется только половина среднего заработка.

В полном объеме лист нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается только для дошкольников.

Если заболел несовершеннолетний старше 7 лет, то допускается сохранение среднего жалованья только первые 2 недели.

Женщины, не достигшие 35 лет, имеют право участвовать в федеральной программе «Жилище». Это позволит улучшить условия проживания матери с ребенком.
Как получить жилье матери-одиночке в 2019 году?

Женщины, занимающиеся воспитанием несовершеннолетнего самостоятельно, обеспечиваются путевками в детские центры отдыха и санатории ежегодно в первую очередь.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.