Материальный ущерб что это

Материальный ущерб в уголовном праве: определение значимости, особенности квалификация и ответственность по статье 167

Материальный ущерб что это
В случае причинения ущерба потерпевший имеет возможность получить компенсацию. По закону, возместить материальный ущерб можно в течение трех лет с момента его причинения.

Однако лучше не затягивать с подачей иска, ведь чем больше времени пройдет, тем сложнее будет доказать размер убытков.

Нужно доказать, что был причинен ущерб, и подтвердить его размер.

Если повреждена машина в результате аварии, то без отчета оценщиков, а также чеков и квитанций, возмещение будет не получить.

Потерпевший имеет два варианта действий: посчитать убытки самостоятельно или обратиться в оценочную организацию.

Понятие вреда и материального ущерба в уголовном праве

Под материальным (или имущественным, как его ещё называют) вредом понимается урон, нанесённый одними людьми финансовому состоянию других людей, организаций или государства.

К нему относят утрату денежных средств и порчу имущества.

Размер ущерба определяется на основании:

  • Цены утраченного объекта;
  • Размера трат, которые нужны для его восстановления;
  • Расходов по восстановлению ранее нарушенного права;
  • Размера убытков, возникших из-за недополученных доходов.

Если убыток малозначителен, то за него виновный понесёт лишь административную ответственность. В случае же превышения определённой величины, такой убыток сделает это преступление уголовно наказуемым.

Причинение имущественного ущерба путём обмана или злоупотребления доверием также является уголовным преступлением вне зависимости от размера вреда.

Что такое реальный ущерб и как он возникает

Если кратко, то реальный ущерб – это один из видов убытков, наряду с упущенной выгодой.

Исходя из пункта 2 статьи 15 ГК РФ, реальный ущерб — расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, а также утрата или повреждение имущества лица.

В соответствии со статьей 393 ГК РФ, Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

При этом (пункт 2 статьи 307 ГК РФ), обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в ГК РФ.

В качестве иных оснований статья 8 ГК РФ («Основания возникновения гражданских прав и обязанностей») указывает: решения собраний, акты государственных органов и органов местного самоуправления, которые предусмотрены законом в качестве основания возникновения гражданских прав и обязанностей; события, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий и др.

Как определяется степень значимости ущерба

В уголовном праве выделяют три вида ущерба по его величине:

  • Крупный;
  • Значительный;
  • Особо крупный.

Незначительный ущерб касается сумм менее тысячи рублей. За это предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст.7.27 КоАП РФ. В случае кражи на сумму от 1000 до 2700 рублей, в действие вступает вторая часть данной статьи.

Наступление уголовной ответственности зависит не только от суммы ущерба, но и от специфики самого преступления. Это связано с индивидуальным характером многих правонарушений и их особой оценкой законом.

Что необходимо учесть при взыскании реального ущерба?

Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (п.1 статьи 15 ГК РФ).

Данную норму следует рассматривать во взаимосвязи с положениями статьи 400 ГК РФ («Ограничение размера ответственности по обязательствам»): 1.

По отдельным видам обязательств и по обязательствам, связанным с определенным родом деятельности, законом может быть ограничено право на полное возмещение убытков (ограниченная ответственность). 2.

Соглашение об ограничении размера ответственности должника по договору присоединения или иному договору, в котором кредитором является гражданин, выступающий в качестве потребителя, ничтожно, если размер ответственности для данного вида обязательств или за данное нарушение определен законом и если соглашение заключено до наступления обстоятельств, влекущих ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Примеры ограничения законом размера ответственности должника:

а) Наследник (правопреемник) участника полного товарищества несет ответственность по обязательствам товарищества перед третьими лицами, по которым в соответствии с пунктом 2 статьи 75 ГК РФ отвечал бы выбывший участник, в пределах перешедшего к нему имущества выбывшего участника товарищества (статья 78 ГК РФ).

б) В соответствии со статьей 354 Кодекса торгового мореплавания, ограничивается ответственность судовладельца и спасателя по требованиям, предусмотренным статьей 355 КТМ.

в) Если за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства установлена неустойка, то убытки возмещаются в части, не покрытой неустойкой.

Законом или договором могут быть предусмотрены случаи: когда допускается взыскание только неустойки, но не убытков; когда убытки могут быть взысканы в полной сумме сверх неустойки; когда по выбору кредитора могут быть взысканы либо неустойка, либо убытки. Пример «штрафной неустойки» содержится в п.6.

статьи 17 ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)» №164-ФЗ: в случае, если за несвоевременный возврат предмета лизинга лизингодателю предусмотрена неустойка, убытки могут быть взысканы с лизингополучателя в полной сумме сверх неустойки, если иное не предусмотрено договором лизинга.

Обращаем внимание, что проценты за пользование чужими денежными средствами (статья 395 ГК РФ) всегда носят зачетный характер, то есть убытки взыскиваются только в части, не покрытой суммой этих процентов (п. 2 ст. 395 ГК РФ, п. 50 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996).

Убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, в том числе издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежат возмещению Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием (статья 16 ГК РФ).

Перечень видов и размеров ущерба приведён в 21 главе УК РФ

Многое зависит и от того, является виновный физическим лицом или юридическим. В случае экономических преступлений, когда виновные в основном ИП и юридические лица, то и ущерб исчисляется сотнями тысяч и миллионами рублей.

Для оценки конкретного ущерба при повреждении какой-либо собственности привлекают экспертов, а также предъявляются документы о покупке данной собственности, с указанием её цены.

Особую сложность представляет оценка антиквариата. В этом случае эксперты должны оценить не только их стоимость, но и важное культурное значение для общества.

Но есть и общие требования к оценке любого ущерба:

  • Размер определяется на основании реальной цены объекта на дату его порчи или утери;
  • Если нет информации об его стоимости на этот момент, то приглашаются эксперты;
  • Размер возмещения вреда определяется на основании данных о стоимости на момент вынесения решения о возмещении;
  • Предусмотрена индексация стоимости объекта на момент исполнения решения суда;
  • Если есть несогласие между сторонами судебного разбирательства, они могут привлечь дополнительного эксперта. Но оплачивать его услуги придётся проигравшей стороне.

Некоторые вопросы, связанные с добровольным возмещением ущерба

Довольно часто возникают вопросы по поводу добровольного возмещения работником суммы материального ущерба. Так, работодатели интересуются, в каком размере работник может возмещать ущерб добровольно и действует ли положение ст. 138 ТК РФ, ограничивающее удержания 20% заработной платы, при заключении соглашения между работником и работодателем.

Сразу ответим, что данный момент законодательством не регулируется. При этом многие специалисты считают, что заключение соглашения об удержании из заработной платы в большем, чем 20%, размере противоречит трудовому законодательству.

Что касается удержания, с этими высказываниями мы, конечно, согласны. Но существует разъяснение Роструда (Письмо N ПГ/7156-6-1) по вопросу удержания из заработной платы для погашения кредита, которое, как мы считаем, применимо и к погашению работником материального ущерба. В Письме говорится, что положения ст.

138 ТК РФ распространяются на удержания из зарплаты независимо от волеизъявления работника с целью погашения кредита. При добровольном погашении речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.

С точки зрения Роструда, работник может распорядиться своей зарплатой по своему усмотрению, подав соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения ст. 138 ТК РФ не применяются.

Мы придерживаемся аналогичного мнения и считаем, что по желанию работника он может внести в кассу бухгалтерии в счет погашения ущерба больше, чем 20% зарплаты.

Таким образом, он дает работодателю обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей и размера ежемесячного погашения не более 20%, но по своему желанию и на основании заявления в бухгалтерию может внести сумму сверх удерживаемых в кассу организации сумм.

Также некоторые работодатели сомневаются: если работник согласен с фактом ущерба, произошедшего по его вине, обязательно ли создавать комиссию для служебной проверки?

В ст. 247 ТК РФ установлены только обязанности по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения и истребованию с работника объяснения. Как правило, проверка осуществляется комиссией.

Но возможны случаи причинения ущерба, когда создание комиссии (в том числе инвентаризационной) не требуется, например когда работник не отчитался за полученную под отчет денежную сумму.

Таким образом, для проверки не обязательно создавать целую комиссию, а достаточно одному из сотрудников собрать документы, являющиеся доказательствами ущерба, и запросить объяснения с работника.

Подводя итог, отметим, что возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, может осуществляться в добровольном порядке, по распоряжению работодателя в определенных случаях или в судебном порядке.

При этом срок обращения работодателя в суд составляет один год со дня обнаружения ущерба, причиненного ему работником (ст. 392 ТК РФ).

Для обращения в суд работодателю следует подготовить такие документы, как трудовой договор, договор о материальной ответственности, справку о заработной плате, документы, касающиеся нанесенного ущерба (справку о стоимости имущества, объяснительную работника), акты, описи инвентаризации, заключение комиссии.

В силу п.

4 Постановления N 52, если работодатель доказал правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. То есть со стороны работодателя важно доказать, помимо других обстоятельств, наличие вины работника в возникновении ущерба, а со стороны работника, наоборот, — доказать отсутствие такой вины.

Источник: https://bogunskaia.ru/avtopravo/materialnyj-ushcherb.html

Что значит материальный ущерб

Материальный ущерб что это

В случае причинения ущерба потерпевший имеет возможность получить компенсацию. По закону, возместить материальный ущерб можно в течение трех лет с момента его причинения. Однако лучше не затягивать с подачей иска, ведь чем больше времени пройдет, тем сложнее будет доказать размер убытков.

Нужно доказать, что был причинен ущерб, и подтвердить его размер. Если повреждена машина в результате аварии, то без отчета оценщиков, а также чеков и квитанций, возмещение будет не получить.

Потерпевший имеет два варианта действий: посчитать убытки самостоятельно или обратиться в оценочную организацию.

Что является материальным ущербом

Материальный вред – это деяние, совершенное в сторону пострадавшего, которое привело к порче его имущества. Действия совершаться могут целенаправленно или по неосторожности.

Факт причинения вреда подтверждается документами (актами осмотра, заключениями экспертов) и свидетельскими показаниями. Ущерб возмещается, если удалось доказать его стоимость.

Но есть два случая, когда возмещение не выплачивается (статья 1073 Гражданского кодекса):

  • есть доказательства, что поступки истца стали причиной убытков;
  • причиной возникновения ущерба являются форс-мажорные обстоятельства – пожар, землетрясение и т.д.

Разновидности

Обстоятельства причинения вреда и виды убытков бывают разные. Чтобы получить возмещение, нужно правильно квалифицировать деяние. Есть несколько способов разграничения материального ущерба:

  1. По обстоятельствам и способу причинения. Например, если убытки нанесены при исполнении договора, то порядок выплаты компенсации определяется его условиями. Когда ущерб нанесен вне договора, включается механизм компенсации, определенный главой 59 Гражданского кодекса.
  2. По объекту причинения ущерба. Может быть повреждено имущество гражданина или организации.
  3. По субъекту, причинившему вред. Государство, источник повышенной опасности, несовершеннолетний и другие субъекты могут причинить вред.

Потерпевший имеет возможность выбрать, куда направить иск: по территории нахождения ответчика либо месту причинения вреда.

Случаи взыскания

Вот несколько ситуаций причинения убытков:

  • оказание некачественных услуг;
  • совершение преступления;
  • дорожно-транспортное происшествие;
  • халатное бездействие.

Отдельно закон оговаривает случаи причинения вреда на рабочем месте:

  • работником, с которым подписан договор о материальной ответственности;
  • причинение вреда с умыслом;
  • нанесение убытков работником, находящимся в состоянии опьянения;
  • совершение административного правонарушения.

Существует всего две формы выплаты возмещения – денежная и натуральная. Потерпевшие чаще всего заинтересованы в получении денежной компенсации.

Как правильно действовать

Чтобы возместить причиненный ущерб, действуйте по схеме:

  1. Собрать доказательства.
  2. Составить исковое заявление.
  3. Оплатить государственную пошлину.
  4. Подать иск в суд.
  5. Присутствовать при рассмотрении дела.
  6. Получить судебное решение.

Не всегда получается взыскать ровно ту компенсацию, на которую рассчитывает истец. Суд принимает во внимание имущественное положение ответчика, наличие у него иждивенцев.

Например, здоровье причинителя вреда ухудшилось, и он оформил инвалидность. В результате доход уменьшился, значит, появилось основание ходатайствовать о снижении размера возмещения.

Кстати, просить уменьшить компенсацию с учетом материального положения могут только физ. лица, у организаций такой возможности нет.

Компенсация ущерба – это устранение негативных последствий от воздействия на имущество или личность человека, причинявшего убытки. Для получения компенсации необходимо доказать обстоятельства:

  • факт причинения ущерба;
  • размер;
  • наличие вины нарушителя;
  • связь между действиями нарушителя и отрицательными последствиями. Считается, что причинитель ущерба виноват, если он не докажет обратное.

Зачастую вместе с материальным ущербом причиняется моральный вред. Например, при аварии ущерб может быть причинен не только имуществу, но и здоровью человека. Пострадавший вынужден тратиться на лекарства и врачей, некоторое время остается без работы. Вместе с материальным ущербом можно ходатайствовать о возмещении морального вреда.

Какие документы могут потребоваться

Необходимым условием для возмещения вреда является наличие документов:

  • справки из лечебного учреждения – выписки из медицинской карточки, бюллетени, справки о вызове неотложки;
  • заключения психологов и невропатологов о том, какой был причинен моральный ущерб;
  • отчет экспертов, подтверждающий размер ущерба. Например, при заливе квартиры затруднительно определить, какие причинены убытки, без экспертного заключения;
  • квитанции и чеки, подтверждающие траты на ремонт и восстановление стоимости имущества;
  • видео- и аудиозаписи о происшествии;
  • документы, подтверждающие происшествие. В случае аварии – это протокол, составленный представителями ГИБДД;
  • расписки и договора, подписанные сторонами;
  • акты государственных органов о привлечении к ответственности нарушителя или отказы от возбуждения дела;
  • копии договоров, если ущерб причинен из-за некачественного выполнения услуг.

Если вред причинен в трудовых отношениях, там будет свой набор документов для требования компенсации. Правило актуально не только для России, но и других стран, например, Украины. Взыскание осуществляется при соблюдении следующих условий:

  • удержание не превышает среднего заработка. Полная материальная ответственность наступает только, когда с работником подписан соответствующий договор;
  • распоряжение издается не позднее месяца от даты определения размера ущерба;
  • соблюдаются процедура взыскания, установленная Трудовым кодексом.

Источник: https://pravoved-obzor.ru/spravki/chto-znachit-materialnyj-ushherb

Материальный ущерб в уголовном праве: виды ущерба, возмещение

Материальный ущерб что это

Таким образом, основания наступления материальной ответственности работника за ущерб – это:

  • недостача наличных денежных средств;
  • утрата подотчётных ценностей;
  • поломка имущества фирмы;
  • повреждение имущества третьих лиц, переданного работодателю для использования и хранения;
  • штраф, наложенный на организацию по вине работника.

Для того чтобы работник справедливо понёс материальную ответственность, работодатель обязан соблюсти несколько условий:

  1. Зафиксировать документально факт причинения ущерба.
  2. Доказать, что работник произвёл противоправные действия: нарушил рабочие инструкции, пункты трудового договора, законодательные нормы, пренебрёг своими должностными обязанностями и т.д.
  3. Выявить причинно-следственную связь между действием виновного лица и возникшим ущербом.
  4. Установить вину сотрудника, то есть наличие в его действиях умысла или неосторожности. В первом случае работник полностью осознаёт противоправность своих действий и их последствия. Во втором – присутствует неосмотрительность, легкомысленное отношение, когда человек не до конца понимает вред от своих поступков и надеется избежать негативного результата.

Причинение урона работодателю может произойти в таких обстоятельствах, которые освобождают работника от материальной ответственности за ущерб:

  • действие непреодолимой силы (природные катаклизмы, терроризм, военные столкновения);
  • если работнику в процессе выполнения трудовых обязанностей не удалось сохранить имущество, несмотря на все предпринятые усилия, и иначе поступить было нельзя;
  • ситуации крайней необходимости и необходимой обороны – материальный ущерб возник в условиях, представляющих опасность для имущества фирмы, жизни и здоровья работников, третьих лиц;
  • утрата подотчётного имущества произошла вследствие того, что работодатель не обеспечил работникам условий для безопасного хранения вверенных ценностей (охрана, сигнализация, индивидуальные сейфы и т.д.).

Пределы материальной ответственности работника

Размер, в пределах которого сотрудник обязуется возместить ущерб фирме, зависит от наличия или отсутствия у него договора о полной материальной ответственности. Если такое соглашение с работником не подписывалось, то его ответственность ограничивается среднемесячным заработком.

Полная имущественная ответственность возникает у работника при приёме на работу и при переводе на должность, предполагающую оперирование подотчётными ценностями.

Перечень должностей, с которыми работодатели заключают договор о полной материальной ответственности, устанавливается Минздравсоцразвития РФ.

У руководителей и главных бухгалтеров имущественные обязательства появляются автоматически и не зависят от наличия соглашения.

Целиком работники компенсируют ущерб нанимателю в чётко определённых законом случаях:

  1. Недостача вверенного имущества, полученного по разовой доверенности или в связи с характером трудовой деятельности.
  2. Совершение правонарушения с умыслом.
  3. Нанесение вреда имуществу в состоянии алкогольного опьянения.
  4. Причинение ущерба в результате совершённого работником преступления, доказанного судом.
  5. Причина имущественного урона – административный проступок.
  6. Разглашение конфиденциальной информации, служебной, коммерческой тайны.
  7. Ущерб нанесён при использовании служебного имущества в личных целях.

Помимо индивидуальной имущественной ответственности, существует и коллективная форма (бригадная), которая наступает при заключении соответствующего коллективного договора. Такая форма уместна, когда в ходе совместной работы группы сотрудников не представляется возможным определить степень ответственности каждого из них.

Как привлечь работника к материальной ответственности за ущерб?

При выявлении факта причинения ущерба работодатель обязан издать приказ о создании комиссии. Целью её является расследование обстоятельств происшествия и установление размера убытков организации по вине работника. Члены комиссии рассматривают все существенные факты, собирают доказательства виновности сотрудника, производят оценку имущественного вреда.

От виновного в данном случае требуется предоставить письменную объяснительную по существу инцидента в срок 2 дня. Также он имеет право следить за ходом расследования и участвовать в нём: изучать документы, оспаривать факты, привлекать независимых экспертов.

Отказ виновного от дачи показаний фиксируется специальным актом. Выводы комиссии также оформляются документами (акты инвентаризации, ревизии, сверки и т.д.).

Возмещение установленных убытков, не превышающих среднемесячный доход работника, взыскивается по распоряжению руководителя, независимо от согласия виновного. Компенсируют ущерб из зарплаты работника, удерживая из нее не более 20 %, растягивая таким образом выплату на несколько месяцев.

Добровольное возмещение оформляется по согласованию сторон: это может быть как единовременная выплата, так и частичные платежи по установленному графику. Если у работодателя нет возражений, работник может компенсировать убытки другим способом, например, купить новое имущество, произвести за свой счёт ремонт и т.д.

При этом должник имеет право уволиться, однако его задолженность продолжится до полного погашения. В таком случае прекращение трудового контракта сопровождается подписанием обязательства о возмещении ущерба, которое является основанием для привлечения к суду, если бывший работник откажется выплачивать компенсацию.

Нежелание виновника по доброй воле вернуть организации понесённые издержки часто приводит стороны в суд – только так наниматель может взыскать причитающиеся ему средства со своего работника.

Судья принимает к рассмотрению иск по материальному ущербу в таких ситуациях:

  • работодатель не взыскал своевременно компенсацию с работника с неполной материальной ответственностью (это должно быть сделано не позднее месяца с момента заключения ревизионной комиссии);
  • виновное лицо не готово возмещать ущерб, размер которого превышает сумму его заработной платы;
  • уволившийся сотрудник отказался от своих обязательств по покрытию убытков бывшего работодателя.

Обращение в суд не гарантирует пострадавшей организации удовлетворение иска. Судья вправе изменить размер выплаты, учитывая умысел виновного, принимая во внимание его доход, материальное положение семьи и т.д. Работодатель, в свою очередь, может данное решение обжаловать.

Законодательная база

Основополагающий законодательный акт, который регулирует вопросы возмещения материального вреда – гражданский кодекс РФ.

Глава 59 посвящена обязательствам граждан или юридических лиц вследствие причинения вреда за исключением 4 параграфа, который освещает вопросы компенсации за причинение морального ущерба.

Таким образом, закон разграничивает материальный и моральный урон и квалифицирует эти понятия по-разному.

Источник: https://advokatymurmanska.ru/drugoe/vozmeshchenie-ushcherba.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.