Место работы в больничном листе

Содержание

Больничный лист с ошибками: что делать, если не указано или неправильно указано место работы?

Место работы в больничном листе

Чаще всего ошибки в листке нетрудоспособности касаются указания места работы. Некоторые доктора оставляют это поле незаполненным. Часто встречаются описки в названии компании. Важно знать, что делать, если в больничном листе не указано место работы или неверно указано.

Что делать, если не указано место работы?

Информацию о месте работы должен заполнять врач, выдающий бюллетень. Но некоторые доктора специально оставляют это поле пустым, поскольку не знают, как правильно пишется наименование организации, в которой работает пациент.

Нередки ситуации, когда гражданин, обратившийся за листком нетрудоспособности по причине болезни, сам не знает точное название компании, поскольку устроился в нее недавно.

Когда сотрудник приносит справку о нетрудоспособности, в которой не указано наименование места труда, тогда у руководителя предприятия возникает вопрос, что делать. Некоторые директора компаний сами заполняют данное поле. Это возможно в случае предоставления больничного листа на бумажном носителе.

Но нужно понимать, что организация вправе отказаться от приема справки без указания работодателя. Случаи, когда врач оставляет пустой строку о месте труда своего пациента, встречаются достаточно часто. Поэтому вопрос, если в больничном неправильно указано наименование организации, является актуальным.

Заполнять вместо врача поле, посвященное наименованию работодателя, руководству компании не следует. Это является противозаконным действием.

К тому же, если речь идет об электронной справке о временной нетрудоспособности, то внести коррективы в блок «Заполняется врачом медучреждения» работодатель права и возможности не имеет. Допустимо принять такой больничный лист от сотрудника.

Отсутствие названия компании в бюллетене не лишает подчиненного права на получение пособия, но могут возникнуть проблемы с фондом Соцстраха (ФСС). Поэтому более верным решением будет предложить сотруднику обратиться с неправильно оформленным больничным листком в медицинское учреждение к врачу, его выдавшему, с требованием внести недостающую информацию.

Сотруднику не стоит самостоятельно заполнять графу, посвященную наименованию работодателя. Это может привести к тому, что документ признают недействительным. Внесение информации в бланк осуществляется с учетом ряда правил, с использованием определенных видов ручек.

Работодатель либо сотрудник имеет право не принимать такой документ и потребовать выдачу правильно оформленной справки о временной нетрудоспособности.

Если в больничном листе заполнены не все графы либо имеются какие-либо ошибки в тексте, тогда он признается недействительным. ​​​​​​​

Неверно указано название организации: как исправить ошибку?

Обычно каждый сотрудник знает сокращенное название предприятия, в котором он работает. Но точное и полное наименование указывается в учредительных документах, и оно может существенно отличаться от привычного названия.

Это и является основной причиной неверного заполнения врачом поля о работодателе. Если в больничном неправильно указано наименование организации, то он считается недействительным.

Некоторые компании принимают такие листки о временной нетрудоспособности, но в дальнейшем это может приводить к появлению проблем с начислением пособия от ФСС, если по указанному названию не получится идентифицировать предприятие. Сотрудникам кадрового отдела рекомендуется внимательно читать содержание больничного листка, прежде чем принимать его.

Если имеются ошибки в наименовании компании, то работнику нужно вернуть документ, сообщить правильное название организации и потребовать получить дубликат справки о нетрудоспособности, оформленный надлежащим образом. Врач должен заполнить новый бланк больничного листа.

Исправлять ошибку при помощи корректора, зачеркивания, лезвия, запрещается. Если работодатель отправил в Фонд социального страхования справку о временной нетрудоспособности, в которой неверно указано название компании и получил отказ в выплате, то он имеет право обжаловать подобное решение.

Судебная практика показывает, что предпринимателям обычно удается добиться начисления пособия по больничному для своих сотрудников от ФСС, не смотря на имеющиеся ошибки в предоставленных документах.

Как правильно заполнять графу «место работы» в листке нетрудоспособности?

Документ о нетрудоспособности оформляется на бланке строгой отчетности. Важно с первого раза внести требуемую информацию верно.

Нужно придерживаться правил заполнения подобных документов, утвержденных на федеральном уровне в соответствии с принятыми правилами и требованиями. Информация вносится печатными буквами в соответствующие клетки.

Это нужно для того, чтобы можно было легко и без ошибок прочесть написанное. Заполняется листок о нетрудоспособности только на русском языке. Для этого применяется гелевая либо капиллярная ручка с черным чернилом.

В больничном бланке предусмотрено 29 символов для указания наименования работодателя. Название организации может быть кратким и полным. При заполнении справки о временной нетрудоспособности допускается использовать любую из двух форм.

Писать название организации, в которой работает пациент, врач медучреждения может с кавычками, знаками препинания или без них.

Если наименование предприятия не умещается в отведенное количество ячеек, тогда оно вписывается по порядку настолько, насколько хватит места.

Оставшуюся часть в листок о временной нетрудоспособности не заносят. Таким образом, частой ошибкой при оформлении больничных листков является указание неправильного наименования работодателя врачом либо не заполнение данного поля.

Руководству фирмы не рекомендуется принимать такие справки о временной нетрудоспособности. В противном случае, это может привести к отказу ФСС от начисления пособия по больничному. Самостоятельно работодателю также не стоит исправлять ошибки, поскольку он не имеет на это право.

Поэтому, если справка о нетрудоспособности оформлена неправильно, то необходимо ее вернуть сотруднику и потребовать от него обратиться в медучреждение для устранения недочетов.

Чтобы избежать в дальнейшем появления проблем с неверно заполненным или пустым полем о месте работы в больничном листке, руководителям компаний нужно оповестить всех своих сотрудников о том, как правильно пишется наименование организации, в которой они устроены.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/ne-ukazano-mesto-raboty-ili-neverno-ukazano.html

Оформление больничного листа

Место работы в больничном листе

Больничный лист или лист по временной нетрудоспособности – это документы, отражающий период времени, в котором работник (сотрудник) официально болеет и, в связи с этим, не работает.

Данный документ оформляется врачом поликлиники, по месту регистрации работника, или в другой поликлинике (больнице) куда обратиться заболевший работник (например, если он в командировке далеко от места регистрации).

Для получения листа нетрудоспособности обратившийся в больницу работник осматривается врачом, который делает заключение о состоянии его здоровья.

Он же (врач), при имеющихся основаниях для оставления заболевшего работника на излечении дома или в поликлинике (на стационаре), амбулаторном лечении, оформляет больничный лист и выдает его работнику по окончании его выздоровления.

Данный документ работник обязан передать своему работодателю, для расчета (начисления) ему заработной платы за время нахождения работника «на больничке».

Случаи, при которых выдается больничный лист

Помимо самой распространенной причиной для оформления больничного листа – болезни самого работника, существуют и другие, предусмотренные законом, основания для его получения.

Так, среди наиболее часто встречающегося оснований для получения больничного листа, закон предусматривает случаи, при которых также выдается больничный лист.

Лист нетрудоспособности оформляется в следующих случаях:

  • Необходимость работника осуществлять уход за заболевшим близким родственником. Болезнь родственника с указанием обязательного ухода работник должен представить по месту своей работы.
  • При направлении на санаторно-курортное лечение
  • В период беременности.
  • В период родов и послеродовое лечение.
  • При прохождении обследования, по назначению лечащего врача.

Таким образом, лист нетрудоспособности можно получить не только в случае болезни самого работника, но и в случае проведения ежегодных обследований, сдачи анализов, проведения профилактических лечений, а также в случае болезни близкого родственника.

Порядок при оформлении больничного листа

Прежде всего, для оформления листа нетрудоспособности, необходимо обратиться в свою поликлинику или поликлинику, к которой временно приписаны (при командировке).

Как уже отмечалось выше, врач проводивший обследование заболевшего работника устанавливает диагноз, порядок лечения (стационарное или амбулаторное лечение), определяет первичные сроки прохождения лечения, и отражает в больничном листе:

  • Факт заболевания работника (что он действительно болен).
  • Возможность временного невыполнения своих рабочих функций без угрозы увольнения.
  • Получение гарантий сохранения рабочего места, зарплаты и полагающихся пособий за время нахождения на больничном листе.

При обычных условиях, когда работник заболел на работе, оформление листа нетрудоспособности – обычное дело. Но, есть случаи, когда оформление листа нетрудоспособности осложняется обстоятельствами объективными, такими как, например, нахождение работника в командировке.

В таком случае работник может обратиться в ближайшую поликлинику в месте прибытия в командировке или в пути к месту пребывания.

Врач данной поликлиники, куда обращается заболевший работник, обязан провести все необходимые процедуры и оформить справку, по факту обращения в лечебное учреждение, которую работник по приезду из командировки должен передать ее в свою поликлинику, где врач оформит ему больничный лист.

Сроки действия больничного листа

Лист нетрудоспособности имеет срок действия, т.е. начало срока, или открытие больничного листа, считается первое посещение больницы работником.

Окончание срока больничного листа или еще этот срок называют закрытием больничного листа, является дата выписки работника после излечения.

Бывает так, что в зависимости самой болезни, назначенного лечения, и других факторов, больничный лист может продлеваться лечащим врачом на новый срок.

Лист нетрудоспособности, если работник имеет сложности в лечении заболевания, может продлеваться до одного года, после чего может быть назначена комиссия по установлению инвалидности данному работнику.

Незаконность больничного листа

Как и во многих случаях, а в настоящее время это уже ни для кого не новшество, документы могут быть подделаны, или результат, отраженный в них не является правдивым (не соотносится с фактическими обстоятельствами болезни работника). Лист нетрудоспособности не является исключением в поддельности.

Нерадивые работники могут оформить для себя лист нетрудоспособности, не имея для этого никаких предпосылок, т.е. незаконно приобрести его непосредственного у лиц которые занимаются подделкой и продажей таких документов, или имеют «не чистых на руку» врачей, в том числе и знакомых врачей.

Цели получения таких незаконных листов нетрудоспособности могут быть абсолютно разные, например:

  • Лишний повод сделать для себя выходной с сохранением зарплаты.
  • Получить какие-либо госгарантии, пособия и т.д.
  • Способ уйти от обязательной двухнедельной отработки перед увольнением.

Поскольку работодатель обязан оплачивать больничные дни своему работнику из собственных средств, часть из которых возмещается за счет государства из фонда обязательного медицинского страхования.

И в случае если лист нетрудоспособности является поддельным, а это как правило, бывает с наличием дублирующего номера, который имеет документ являясь бланком строгой отчетности, то работодатель никакие возмещения от государства не получит, т.е. понесет убытки.

Надо понимать и тот факт, что подделка таких документов относиться к преступлениям, за которые предусмотрена уголовная ответственность.

Лист нетрудоспособности можно проверить, сравнив его с подлинными документами, обратить внимание на номер, адрес поликлиники и ФИО врача, который его выдавал. Также можно проверить его на подлинность через государственные органы, например департамент здравоохранения.

Расчет зарплаты по больничному листу

Согласно действующему трудовому законодательству РФ, за все время нахождения работника на больничном листе ему работодатель начисляет зарплату.

В каком размере работнику будет оплачен больничный лист, зависит от разных показателей, это и стаж работы на предприятии, и его размер ежемесячной заработной платы, иных выплат и др. Для начисления выплаты по больничному листу бухгалтерия предприятия рассчитывает среднемесячный доход работника за предыдущие 2 года.

Высчитывается среднедневная оплата труда и затем умножается на общее количество дней указанных в больничном листе. Данная сумма и буде являться пособием по временной нетрудоспособности.

Сотрудник имеет право

Работодатель не имеет право отказать работнику в выплате пособия по нетрудоспособности без причин. Такая выплата является его обязанностью.

И если работодатель не выплатит работнику причитающиеся ему денежные средства, то последний может обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду или в суд.

Выплата по больничному листу относиться по трудовому законодательству РФ к гарантиям, которые сохраняются за работниками в различных случая.

Официально оформленный работник в организации по трудовому договору, гарантированно получить причитающуюся ему выплату по временной нетрудоспособности, в отличие от неоформленных работников, или тех, кто работает по гражданско – правовому договору.
Выплаты по временной нетрудоспособности регулируются как нормами ТК РФ, так и иными подзаконными нормативными актами РФ.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/legal/oformlenie-bolnichnogo-lista-5f5bdb724c403024388f6b35

Проверяем больничные листы — Audit-it.ru

Место работы в больничном листе

Е. Шаповал

Журнал ” книга” № 7/2016

http://glaniga.ru/
http://www..com/G.kniga
http://ok.ru/glaniga
http://.com/glaniga

Какие недочеты в листках нетрудоспособности не препятствуют выплате пособия.

Хотя ВАС и указал, что если работник действительно болел, то ФСС обязан оплатить больничный, даже когда в нем есть дефекты , но проверяющие из ФСС не всегда следуют этой позиции. И поэтому у бухгалтеров возникают вопросы, выплачивать ли работнику пособие в той или иной ситуации, когда больничный оформлен неидеально.

Когда нужно вернуть работнику больничный для переоформления

Если в принятом у работника к оплате листке нетрудоспособности есть значительные ошибки (неправильно указаны даты освобождения от работы, не стоит печать медицинской организации, нет подписи врача и т. п.

), которые наверняка приведут к отказу в возмещении из ФСС, то такой больничный оплачивать не нужно, пока работник не переоформит его в медицинской организации. В этой ситуации лучше письменно сообщить работнику об ошибках в оформлении больничного и о невозможности принять его к оплате.

Срок, установленный для назначения пособия (10 календарных дней), надо отсчитывать после предъявления переоформленного больничного .

Заполнение строки “Место работы”

Строку “Место работы – наименование организации” медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности со слов пациента . Чтобы врач не допустил ошибок при заполнении этой строки, можно выдать работникам памятку с указанием наименования компании.

Это поможет избежать и другой ситуации – выдачи больничного с незаполненной строкой “Место работы”. Но если вам все-таки принесут такой больничный, вы можете самостоятельно вписать в указанные ячейки наименование своей организации.

Это вряд ли вызовет какие-то претензии у проверяющих.

Если в строке “Место работы” наименование организации указано с пробелом, а по учредительным документам пробел в наименовании не нужен, то переоформлять такой больничный не нужно (как и в других случаях неточного указания наименования организации, в частности если не проставлены кавычки, тире или стоят лишние кавычки, тире и т. п.). ФСС идентифицирует организацию по ее регистрационному номеру .

Кто должен подписывать продление больничного после 15 дней болезни

Единолично лечащий врач может выдать и продлить больничный лист не более чем на 15 календарных дней (фельдшер – на 10 календарных дней). Каждое продление листка нетрудоспособности врачом свыше первых 15 календарных дней (фельдшером – свыше 10 календарных дней) возможно только по решению врачебной комиссии.

Поэтому в каждой строке раздела “Освобождение от работы” в случае продления больничного врачом после 15 календарных дней болезни (фельдшером – после 10 календарных дней) должны стоять ф. и. о. лечащего врача (фельдшера) и председателя врачебной комиссии и их подписи .

Если в больничном перепутали работу по совместительству с основной работой

Если внешний совместитель представил на работу больничный лист, в котором стоит галочка, что он выдан по основному месту работы, надо попросить работника переоформить этот листок как неправильно заполненный. Ведь медицинская организация в таком больничном должна поставить отметку в строке “По совместительству” и указать номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы .

Больничный выдан в стационаре

Больничный лист, выданный при лечении сотрудника в стационаре, может быть датирован :

первым днем болезни;

днем выписки из стационара.

В обоих случаях листок нетрудоспособности можно смело принимать к оплате.

Больничный выдан за прошедшее время, а потом продлен

Так делать запрещено. Но из этого общего правила есть исключение. Листок нетрудоспособности в исключительных случаях может быть выдан за прошедшее время по решению врачебной комиссии. В таком больничном в таблице “Освобождение от работы” во второй строке должна стоять подпись не только лечащего врача, но и председателя врачебной комиссии .

При продлении такого больничного листа впоследствии лечащим врачом на срок до 15 календарных дней включительно (фельдшером – до 10 календарных дней включительно) с даты, с которой он был выдан задним числом, в таблице “Освобождение от работы” во второй строке должна стоять только подпись лечащего врача (фельдшера). Подпись председателя врачебной комиссии не нужна.

Больничный выдан за период, за который он не должен выдаваться

В ряде ситуаций пособие не положено, например при болезни в период отпуска за свой счет, отпуска по уходу за ребенком, в случае если работник ухаживает за больным ребенком, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Если работник заболел сам или ухаживает за больным ребенком в период, когда пособие не положено, тогда больничный должен выписываться со дня, когда работник должен был приступить к работе .

Если работник предъявил к оплате больничный, часть дней которого приходится на такие неоплачиваемые периоды, то этот листок можно не переоформлять. Он может быть принят к оплате в том виде, как он есть, но оплачивать дни нетрудоспособности, совпадающие с неоплачиваемыми периодами, не нужно.

В случае болезни самого работника пособие за первые 3 календарных дня с начала оплачиваемого периода выплачивается за счет средств работодателя, а за остальные дни – за счет средств ФСС .

* * *

Ошибка, допущенная в разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, не является основанием для отказа в возмещении пособия. Ведь ее всегда можно исправить.

https://www.youtube.com/watch?v=SBGk0Vnhn7E

Постановление Президиума ВАС от 11.12.2012 N 10605/12

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/863619.html

Что делать, если в больничном листе не указано место работы

Место работы в больничном листе

Статья акутальна на: Декабрь 2020 г.

Также разъяснено, что делать, если ошибку в больничном сделал медработник, когда его заполнял? Если при заполнении листка нетрудоспособности допущены ошибки, он считается испорченным. Взамен него оформляется дубликат больничного листка (п. 56 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г.

Надо заметить, что, хотя организация имеет право на исправление в больничном листе допущенных ошибок, врачу законодательство такой возможности не представляет.
Если в больничном листе будет неправильно указано наименование организации, то его могут посчитать недействительным.

Поэтому нужно внимательно заполнять документ, зная конкретные требования к оформлению.

Что делать, если графа «место работы» заполнена неверно

Никаких письменных разъяснений ФСС о том, что графу «Место работы — наименование организации» может заполнять сам работодатель в настоящее время нет. Нормативными актами работодателю не предоставлено право заполнять раздел листка временной нетрудоспособности, который подлежит заполнению медицинским учреждением.

Врачи получают бланки на основании приказа руководителя медицинской организации под отчет. Все листки прошиты за верхний левый угол, корешок которого остается после выдачи пациенту больничного листа. Потом, когда врач обратиться за новыми бланками, он должен будет сдать все корешки до единого.

При этом медицинское учреждение, будь то поликлиника или стоматология, обязано хранить их в течение трех лет.
Вместе с тем в соответствии с п. 56 Порядка при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Исходя из толкования данного пункта нельзя сделать однозначный вывод о том, что незаполненная строка «Место работы — наименование организации» влечет за собой признание листка нетрудоспособности заполненным с ошибкой и испорченным.

По истечении этого периода они уничтожаются, о чем в обязательном порядке составляется специальный акт. Закон допускает возможность вносить в листок нетрудоспособности исправления, но только в установленном порядке и в определенном количестве.Этот день оплачивается как рабочий день.

По общему правилу, если работник обратился в медицинскую организацию после того, как отработал весь день или смену, то по усмотрению заболевшего дата начала болезни в больничном листе указывается по его усмотрению – либо день обращения, либо день, следующий за днем обращения (п.

15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Но бывает так, что при оформлении больничного работник не выразил своего желания, или забыл уточнить какой именно день нужно указать в листке нетрудоспособности в поле «дата начала болезни», и мед организация проставила день обращения.

Ошибки в этом никакой нет, и переделывать такой больничный не нужно.

Если в больничном не указано место работы 2018

Имеющиеся исправления или зачеркнутый текст должны быть подтверждены записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации.

Соответственно! Неверное указание наименования организации в разделе «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности.

С другой стороны, обнаружение неточностей при заполнении является законным основанием для отказа в выплате. Предприятие имеет право такой отказ обжаловать в суде.

В последнее время судебная практика такова, что предпринимателям всё чаще удаётся обжаловать подобный отказ и добиться выплаты по листкам трудоспособности несмотря на сделанные ошибки.
Все листки прошиты за верхний левый угол, корешок которого остается после выдачи пациенту больничного листа.

Инфо Потом, когда врач обратиться за новыми бланками, он должен будет сдать все корешки до единого. При этом медицинское учреждение, будь то поликлиника или стоматология, обязано хранить их в течение трех лет.

Как получить дубликат больничного листа?

Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Никаких письменных разъяснений ФСС о том, что графу «Место работы — наименование организации» может заполнять сам работодатель в настоящее время нет.

Ошибка в названии организации чаще всего допускается врачом по той причине, что пациент не знает, как точно пишется наименование компании. В некоторых ситуациях подобная погрешность не считается критической, и Фонд социального страхования закрывает на неё глаза.

Это важно знать:  Как получить электронный больничный лист через СБИС

Таким образом, при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. За внесение разного наименования организации в отрывной корешок и сам листок нетрудоспособности ответственность не наступает.

Однако в данном случае, если работодатель обратиться в медицинское учреждение с запросом о том, выдавался ли данному работнику листок нетрудоспособности для предоставления в данную организацию, медицинская организация по данным корешков даст ответ, что нет, т.к. в корешке будет указано иное наименование работодателя.

Аналогичный риск существует и при проведении встречной проверки ФСС. Вначале введения формы нового листка нетрудоспособности в разделе заполняемом медицинской организацией поле «место работы-наименование организации» всегда было заполнено, а теперь мед.организация оставляет его пустым.

нужно ли работодателю заполнять это поле? Или его нужно оставлять пустым?

Как правильно заполнять графу «место работы» в больничном листе

Писать необходимо чёрной гелевой ручкой, потому как шариковая запрещена для использования. Другие цвета также не допустимы для заполнения листа нетрудоспособности.

Это не требует переоформления листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособия. Больничный может быть принят работодателем к оплате, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника.

Сотрудница отработала весь день, а вечером почувствовала себя плохо и обратилась в медорганизацию. Больничный выдали ей тем же днем. Как правильно оплатить этот день работнице – как рабочий день или как больничный?
В случае, если ошибся врач, при указании названия, это не имеет никаких серьёзных последствий.

Если же ошибка сделана на предприятии, то последствия связаны со степенью её влияния на понимание документа. Если оно является незначительным, ничего предпринимать не нужно. В противном случае существует возможность произвести исправление – вот что делают, если в больничном листе неправильно указана организация.

Поскольку работник отработал полностью день (смену), то работодатель должен оплатить ее (ст. 56, ст. 129, ст. 132, ст. 135 ТК РФ).

А поскольку одновременная выплата и заплаты и пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрена законодательством, то организация должна выплатить своему работнику зарплату (постановление Седьмого ААС от 10 февраля 2014 № 07АП-203/14).

Так, разъяснено, что делать в случае, если при заполнении больничного допущена ошибка — неправильно указано место работы? Как ответили специалисты, больничный нужно заполнять аккуратно.

Медорганизация должна указывать в строке «место работы — наименование организации» полное или сокращенное наименование организации или работодателя — физического лица. Сам человек не должен ничего заполнять, потому как подобным занимается доктор, а также руководство компании, где пациент трудоустроен.

При оформлении листка нетрудоспособности «место работы — наименование организации» указывается врачом со слов гражданина (сотрудника), никакого документального подтверждения его слов не требуется. Однако если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику. Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Для больного человека необходимо получение листа временной нетрудоспособности, если гражданин хочет иметь возможность пролечиться дома или в стационаре, а также получить выплаты за время отсутствия на работе.
По истечении этого периода они уничтожаются, о чем в обязательном порядке составляется специальный акт.

Закон допускает возможность вносить в листок нетрудоспособности исправления, но только в установленном порядке и в определенном количестве. Если исправить документ уж нельзя, он сдается уполномоченному лицу, о чем делается запись в специальной книге. В ней фиксируются данные обо всех испорченных, утерянных или похищенных бланках.

В конце года эта информация передается в территориальное отделение ФСС. Сами же испорченные бланки помещаются в специальную папку, порядок оформления которой также строго регламентирован Приказом. Они хранятся там три года, после чего уничтожаются специально созданной комиссией.

Это действо также обязательно сопровождается составлением акта.

Второй же лист нетрудоспособности оплачивается начиная с того дня, когда закончилось пересечение с первым листком. В нашем случае второй листок нетрудоспособности будет оплачиваться с 11 июня 2015 года. Такой порядок применяется из-за того, что в законодательстве не предусмотрена двойная оплата одного и того же дня болезни.

В Фонде Социального Страхования (ФСС) обычно, при приёме листков трудоспособности, используется регистрационный код организации в ФСС. Поэтому, даже совершение ошибок в рассматриваемой графе не приводит к недопониманию при выплате больничных.

Эти данные указываются в листке нетрудоспособности со слов застрахованного лиц, и вероятность того, что запись будет указана неточно – не является грубым нарушением.

Сокращать названия самовольно нельзя. При неверном написании организацию можно также идентифицировать по регистрационному номеру страхователя. Такой номер выдается организации при регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования, и эту часть больничного заполняет сам работодатель.

Это важно знать:  Удерживаются ли алименты с больничных листов в 2020 году

Нормативными актами работодателю не предоставлено право заполнять раздел листка временной нетрудоспособности, который подлежит заполнению медицинским учреждением.

Больничный без наименования работодателя

Вопрос

Работник представил больничный лист, в котором не указано наименование работодателя. Как поступить в этой ситуации?

Ответ

Листок нетрудоспособности с незаполненной строкой «Место работы — наименование организации» может быть признан оформленным медицинским учреждением с нарушением порядка заполнения листка нетрудоспособности, однако это не лишает работника его права на социальное страхование по временной нетрудоспособности при установленном факте наличия у него такого права.

Работодатель не вправе самостоятельно производить заполнение строки «Место работы — наименование организации», находящейся в разделе «Заполняется врачом медицинской организации».

Однако есть авторы, которые рекомендуют самим вписать наименование вашей организации в соответствующее поле гелевой ручкой с чернилами черного цвета. Их консультации есть во вложении.

Источник: https://TrudGid.ru/bolnichnyj-2/chto-delat-esli-v-bolnichnom-liste-ne-ukazano-mesto-raboty.html

Новый порядок работы с больничными: что надо знать бухгалтеру

Место работы в больничном листе

Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности утверждён Приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Прояснили порядок продления больничных, оформления больничного для работника, который занят в нескольких организациях, а также рассказали об исправлении ошибок.

Бумажный и электронный больничные могут продолжать друг друга

Раньше наши пользователи часто спрашивали, можно ли в продолжение бумажного больничного выдавать электронный и наоборот. Теперь Минздрав ответил однозначно — бумажный листок нетрудоспособности (БЛН) и электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) могут продолжать друг друга (п. 14 Порядка). Поэтому необязательно продлевать листок нетрудоспособности в том виде, в котором он был открыт.

Оформление больничного, если работник занят в нескольких организациях

Количество выдаваемых листков нетрудоспособности зависит от того, у скольких страхователей работник занят на момент наступления нетрудоспособности. Если страхователей несколько, важно учитывать, где сотрудник работал два предыдущих года. 

ЭЛН оформляется в одном экземпляре, а всем работодателям сообщается его номер. Если медорганизация выдаёт БЛН, то выписывает его для каждого страхователя. Все варианты описаны в п. 6-8 Порядка.

Где был занят два предыдущих года Бумажный ЛН Электронный ЛН
У тех же страхователейНесколько листов нетрудоспособности по каждому месту работыОдин листок для представления номера по каждому месту работы
У других страхователей (другого страхователя)Один листок для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина
Как у этих, так и у других страхователейНесколько листов для представления по каждому месту работы или один лист, как в предыдущем вариантеОдин листок для представления номера по каждому месту работы или по одному месту работы по выбору застрахованного

Из электронного листка, который формирует медицинская организация, могут исключить ряд реквизитов: страхователь, признак основной или совместитель, номер листа нетрудоспособности по основному месту работы. Бумажный листок в этом случае не изменится.

Хворов А. Б. работает в ООО «Лютик» (основное место работы) и в ООО «Ромашка» (совместитель). В двух предыдущих годах работал там же.

При заполнении БЛН Хворову выпишут два листа нетрудоспособности — для ООО «Лютик» по основному месту работы и для ООО «Ромашка». В листке для «Ромашки» должны будут указать, что Хворов совместитель, и заполнить номер листа нетрудоспособности по основному месту работы.

При формировании ЭЛН выдадут один лист нетрудоспособности, в котором больница не заполняет название организации и признак совместительства. Хворов сообщает номер ЭЛН обоим работодателям. Затем по номеру листа и СНИЛСа организация получает ЭЛН, заполняет данные расчёта и свои реквизиты и отправляет заполненный ЭЛН в ФСС.

Новый ЭЛН упростил порядок учёта дней по заболевшим членам семьи

Раньше и в бумажном, и в электронном больничном листке, выданном для ухода за больным членом семьи, можно было указать только двух человек. На бланке предусматривалось только два поля для сведений о заболевших. Если больных оказывалось трое и больше, приходилось формировать еще один лист нетрудоспособности.

Для БЛН изменений нет: при заболевании двух детей одновременно выдается один бумажный листок по уходу за ними. Если заболело больше двух детей за раз, выдают второй бумажный листок.

ЭЛН по уходу за больным членом семьи формируется в единственном экземпляре, даже если заболевших больше двух (п. 44 Порядка).

По каждому больному указывают периоды ухода за ним, условия оказания медпомощи, ФИО, дату рождения, код причины нетрудоспособности, родственную (семейную) связь, СНИЛС.

Также из медицинской информационной системы медорганизации, в которой формируется листок нетрудоспособности, в автоматическом режиме указывается код по МКБ (п. 45 Порядка).

Это нововведение поможет уменьшить количество листков нетрудоспособности и вести более точный учёт дней по каждому заболевшему ребенку с помощью электронных больничных.

У сотрудника заболели двое детей: трёх и шести лет. Для каждого ребёнка ограничено количество дней, оплачиваемых в текущем календарном году, — по каждому случаю заболевания оплачивается весь период нетрудоспособности, но не более 60 дней в течение календарного года.

Допустим, сначала заболел младший ребенок с 1 по 10 число, затем старший — с 7 по 16 число. Периоды их болезни пересекаются, поэтому формируется один общий лист нетрудоспособности с 1 по 16.

Если сформирован БЛН, сложно выделить периоды болезни и количество оплаченных дней больничного для каждого ребенка. Нет однозначного подхода по учёту оплаченных дней — одни инспекции рекомендуют учитывать для каждого ребёнка по 16 дней, оплаченных в календарном году, другие — просить справки из поликлиники, а некоторые предлагают ориентироваться «на слова работника».

Информация в ЭЛН по каждому заболевшему ребёнку позволит точно определить, сколько дней использовано в этом году и сколько дней надо оплатить.

Источник: https://kontur.ru/articles/5890

������������������: ������������ �������������� ���������������� �� �������������������� ����������

Место работы в больничном листе

�� ���������������� ���������������� ������������ ������������ ���������������� ���������������� “����-��������������������”, ���� �������� ���� ������������ ���� ������������ �� ������������������ �� ������������������������, �� �������������������� ���������������� ������������������ �������� ���� ��������������������. ������������������, ������ ���� ������ ����������, ������ ������������������ ������ ����������������. ���������� ������������, �� �������������� ����������������. ���� ������ “���� – ������������” ���������������� �� ���������� ���������������������� ����������������������.

�������� ������������������ ���������������� �� �������������� ������������������. ���� ������ �������� �������� ���� ���������������� �������� ������ ��������������������, �������� ������������������ (��������������������) ���������������� �� �������� ���� 2-3 �������� ������������ ��������. ������������������ ���� ���� �������� ������������������?

– ������������ ������������������������������������ ������ �������������� �� ���������������� ���������������� �������������������� ���������������������� ���� ������ ���� ����������������, ������ �� ������ ����������������������-������������������������������ ��������������.

�������������� ���� ������������������������ ���� ������������ �� ������������ ���������������������� ������������ �������� (��. 58 �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ���������������������� ���������������� ���� ���� 29.06.

2011 N 624�� “���� ���������������������� �������������� ������������ �������������� ������������������������������������”).

������ ���������������� ������������ ���� ���������������������� ������������������������, ���������������������� ���� �������������������� ��������������?

– ���������� ���������������� �������������� ���� ������������������ ������������������������������������, �������������������� ���� ������ ���������� ���� �������������� ���������� �������������� ���� ������ ���������������������������� �������������������������������� (���� �������� ��������, ������������������ ���� ��������, ���������� �������������������� ������ ������������).

������ ���������� ���������� ���������������������� �������������������� �������� ���� ���������� ������������ �� ������������������ �� �������� �������������� (��������������) �� ���������� ������������������ ���� ������������ �������������� �� ������������ �������� ������������. ������������������������ ���������������� �������������� �� �������������� 10 ���������������������� �������� �� ������������ ���������������� �� ������������������ ��������, ���������� �������������������������� ����������������.

���������� ���� �������������� ���������������������� ������ ������������ ��������������������, ���������������� ���� ���������� ���� ���������������� ������ �������������� ������������ ����������, �� ������������ ������������������, ���������������������������� �� ����������������������.

���������� ������������ ���������������������� �������������������� ���� ������������������������, �� ������������������������������ �������� ���������������������� ����������������������?

– ���������� ������������������������������ ������ ���������� ������������:

  1. �������� ���� �������� ������������������ ���� ���������������� �������������� ������������������������ ������������������������ ��������������������;
  2. �������� ���� ���������� ������������������������ ������������������������ ���������������� �������������� �� ���������������������� ���������������������� ���������������� �������������� ���� ���������� ����������������������, �������������������������� ����;
  3. �������� �������������������� �������������������� ������������������������������ ������������������������ �� ������ ������������������, ���� �������� �������������� ��������, ����������������������������, ������ �������������� ������������������������ ���� ����������������.

���� �������� �������� �������������� ���������������������������� �������� ���������� �������������������� �� ������������������������������ ���������� ����������, �� �������������� �������������� ���� ������������������������������ ���������� ������ ������������������������.

�������������� ���� ������������������������ �������������������� �������������� ������������������, �������� ������ ������ ������������ ���� �������������������� ���������� �� �������������� ������ ���������� ��������������������?

– ����, ��������������.

�������������� ���� ������������������ ������������������������������������ �������������������������� �� �� ������ ��������������, ���������� ���������������������� ������ ������������ ������������������ �� �������������� 30 ���������������������� �������� ���� ������ ���������������������� ������������ ���� ������������������ ����������������. ������������ �������������� ������ �������� �������������������� 60% ���������������� ������������������, �������������� ����������������������������, ������ ������������, ���� ������������������ ���� ������ ���������������������� ��������, ���������������������������� �������� ���������������������� ������������������������������������. ������ �������� ������������������ �������������������� ���������������� ���� ����������.

���������� ���� ���������� ���� ������������ �������������������� ���������������������� ����������������?

– �� 1 ������������ 2015 �������� ���������������� ���������������������� ���� �������������������� ������������ ���������������������� ���������������� ������������������������ �� �������������� �������������������������� ���������������������� ����������������������.

������ ���������� ���������� ���� ������������������ ������������ �������������� ���� ������������������ ������������������������������������, ���� ������������ ������ ��������������, ������ ������������������������ ������������ ���� ������ ������������������ ������������ �� ������.

������������ �������� ���������� ���������������� ������������ �������� ���� ���������� ���������� ��������������, ���������������������������� ������������ ���������������������� ������������������ ������������������������������������.

���������������� �������������������� – ������������ ������������������������ ���������������������������� ���������� (��������������, ����������������, ������������������, ��������������������) �� 1 ������������ 2015 �������� ���������� ���������� ���� ������������������ �������� ���������� �������������� ���� �������������������������� ���������������������� ���������������������� ���� ������������ ������������������ ������������������������������������ �� �� ���������� �� ������������������������ ���� ������������������ ��������������, ���������������������� ���������� 1 ������������ 2015 ��������.

�������� ���������������� �������� �� ������������ �� ���������������������� ����������������������, ���� �� �������������� ��������������, �������������� ���� ������ ��������������������?

– �������� ���������������� �������������� ���� ���������� �������������� �� ���������������������� ����������������������, �������������� ������������ �������� ������������������ ��������������������������, ������ ������ ���������������������� ������������������ ���� ��������������������.

�� ���������������� �� �������������� ���� ���������� ���� ����������������, ���� ������������������������ �� ������������ ���������� ������ �������������� ������������������������. �������������� ���������������� �������������� ��������. ������ ������ ���������������� �������������������� �� ������������ ��������������?

– �������������� 23 �������������� ������������ �������������� ������������������������������������, �������������������������� ���������������� �������������������������������������� ������������ ���� 29.06.

2011 N 624��, ����������������������, ������ ������ ������������������ ������������������������������������ ������, ���������������������� �� �������������� ���� ���������� ���� ���������������� ���� 3 ������, �������������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� �������������� ������ ���� ��������, ������������ ������������������������������������ ���������������� ���� ���������� ��������������������.

������ �������������������� ������������ ������������������������������������ ���� �������������� ������������ �� �� ��������������, ���������������������� ���������������������� ������������������������, �� ������������ “����������������” �������������� ���� ����������������, �� ������������ “���� ��������������������������������” ���������������� ��������������.

�� ���������� ���������� �������� ������������, �� ������������ ������������������ �������������������� ��������������������. ������������, ���������� ������������ ����������������������. ������ ������ ��������������?

– ������������ �� ������������������ ���������������������� ������������ ������ ������������ ������������������ ������������������������������������ ������������ 15 ���������������������� �������� ���������������������������� ���� �������������� ������������������ ����������������.

���� ������������������ ������������������������ ���������������������� ����������������������. �� ������������ ���������������������� ���������� �������������� ���������������������� �� �������������� “������������������������ ���� ������������” ���������� ������������������.

������ �������� ���������� ���������������������� ������������������������ ���������������������� ������������������ ���������������������������������� �� �������������� ������ ������������������������ ���� ������������.

�������������� �� ���������������������� ���������� ������������������ ���������������� ���������������������� �������������� �� ������������������ ���������������������� ������������ �������� ���������������� ���� ���������� ���������� (������ ���� ���������������� ������ ���������������������� ���������� �������������������� ����������������).

������ ������������, �������� ������ �������������������� ���������������������� ���������������� ������������ – ���������������������� �������������� ���������� ������������?

– �������������������� ���������� ������������������ ������������������. ���������������������������� ������������ ������������������ �� ������������ “���������� ������������ – ������������������������ ����������������������” ������������ ������ ���������������������� ������������������������ ���������������������� ������ ������������������������ – ���������������������� ��������.

������������������ ���������������� �������������������� ������������. ������ ���������������� ������������������ ���������������������� ���������� ���������� �������������������������������� ���� �������������������������������� ������������ ������������������������.

���������� ���������� ���������������� ���������������������� ������ ���������������������� �� ������������������������������ ������������ ���������� ���������������������� ����������������������, �� ������ ���������� ���������������������� ������������������ ������ ������������������������.

���������������� ������������������ ���������������������� ���� �������� ������������������ �������������� ������������ ���� ������������������. ������ ���� �������������� ���������������������������� ������������ �� ���� ������������ ������������ �� �������������������� �� �������������� ��������������.

�������������������� ���������� �������� ������������ �������������������������� �� ������������, �������� �������� ���������������������� ���������� �������������������������������� ���������������������� �� ���������������������� ���������������������������� �� ������ ������������������. ������ �������� �� �������������������������������� ������������ ���������� ���� ���������� ������������������ ���� �������������� �� ������������ ��������������, �������������������������� ���� ������������������ ������������ ����������������������.

������ ������������, �������� ������������ �� �������������������� ������������ ����������������������, ���������� ������ ����������������?

– �������� ������ �������������������� ������������ ������������������������������������ ���������������� ������������, ���� ������������������ ����������������������. ������������ �������� ���������������������� ���������������� ���������������������� ������������ (��.

56 �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ���������������������� ���������������� ���� ���� 29.06.2011 N 624�� “���� ���������������������� �������������� ������������ �������������� ������������������������������������”).

���������������� ������ ���������������� ���������������� ����������������������-������������������������, �������������������� ���� �������� ������������������, ������ ������ �������������� �� �������������������� ��������������-������������, �������������� ���� ����������������, �������� �������� ���������������������� �������������������������������� ���������������������� �� ��������������������, ������ ���������������� ������ �������������������������� ����������������.

Источник: https://rg.ru/2016/03/02/medlikbez-desiat-prostyh-voprosov-o-bolnichnom-liste.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.