Минимальные декретные в 2020 на второго ребенка

Содержание

Декретные выплаты в 2020 году

Минимальные декретные в 2020 на второго ребенка

  • 1 Процедура оформления
  • 2 Формула расчета
  • 3 Дополнительные выплаты

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практически каждая женщина, готовящаяся к материнству.

В 2020 году принцип начисления материальной существенно изменится, так как уже с 1 января вступят в силу законопроекты, расширяющие круг семей, имеющих право на получение пособий. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации будут заметно увеличены.

Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  • с 30 недель – при одноплодной беременности;
  • с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

  В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.

  Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы.  Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Продолжительность больничного по беременности и родам, дниПособие по беременности и родам, руб.
МаксимальноеМинимальное
140301 09651 919
156335 507 57 853
194417 23371 944

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда.

По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо установленных на 2019 год 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году.

С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

  • 53 424 руб. за 140 д.;
  • 59 530 руб. за 156 д.;
  • 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

  • женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
  • нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
  • работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  • 2018 год — 815 000 руб.;
  • 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

  • выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  • на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  • пособие по уходу до 3 лет (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу);
  • пособие по уходу с 3 до 7 лет (для малообеспеченных семей с доходом на каждого мене ПМ) в 2020 году составит около 5500 рублей, но уже с 2021 может возрасти до 12 000 рублей.

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на:

  • будущую пенсию;
  • обучение детей;
  • покупку квартиры или строительство дома;
  • погашение ипотечного кредита.

С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала.

Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 3 лет.  Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия.

В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб.

В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки.

Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Источник: https://2020-god.com/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu/

Декретные выплаты в 2020 году – Экономические прогнозы 2020

Минимальные декретные в 2020 на второго ребенка

Вопрос о декретных выплатах актуален всегда, ведь от их размера и регулярности напрямую зависит благополучие матери и ребенка. Прежде чем заводить детей, молодые семьи задумываются о надежном фундаменте, который поможет вырастить малыша здоровым.

А ведь это – недешевое удовольствие! Подготовка к родам, покупка всех необходимых крохе вещей, полноценное питание, витамины, медицинское сопровождение… В этой статье речь пойдет о назначении и расчете декретных выплат на 2020 год.

Ведь именно от их размера зависит, многие ли женщины возьмут на себя бремя материнства.

Кто может получать декретные выплаты?

Несмотря на то, что название говорит об обязательности выплат, по факту пособие положено только работающим представительницам женского пола.

Неработающие женщины (кроме тех, которые находятся в статусе безработных из-за ликвидации компании) не могут надеяться на такое пособие. Им начисляются только детские выплаты, которые вступают в силу со дня рождения крохи.

Мать получает деньги до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Средний срок, за который вы сможете получить декретные – 140 дней

Трудоустроенные женщины на 30-31 неделе беременности имеют возможность взять у своего врача  больничный лист.

Данный документ следует вручить своему работодателю, а он через бухгалтерию позаботится о выплате пособия за весь период нетрудоспособности. Выплата декретных средств производится в  разовой форме.

Срок декретного отпуска при этом составляет 140 дней, 70 из которых приходятся на срок до родов, и еще 70 – после них. Пособие соответствует заработной плате женщины в эквиваленте 100%.

Мама обладает правом на декретные средства, если она:

  • на момент начала беременности работает и выплачивает положенные страховые взносы;
  • состоит на военной службе или работает в ОВД;
  • признана безработной после увольнения из фирмы, которая были ликвидирована. В этом случае женщина может рассчитывать на отчисления в течение 12-ти месяцев;
  • как гражданское лицо, находится в составе военного подразделения за пределами России;
  • очно проходит обучение в учебных заведениях любой аккредитации;
  • обладает статусом индивидуального предпринимателя. В этом случае пособие выплачивается в течение 6-ти месяцев, однако обязательным моментом является участие в ФСС и ДСС.

Если женщина усыновила ребенка, которому не исполнилось 3 месяцев, и соответствует любому из вышеперечисленных критериев, ее право на декретные выплаты также обретает законность. При этом начислением средств занимается предприятие, на котором женщина работает на момент усыновления.

Виды декретных выплат

В России существует четыре вида декретных выплат. Пособия, на которые могут рассчитывать девушки в момент беременности и после родов, бывают такими:

  • Разовое пособие, которое выплачивается предприятием после рождения ребенка. Его размер, согласно закону, составляет 16440 рублей;
  • Начисления по беременности и родам. Расчет производится на базе оформленного больничного листа, в котором указано количество дней нетрудоспособности;
  • Пособие по уходу за ребенком, которое начисляется каждый месяц до момента, когда малыш достигнет возраста полутора лет;
  • Также можно получить надбавку к декретному пособию, встав на ранний учет у врача. Сумма отчисляется в фиксированном размере и составляет 614 рублей.

Чтобы рассчитывать на выплаты от своего работодателя, беременной следует подготовить пакет документов. Без них получение денежных средств становится невозможным. Будущей маме придется собрать такие бумаги:

  1. Лист от врача, который подтверждает её нетрудоспособность. При этом документ должен выдаваться заведением, в котором роженица стоит на учете. Бумага может быть оформлена при наступлении 30 недели беременности;
  2. Заявление, в котором указано назначение выплат;
  3. В случае, если мест работы за определенный период было несколько, начисление декретных средств производится по последнему месту из списка. Необходима справка, которая подтвердит, что декретных выплат от других компаний женщина не получала;
  4. Если работодатель не имеет возможности осуществить выплату декретного пособия, это делает страховая служба;
  5. Если имеет место увольнение вследствие ликвидации компании, выплаты осуществляются подразделением социального обеспечения. В этом случае нужна справка о постановке будущей мамы на учет в службе занятости.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Чтобы подсчитать декретные, сперва просуммируйте свой заработок за 2 года

Декретный отпуск, согласно законодательству, длится 140 дней. Из них 70 дней приходится на этап до родов, и еще 70 суток женщина получает на восстановление.

Если роды были осложненными, срок восстановления увеличивается до 86 дней, а при рождении  двух или более детей – до 110 дней. Декретные начисляются в диапазоне от 43 615 рублей (минимальная сумма) до 282 107 рублей. При осложненных родах предприятие должно выплатить 314 357 руб., а при рождении более одного ребенка – 390 820 руб.

Сумма разовой выплаты должна соответствовать среднему заработку женщины с учетом количества декретных дней.

Важно! Привязки к стажу факт выплаты не имеет, поэтому не следует переживать о том, что декретный отпуск не учитывается в трудовой книжке.

В расчете декретных выплат фигурирует сумма, полученная будущей мамой за последние два года. Учитываются только те дни, когда осуществлялось начисление заработка в полном объеме. Срок пребывания в декрете игнорируется.

Письменное заявление позволит заменить данный период сроком из предшествующих календарных лет, если это увеличит размер пособия. Если девушка усыновила ребенка, средства начисляются за период с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения крохи.

Если одновременно усыновить более 1-го ребенка, период может увеличиться до 110 дней.

Пример расчета декретного пособия

Расчет пособия осуществляется стандартным методом:

  • чтобы вычислить дневной заработок на предприятии, необходимо всю заработную плату за двухлетний срок просуммировать и разделить на общее число рабочих дней;
  • полученный размер дневного заработка умножается на дни декретного отпуска (140 дней: 70 – до родов, еще 70 – после них, или 156 дней в случае осложненной родовой деятельности).

Предположим, в 2018 году ваша заработная плата за двенадцать месяцев составила 480 тысяч рублей, в 2019 году – 540 тысяч рублей, а в начале 2020 года вы вышли в декрет. Среднее число рабочих дней за двухлетний период – 730 (если какое-то время вы не работали, эти дни следует вычесть). При условии, что роды прошли без осложнений, вы сможете претендовать на такую сумму:

( 480 000 руб. + 540 000 руб. / 730 ) × 140 = 195 616 руб.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году?

В СМИ курсирует множество слухов. Мы отобрали самые достоверные из них, хотя в большинстве своем это – обещания правительства, не подтвержденные никакими реальными законами и документами. Остается надеяться, что правительство РФ сдержит хотя бы часть обещаний и порадует мам увеличением выплат и более щедрыми детскими пособиями. Итак…

  • Министерство труда заявило, что в 2020 году законодательство обретет новые нормы, которые увеличат декретные выплаты. Размер пособий, согласно заявлению, вырастет на 7-8%, что эффективно повлияет на создание комфортных условий для мам.
  • С января максимальный размер детского пособия, который установлен законодательством, будет поднят на 2 000 и составит 27 253 рубля. Декретные выплаты при этом вырастут на сумму 66 526 рублей.
  • В ноябре одна из газет писала, что государство планирует в 2020 году увеличить пособия по беременности и родам на 4 000 рублей. Также авторы публикации уточнили, что на выплату декретных средств в максимальном размере могут рассчитывать женщины, доход которых составил 750 000 рублей за год.
  • В 2020-ом году срок декретного отпуска будет составлять 140 дней. Независимо от того, какой уровень заработной платы был у женщины до момента беременности, минимальные выплаты достигнут 60 400 рублей. Это на порядок больше, чем получают многие мамы на сегодняшний день.
  • Также правительство приложит усилия, чтобы увеличить пособие матерям, которые усыновили ребенка до момента исполнения 3-х лет. Более того, неработающие мамы смогут получать адекватную помощь от государства дольше, чем до 1,5 лет.

Увеличивая декретные, правительство хочет повлиять на рождаемость в РФ

Как декретные выплаты влияют на рождаемость в России?

Пособие по беременности и родам от работодателя – это опора для будущих мам, которая создает комфортные условия при родах и дарит женщине чувство надежности. Статистика говорит о том, что сегодня рождаемость в России значительно ниже, чем была ранее. Женщины бояться рожать, ведь на содержание ребенка в ранний период требуется огромное количество денежных средств!

Заявления правительства о том, что декретные выплаты будут увеличены, дадут толчок увеличению рождаемости, и численность населения в России постепенно подрастет.

При этом улучшится статистика по количеству граждан на квадратный километр.

Следует отметить, что увеличение декретного пособия приведет также к спаду статистики по детям-сиротам, ведь нехватка денежных средств – это первая причина, по которой родители покидают своих детей на произвол судьбы.

(0 )
Loading…

Журналист по профессии, экономист по призванию. Финансовый эксперт, кандидат экономических наук.

C 2019 года пишу для интернет-изданий.

Источник: https://efin2020.com/cash/dekretnye-vyplaty-2020/

Какие декретные выплаты полагаются работающей маме в 2020

Минимальные декретные в 2020 на второго ребенка

«Какие декретные выплаты положены за второго ребенка работающей маме в 2020 году?» — вопрос, волнующий многих. И разобраться в нем нужно заранее, чтобы потом не возникало никаких проблем.

Тем более, что с 1 января правительство внесло в законодательство существенные поправки, касающиеся материальной помощи матерям по уходу за детьми и пособия по беременности.

Далее разберемся, какие декретные выплаты в 2020 году положены за первого, второго и третьего ребенка, и как их рассчитать самостоятельно.

Оформление

Чтобы уйти в декретный отпуск работающей женщине и получить материальную помощь, ей нужно предоставить лист нетрудоспособности. Получить его несложно. Все, что необходимо, — отправиться в женскую консультацию и официально встать на учет. Законодательством установлены сроки выхода в декрет:

  • 30 недель – если женщина ожидает одного ребенка;
  • 28 недель – при многоплодной беременности.

Лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации, нужно отнести в отдел кадров. После этого необходимо заполнить заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате материальной помощи. Документ пишется от руки на имя директора организации. 

На руках беременной женщины должен остаться еще один документ, который тоже выдается в женской консультации, — справка о ранней постановке на учет. Ее предоставляют при обращении к участковому гинекологу до 12 недель беременности.

Справку вместе с листом нетрудоспособности по беременности и родам нужно отнести в отдел кадров. Начисляется пособие в течение 10 календарных дней. Выплата производится в ближайший зарплатный день. Пособие выдается полностью и не разделяется на несколько частей.    

Как рассчитать

Как рассчитать декретные выплаты на второго ребенка в 2020 году работающей маме? Очень просто. 

Больничный по беременности и родам оформляется на 140 дней – 70 – до родов и столько же – после. Если женщина перенесла во время родов какие-либо осложнения, в таком случае больничный лист продлевается еще на 16 дней, то есть, всего – 156. 

Если беременность многоплодная, то декрет увеличивается на 1,5 месяца (всего – 194 дня). 

Сумма пособия рассчитывается в зависимости от заработка будущей мамы и длительности больничного. Работающей женщине предприятие должно компенсировать 100% ежемесячного дохода. 

Расчет будет выглядеть следующим образом:

  • доход женщины за 2019-2010 годы / 730 дней – так определяется среднедневный заработок;
  • далее среднедневный заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию – 140).

Больничный выплачивается в полном объеме без вычета налогов.

Пример:

Доходы сотрудницы Караматовой на 2018 год составили 260000 руб., а на 2019 – 220000 руб. В 2018 году она была на больничном 5 дней, а в 2019 – 7 дней. Сумма пособия в 2020 году составит:

  • (260000+220000) / (730-5-7) = 668,4 руб. – среднедневный заработок;
  • 668,4 * 140 = 93576 руб. – размер пособия.

При этом законодательством установлены максимальные и минимальные выплаты. Согласно изменениям, внесенным в законодательство с 1 января, женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2020 году, повысят размер пособий. А связано это с увеличением МРОТ на 2,9%.

Для сравнения, в 2019 году минимальный размер оплаты труда составлял 11280 руб. В 2020 году планируется повысить его до 12130 руб. Это отразится и на размерах пособий по беременности и родам. С учетом увеличения МРОТ они, примерно, будут выглядеть так:

  • 55831 руб. – за 140 дней (почти на 4000 р больше, чем в 2019 году);
  • 57852 руб. – за 156 дней;
  • 71944 руб. – за 194 дня.

Важно, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете выплат по беременности и родам принимают текущий показатель минимальной оплаты труда в следующих случаях:

  • сотрудница работает на предприятии меньше 6 месяцев;
  • женщина не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы;
  • работодатель не платил за сотрудницу страховые взносы;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ.

Что касается максимальных выплат, то лимит будет напрямую влиять на сумму, выплачиваемую сотруднице при наступлении страхового случая. Особенно это актуально в случае с теми работниками, которые получают большую заработную плату. Для расчета берут средний доход женщины за последние 2 года (обязательно с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов). 

Какая бы заработная плата ни была у женщины за последние 2 года, пособие не будет превышать установленный максимум.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году лимит на выплату составит 322192 руб. – это при неосложненных родах. Для сравнения, в 2019 году сумма была меньше — 301095 руб.

Если роды прошли с осложнениями, то за 156 дней, находящихся в отпуске, женщине заплатят 359000 руб., при многоплодной беременности (за 194 дня) — 446500 руб. 

Стоит отметить, что лимит страховых взносов за сотрудников составляет на 2020 год 1680000 руб., а максимальный среднедневной заработок – 2301 руб. 

Таким образом, женщины, заработная плата которых 70000 руб. и больше, не смогут получить от государства 100% компенсации. 

Интересно! Как получить детское пособие на ребенка от 3 до 7 лет в 2020​

Пособие до 1,5 лет

В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составит 4850 руб. Для сравнения, в 2019 году его размер не превышал 4500 руб. 

Минимальный размер выплаты за второго и последующего ребенка составит 6759 руб., максимальный – 27985 руб. (в 2019 году – 26000 руб.). 

При расчете учитывается средний заработок женщины за последние 2 года. То есть, мама, ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, получает 40% от своего месячного дохода. При начислении минимального пособия обязательно учитывается размер МРОТ. 

Выплаты также полагаются безработным женщинам и индивидуальным предпринимателям. Получают они его через органы социальной защиты в размере, установленном государством. 

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

В среднем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет 11000 руб. ежемесячно. Данная сумма может варьироваться в зависимости от региона и установленного в нем прожиточного минимума на ребенка. 

Выплаты производятся на следующих условиях: ежемесячные доходы семьи не должны превышать 2 прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.

Выплаты от 3 до 7 лет

С января 2020 года семьи, доход которых не будет превышать 2 прожиточных минимумов, имеют право на выплаты по уходу за ребенком от 3 до 7 лет.

Предположительно, размер пособия в настоящем году будет составлять 5500 руб. (половина прожиточного минимума). В 2021 году планируется увеличить эту сумму до 11000 руб.

Пока выплаты имеют лишь статус законодательной инициативы. Соответствующий закон еще не вступил в силу. 

Кроме того, сейчас каждой маме можно получать сертификат на материнский капитал после рождения второго ребенка. Его сумма составляет 453000 руб. Потратить его можно на будущую пенсию, погашение задолженности по ипотеке, покупку квартиру, обучение ребенка. 

Если доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума, то деньги можно получать наличными из материнского капитала. Выплаты осуществляются до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. 

С 1 января 2020 года выплаты могут получать те, доход которых не превышает 2 прожиточных минимумов. 

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/dekretnye-vyplaty-rabotayushchey-mame-2020.shtml

Декретные выплаты в 2020 году в РФ на второго ребенка работающей маме

Минимальные декретные в 2020 на второго ребенка

Согласно закону, каждая работающая женщина имеет право получить ряд пособий, выдаваемых как государством, так и региональными властями для компенсации ряда расходов во время беременности и в послеродовой период.

Выплата пособий работающим мамам, которые уходят в декретный отпуск в связи с рождением второго ребенка, была и остается одной из приоритетных государственных программ на 2020 год.

В связи с планирующейся индексацией выплат оказание поддержки молодым семьям продолжает быть важным направлением при распределении государственных финансов.

Правовое обоснование декретных выплат на второго ребенка

Работающим матерям положены единовременные и ежемесячные пособия, а также выплаты по беременности и родам. Права на них расписаны в Федеральном законе № 81. Согласно статье 6, средства выдаются временно нетрудоспособным в связи с материнством женщинам, а также студенткам, обучающимся на очной форме обучения.

Право на получение единоразового пособия появляется с постановкой на учет в медучреждении до 20 недели беременности (статья 9) Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Единоразовое пособие может быть выдано одному из родителей ребенка (статья 11 ФЗ № 81) Право на единовременное пособие при рождении ребенка, оно выплачивается на каждого малыша, а размер выплаты индексируется ежегодно.

Расчет выплат на рождение второго ребенка в 2020 году

Ежемесячное пособие полагается при официальном трудоустройстве женщины и рассчитывается из ее среднего заработка.

В ситуации, когда заработок оказывается меньше МРОТ, то декретная выплата рассчитывается из МРОТ (статья 14 ФЗ №255) Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Выплачиваемая сумма не может быть меньше установленного минимума (статья 15 ФЗ №81) Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С рождением 2-го ребенка у матери есть право на получение материнского капитала – дополнительной меры господдержки семей РФ. В статье 3 ФЗ № 256 сказано, что у матери есть право на его получение в случае рождения/усыновления 2 ребенка (Статья 3.

Право на дополнительные меры государственной поддержки). Право получить сертификат на капитал указано в статье 5 ФЗ№256 (Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и его выдача).

Возможность воспользоваться правом предоставляется МФЦ РФ.

Размер выплат при рождении второго ребенка работающей женщине в 2020 году

Государство обязано выплачивать ряд пособий женщинам, которые ушли в декрет с официального места работы. Первое из них – пособие по беременности и родам. Оно выдается женщинам, которые официально трудоустроены или получают образование на очной форме обучения. Такое пособие положено только работающим женщинам.

Оформить его можно на 30-й неделе беременности. Средства выдают за два периода декретного отпуска: 70 дней до родов и 70 дней после.

В случае осложненной беременности: 70 дней до родов и 86 дней после. Размер пособия – 100% объема з/п за последние 2 года. За 156 дня (если роды проходят с осложнениями) выдается 57852 руб.

, а за 194 дня – 71944 руб. Суммы, которые могут быть выплачены за 140 дней:

  • 51918, 90 руб. – минимум;
  • 301095 руб. – максимум.

Единовременное пособие – выплата, положенная матерям при рождении каждого ребенка. Она подлежит ежегодному увеличению и на 01.02.19 составляет 17328 руб. Однако, если ребенок родился в январе, матери положено немного меньшее пособие – 16759 руб., так как индексация еще не была проведена.

Также женщина может рассчитывать на региональную надбавку. В отличие от федеральных, такие выплаты зависят от региона, его местоположения и климата. Выдача средств проходит на основании законов в регионе. Заявление на выплату нужно подать в Фонд соцстрахования, где определяется конечная сумма выплаты.

Материнский капитал, предоставляющийся единожды, может получить только мать 2-го ребенка. Размер выплаты – 453026 руб. Деньги нельзя обналичить, если только семья не имеет статуса малоимущей. В таком случае семья может получать ежемесячную выплату, равную размеру прожиточного минимума. Обычно это сумма около 10000 руб.

Материнский капитал

Единоразовое пособие

Выплата данного типа должна быть в обязательном порядке выплачена работодателем при официальном трудоустройстве.

Деньги выдаются работнице, выходящей в декрет, в одну выплату, и сумма варьируется в зависимости от того, насколько длинным будет декретный отпуск.

В 2020 году сумма рассчитывается из среднего заработка сотрудницы за 1 день (2150 руб.). Для расчета максимальной суммы нужно умножить заработок на количество отпускных дней.

В результате получаются такие суммы:

  1. 140 д. = 301 тыс. руб.
  2. 156 д. = 335 400 руб.
  3. 194 д. = 417 100 руб.

Что касается расчета минимальных сумм, необходимо исходить из минимального размера оплаты труда, который в текущий момент равен 11280 руб. МРОТ умножается на 24 месяца работы и делится на 730 дней (2 года). Полученная цифра – 370 руб. Минимальные денежные средства, которые могут быть получены в зависимости от длительности декрета (по возрастающей):

  1. 51 800 руб.
  2. 57 720 руб.
  3. 71 780 руб.

Ежемесячные выплаты на детей до 1,5 и 3 лет

Отец или мать ребенка вправе получить пособие по уходу за ним до 1,5 и 3 лет. Сумма рассчитывается и выплачивается работодателем. На 2020 год выплата составляет 40% от заработка сотрудника за месяц, поэтому она будет разной у всех. Рассчитать минимальный размер выплаты можно с помощью МРОТ, который сейчас составляет в РФ 11280 руб.

Самая меньшая сумма, которая ежемесячно выдается для ухода за ребенком – 4512 руб. За второго и следующих детей дают 6284,65 руб.

Продолжительность выплат

Ежемесячные пособия выдаются со дня рождения малыша до тех пор, пока он не достигнет 1,5 года. Либо выплаты могут быть сделаны, начиная со дня окончания декретного отпуска до того, как ребенку исполнится полтора года. Последнее происходит, если официально трудоустроенная женщина взяла больничный по временной нетрудоспособности.

Особенности материнского капитала в 2020 году

Сумма, выплачиваемая матерям, не изменилась в 2020 году, т.е. государство стабильно продолжает выдавать 453026 руб. Указанная сумма будет увеличена при следующей индексации, которая будет осуществлена в 2020 г.

Ожидается возрастание суммы до 470241 руб. (такая цифра соответствует пояснительной записке к закону о бюджете ПФ 2020). Хотя материнский семейный капитал (МСК) не был увеличен, сумма выплаты увеличится в соответствии с инфляцией.

Это предусматривает ФЗ о материнском капитале (ч.2. с.6).

На что можно потратить материнский капитал в 2020 году

Какие еще изменения внесли в программу 2020:

  • МК может быть применен для строительства жилья на садовом земельном участке при условии, что возводимое здание не будет хозпостройкой или садовым домом;
  • время на принятие решения о выдаче МК было сокращено до 15 дней.

Новые направления для траты МК в 2020 не появились. Это значит, что при расходовании средств, полученных от государства, матери могут ориентироваться на положения 2018 года.

Во-первых, деньги можно потратить на улучшение жилищных условий: купить дом или квартиру, реконструировать или сделать ремонт в старом.

Во-вторых, средства можно вложить в обучение детей: оплатить дошкольное образование или образовательные программы (любого из детей). Другие направления применения МК:

  • сформировать накопительную пенсию для матери;
  • приобрести вещи для адаптации детей с ограниченными возможностями в обществе.

3 года после рождения ребенка – срок, спустя который появляется возможность применения капитала в одну из указанных сфер.

Однако есть направления, которые позволяют потратить МК раньше, чем через 3 года. К таким направлениям относятся:

  • выплата долга по кредитам на покупку/строительство жилья (первоначальной взнос, основной долг или проценты);
  • содержание ребенка в государственных и частных дошкольных учреждениях;
  • компенсация средств, которые были потрачены на товары или услуги для детей с ограниченными возможностями, которые включены в ИПРА.

Региональные доплаты на второго ребенка в 2020 году

Региональная доплата – способ поддержки многодетных семей и добровольный вид помощи от власти региона. Каждый отдельный регион РФ предусматривает выплату дополнительно учрежденных пособий.

Размер выплаты не фиксирован и варьируется в зависимости от того, насколько обеспечен регион, так как средства выдаются из его бюджета.

Региональные доплаты выдаются вне зависимости от выдачи федерального капитала.

Пособие оформляется в городском управлении соцзащиты или МФЦ после предоставления основного пакета документов:

  • копия и оригинал свидетельства о рождении детей;
  • копия и оригинал паспорта матери (обязательно нужно скопировать страницу с пропиской);
  • сведения об уже полученных выплатах (если таковые были);
  • номер банковского счета для начисления средств.

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Также может понадобиться ряд документов:

  1. Если заявитель состоит в браке, нужно предоставить свидетельство. Это же касается расторжения брака.
  2. Если отец имеет право получить пособие, он должен иметь свидетельство о смерти матери детей или письменное подтверждение того, что мать лишена родительских прав.
  3. Если документы подает законный представитель, у него должно быть подтверждение своих полномочий.

Большинство регионов, которые практикуют начисление средств за рождение 2-го ребенка, выдвигает условия, на которых можно тратить полученные деньги:

  • покупка автотранспорта;
  • улучшение жилищных условий;
  • образование детей и их родителей (основное или дополнительное);
  • покупка дачного участка и техники для ухода за ним.

Срок, в который родители могут обратиться за региональной доплатой – 6 месяцев после рождения ребенка.

Однако срок может изменяться в различных регионах. В любом случае, с момента рождения ребенка должно пройти не больше года, иначе начисление будет произведено только по уважительным причинам (длительная нетрудоспособность родителя или болезнь ребенка). Начисление проходит 1 раз в полном объеме, после чего у семьи больше нет права на выплату.

Как получить пособие на второго ребенка и необходимые документы

Для получения выплаты нужно получить справку у врача-гинеколога, под наблюдением которого проходила беременность. Выдаваемый больничный лист заполняют и врач, и работодатель.

На месте официального трудоустройства нужно написать заявление, образец которого можно взять в бухгалтерии. В заявление нужно вписать срок отпуска и прикрепить к нему заполненный больничный лист.

После можно узнать размер декретной выплаты, рассчитываемый в бухгалтерии в течение 10 дней.

Пособие по беременности выдается на работе. При расчете учитываются:

  • стаж;
  • максимально возможный размер выплаты;
  • средний заработок;
  • длительность декретного отпуска.

Заявление на выплату пособия

Если нужно получить единоразовое пособие, то понадобятся следующие документы:

  • справка из ЗАГСА №24;
  • свидетельство о рождении;
  • заявление на выдачу пособия;

Второй родитель должен приложить к этому пакету документов справку с места своей работы о том, что такое пособие не было им получено. Если же он безработный, то он обязать предоставить трудовую книжку. Начисление пособия нужно ждать 10 дней.

Ежемесячное пособие также выдается по месту трудоустройства. Нужно заняться его оформлением, пока ребенку не исполнилось 1,5 года.

Деньги будут начисляться на карту в день выдачи заработной платы. Перечень документов:

  • заявление на выплату средств;
  • свидетельство о рождении;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не в отпуске и не получает пособие.

Частые вопросы

Какая сумма принимается для расчета, если женщина отработала менее полугода?

В том случае, если ко времени выхода в декрет женщина имеет трудовой стаж менее 6 месяцев, пособия начисляются, исходя из МРОТа, а не заработной платы. Нужно учесть, что учитывается общий стаж, а не стаж на конкретном месте.

Может ли документы для оформления подавать третье лицо?

Оформление документов может быть перепоручено родственникам или близким людям. Чтобы они могли действовать в госорганах от имени будущей матери, последняя должна оформить доверенность и нотариально заверить ее.

Получение декретных выплат – право каждой работающей матери. Выданные государством средства помогут компенсировать часть затрат, а материнский капитал станет гарантией улучшения условий жизни детей в семье и получения образования в будущем.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/dekretnye-vyplaty.html

Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн: калькулятор

Минимальные декретные в 2020 на второго ребенка

В получении декретных выплат были внесены важные поправки. В России декрет официально оплачивается – выплаты обеспечивают благополучие ребенка и матери. Средства необходимы для подготовки к родам, на медицинские процедуры, питание.

Обратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.

Изменения в расчете декретных в 2020 году

С 2020 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2019 года.

Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс. руб.

Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году

Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов. Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.

На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска. Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.

Бухгалтер первым делом проверяет стаж работницы. При длительности работы менее 6 месяцев, выплата рассчитывается исходя из минимальной оплаты труда по стране. При показателе стажа больше полугода среднедневной заработок рассчитывается по стандартной формуле.

Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2019 – 865 тыс. руб.

Продолжительность расчетного периода

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.

Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.

Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

Декретные выплаты неработающим

Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.

Размер пособия для безработных рассчитывается исходя из общей ставки – 300 рублей. Сумму индексируют на инфляционный показатель. Если учитывать все коэффициенты, дотация составляет 628 рублей.

Студентки получают выплату исходя из размера стипендии, установленного ВУЗом. Пособие увеличивается на коэффициенты, действующие в регионе проживания студентки.

Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:

  • составить заявление;
  • предоставить больничный лист;
  • сделать дубликат выписки из трудовой книжки с последнего места работы;
  • взять справку из налоговой службы, если была ликвидирована фирма.

Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.

Пример расчета декретных на первого, второго, третьего ребенка

Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.

Полученное значение умножается на дни декрета. Обычно их 140, но в случае осложнений они увеличиваются до 156 дней. Схожий алгоритм действует на всех последующих детей.

Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ.

 Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.

Из 370 дней отнимается срок в 10 дней, затем 135 тыс. рублей делятся на 360 дней. Средний заработок получается чуть больше 187 рублей, но он меньше минимального среднего – 398 рублей. Пособие начисляется с так называемой минималки. Минимальная ставка 398 рублей умножается на 140 дней. Сумма к выплате превысит 55,8 тыс. рублей.

Размер декретных легче рассчитать в онлайн-калькуляторе. Исходные данные:

  1. Период отпуска.
  2. Расчетный период.
  3. Месяцы или дни исключения из общего периода.
  4. Доход по каждому месяцу.
  5. Региональный коэффициент.

В формуле также отмечается полная или неполная занятость: необходимо отметить, какая выплата будет начисляться – на 1,2 или 3 детей. С появлением 2-3 ребенка семья рассчитывает на дополнительные выплаты.

Итог

Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.

ПредыдущаяСледующаяОбратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/socialnoe-pravo/raschet-dekretnyx-2020.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.