Минимальный стаж для пенсии

Содержание

Минимальный стаж для пенсии по старости: каким он должен быть в России

Минимальный стаж для пенсии

Поправки, внесенные в пенсионное законодательство еще в 2013, направлены на то, чтобы постепенно увеличивать минимальный стаж для пенсии.

Однако многие граждане до сих пор упорно игнорируют юридические новации, продолжая верить в то, что 5 лет работы для получения «минималки» (минимальная пенсия по старости в России) будет достаточно.

Их ждет разочарование: правила расчета и начисления пенсии становятся все более и более жесткими – это прямое следствие увеличения доли пенсионеров в общей структуре населения.

Чего ждать от поправок?

В 2020-ом минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 11 лет. В 2019 было достаточно и 10 лет. Государство ежегодно ужесточает требования к минимальному трудовому стажу для пенсии на 1 год – такая тенденция будет сохраняться вплоть до 2024, когда человеку, рассчитывающему на пенсию, придется отработать 15 лет на официальной работе.

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода.

Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов нельзя. Пока это ограничение несущественно – в 2020 к преклонному возрасту необходимо набрать 18,6 баллов. Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Таблица необходимого количества баллов и стажа для выхода на пенсию поможет разобраться:

ГодМинимальный стаж для начисления пенсии
202011
202112
202213
202314
202415
ГодМинимальное значение ИПК
201916,2
202018,6
202121
202223,4
202325,8
202428,2
202530

Как увеличить стаж, не работая?

До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

  • Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин). Максимальный срок отпуска составлят 3 года, по 1.5 на каждого из двух детей (до 2014 года).
  • Служба в армии (для мужчин). Во время пребывания в ВС государство платит за гражданина в ПФР.

По новому пенсионному законодательству оба вида страховых периодов учитываются в пенсионный стаж. Более того, была расширена максимальная длительность страхового периода по уходу за детьми с 3 до 4.5 лет (но не более 1.5 лет на каждого из детей).

Период обучения в ВУЗе теперь не учитывается: полагается, что, потратив время на обучение, человек с высшим образованием наверстает упущенное за счет более высокой заработной платы. Однако оплачиваемую производственную практику, а также обучение, связанное с повышением квалификации и переквалификацией работника, тоже следует считать.

Наконец, самый простой способ получать стаж, не работая – встать на учет в бирже труда: период получения пособия по безработице также принимается в расчет Пенсионным фондом.

Кто имеет право на льготное исчисление?

Способ расчета выслуги зависит от места работы гражданина и его специальности – как правило, начисление происходит в календарном порядке (1 календарный день = 1 день в стаж). Однако у этого правила есть исключения: некоторые категории граждан обладают правом на льготное исчисление – это:

  • Граждане, подвергшиеся радиационному излучению во время ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (полуторное исчисление; 1 календарный день = 1.5 дня при расчете).
  • Граждане, работающие в районах Крайнего Севера (полуторное исчисление).
  • Граждане, работающие в лепрозориях и других учреждениях, где риск заражения опасной инфекцией велик (двойное исчисление).
  • Граждане, работавшие во время Великой Отечественной войны (двойное исчисление).
  • Граждане, служившие в армии по призыву (двойное исчисление), а также реабилитировавшиеся от послевоенных травм (тройное исчисление).
  • Граждане, необоснованно осужденные, за время пребывания в местах «не столь отдаленных» получают тройной трудовой стаж (как компенсацию).

Следует знать: при этом льготными считаются периоды только до 2002 года.

Кроме того, следует выделить определенные профессии, представители которых также имеют право на досрочную пенсию. Подробнее об этом читайте в статьях:

Если лет не хватает

Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию. Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.

Минус социальной компенсации заключается в том, что выплачивать ее государство начинает лишь через 5 лет после достижения действующего пенсионного возраста.

Недовольных новым пенсионным законодательством – хоть отбавляй! Правительство и не скрывает, что такая реформа направлена на снижение числа пенсионеров и экономию бюджета – согласно прогнозу, поправки в законодательство позволят снизить расходы на выплаты пенсионерам на 25%.

Что касается самих граждан, то, похоже, многие и не интересуются, какой должен быть минимальный стаж для пенсии, потому как не рассчитывают на государство и пытаются обеспечить свою старость более действенными методами, скажем, с помощью банковских вкладов.

Льготная пенсия медработникам в 2018 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)

Источник: https://subsidii.net/pensioneram/minimalnyj-stazh-dlya-pensii-po-starosti-kakim-on-dolzhen-byt-v-rossii.html

Минимальный стаж для пенсии: получение или начисление страховых выплат для мужчин по старости и трудовой стаж для их назначения

Минимальный стаж для пенсии

Пенсионная реформа, которая реализуется в нашей стране, предполагает ряд важных изменений, касающихся в том числе и стажа, который нужен для выхода на пенсию. Сегодня мы расскажем о том, каков минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2019 году.

Об этом трудовом периоде жизни человека, являющимся одним из показателей для начисления страховой пенсии, подробно говорится в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Что включает в себя стаж?

В стаж традиционно входят периоды официальной работы (с уплатой соответствующих страховых взносов), а также:

  • жизненный этап, когда гражданин не имеет постоянного места работы и стоит на учете в центре занятости, – другими словами, период получения пособия по безработице;
  • общественные работы (они, в свою очередь, должны оплачиваться – волонтерство не будет учитываться);
  • нахождение в колонии (или просто под стражей), если обвинение гражданина в преступлении было необоснованным и впоследствии он был реабилитирован;
  • уход за ребенком с инвалидностью, нетрудоспособным в силу состояния здоровья взрослым человеком или пенсионером старше 80 лет;
  • время проживания супругов дипломатов за границей, а также жен/мужей военнослужащих в тех местностях, где у них не было возможности выйти на работу, – в таком случае в стаж будет включено не более 5 лет.

Данные периоды пойдут в зачет, только если до или после них человек официально ходил на работу и за него отчислялись страховые взносы.

Что касается самой процедуры подсчета стажа, то в данном случае учитываются два временных периода – до 1 января 2015 года и после этой даты, когда в силу вступают положения закона № 400-ФЗ. Время сезонной работы или навигации на водном транспорте учитывается таким образом, чтобы страховой стаж в календарном году составлял полный год.

Если период работы совпадает с другой какой-либо деятельностью, то в стаж будет засчитываться то время, которое по желанию укажет будущий пенсионер.

Следует знать, что непрерывный стаж на сегодняшний день актуален, только если льготы для его обладателей указаны в коллективном договоре, подписанном работодателем и профсоюзной организацией. В некоторых случаях на размеры выплат (надбавки) влияет непрерывный трудовой стаж.

В советское время данный термин был своего рода правилом хорошего тона: на одном и том же предприятии люди работали с момента окончания учебного заведения до самой пенсии.

Теперь времена изменились, и непрерывный стаж далеко не везде играет роль, однако же в ряде случаев он может быть полезен (в частности если определенные льготы и преференции прописаны в коллективном договоре).

Непрерывный стаж сохранится, если:

  • работник вновь трудоустроился в течение 30 дней с момента увольнения по собственному желанию;
  • перерыв в работе составил не более 60 дней, если речь идет о трудовой деятельности на Крайнем Севере или за рубежом;
  • сотрудник вышел на новое место в течение 3 месяцев с момента сокращения штата или ликвидации прежней компании.

Сколько составляет «минимум»?

Несколько лет назад требования к стажу в значительной степени изменились – повысился его минимальный размер для выхода на пенсию по старости.

Кроме того, теперь у россиян есть индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – обязательная величина для назначения пенсии (она же определяет и сумму ежемесячно выплачиваемой пенсии), на размер которой влияет как стаж, так и общая сумма страховых отчислений за все годы работы.

Если вы являетесь предпринимателем или главой фермерского хозяйства (или работаете за рубежом), то данный отрезок времени будет включен в стаж, только если вы добровольно и исправно уплачивали страховые взносы. Итак, в данный момент минимальный стаж для начисления пенсии составляет 9 лет, а уже с 2019 года он будет равняться 10 годам.

Рассмотрим подробнее, как будут меняться условия для выхода на пенсию в нашей стране в ближайшие годы:

Год выхода на пенсиюМинимальный стаж работыИПК
2018913,8
20191016,2
20201118,6
20211221
20221323,4
20231425,8
20241528,2
20251530

Ранее был принят Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ, который поэтапно увеличивает минимальный стаж для государственных служащих: он будет «расти» на 6 месяцев каждый год (до 2026 года).

Кому положен «льготный» стаж?

В России целый ряд сотрудников имеет право выйти на пенсию «раньше срока» – если коротко, то это те, кто работали во вредных или тяжелых условиях, а также в определенных сферах деятельности или же трудился в районах Крайнего Севера.

Если говорить о стаже (также важен возраст сотрудника), то для ранней пенсии необходимо отработать (имеется в виду общий стаж):

  • не менее 25 лет в добыче полезных ископаемых; эти же цифры актуальны для врачей и учителей;
  • 25 лет (мужчинам) и 20 лет (женщинам) – в сфере промышленной рыбной ловли;
  • минимум 20 лет – в текстильной промышленности, если труд считается тяжелым (для женщин);
  • 20 и 15 лет в портах, в сфере перевозок пассажиров по городу, а также в должности пилотов гражданской авиации;
  • 15 лет – в должности спасателя, а также тракториста или машиниста в дорожных или строительных работах (для женщин);
  • от 15 до 30 лет – данный показатель актуален для творческих работников;
  • 15 и 10 лет – в колониях и других исправительных учреждениях;
  • 12,5 лет и 10 лет – в метро, на железной дороге, в экспедициях, на лесозаготовках, в шахтах и рудниках, на судах (помимо портовых), а также в гражданской авиации;
  • 10 и 7,5 лет – во вредных условиях (в частности в горячих цехах или на подземных работах).

Также на «ранний выход» могут претендовать граждане, которые проработали 15 лет в условиях Крайнего Севера или 20 лет в местностях, которые к ним приравниваются. Отдельно существует определенное пенсионное послабление для женщин, которые проработали не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет – на территориях, приравненных к нему), если они являются мамами двух и более детей.

Что делать, если стажа нет?

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но не выработал минимальный стаж или не «заработал» нужное количество баллов, то на пенсию он сможет выйти, только когда достигнет необходимого минимума. Следует знать, что на выплату пенсии по инвалидности или по потере кормильца размер стажа не влияет.

Если по прошествии 5 лет после «возрастного порога» (то есть в 60 лет для женщин и в 65 лет для мужчин) данные показатели не будут выполнены, пенсионеру вместо страховой будет назначена ежемесячная социальная пенсия.

Таким образом, по измененному законодательству – а оно в последние годы стремительно меняется, – чтобы спокойно выйти на пенсию и получать заработанные годами труда пенсионные выплаты, гражданам нужно не только выработать необходимый страховой (не стоит путать с общим трудовым периодом) стаж, но и набрать определенное число пенсионных баллов.

В противном случае пенсионеру придется или «догонять» эти показатели, оставшись на рабочем месте, или рассчитывать на социальную пенсию вместо страховой по старости.

Вместе с тем, следует знать, что целому ряду работников полагаются определенные льготы при подсчете стажа. Также в понятие страхового стажа включаются некоторые «нерабочие» периоды – например, уход за малышом. Подробнее о минимальном пенсионном стаже вам расскажут специалисты Пенсионного фонда РФ.

Источник:

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии с 2019 года в России

Начатая в 2015 году в России пенсионная реформа предполагает ежегодное увеличение стажа, необходимого для начисления пенсии. Если до этого периода на заслуженный отдых можно было выйти, отработав 5 лет, то в 2019 минимальный трудовой стаж должен составлять уже 10 лет.

Принципы начисления пенсии

Страховое пособие рассчитывается по количеству пенсионных баллов (ИПК). Порядок начисления оговорен в ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем также сказано, что полностью перейти на новые условия выхода на заслуженный отдых должны в течение 10 лет, то есть до 2025 года. Начиная с 2015, каждый год ИПК увеличивается с шагом 2,4 балла, что соответствует 1 году.

Год   Отработанный период   ИПК

201566.6
201679
2017811.4
2018913.8
20191016.2
20201118.6
20211221
20221323.4
20231425.8
20241528.2
20251530

Если в 2019 году при наступлении пенсионного возраста на счету не будет минимальных 16,2 баллов, то начисление пенсии будет отложено. Человеку дается еще 5 лет, в течение которых он сможет заработать недостающий трудовой период. В ином случае будут назначены социальные выплаты.

Важно! При расчете учитывается не общий трудовой стаж, а именно страховой.

На севере мужчины должны отработать не менее 25 лет, а женщины 20, при этом «северные» должны быть не менее 15 календарных лет (год в таких регионах приравнивается к 9 месяцам).

Начисления различным категориям

Из общего правила всегда есть исключения. Например, пенсионная реформа для госслужащих стартовала лишь в 2016 году, а поэтапное увеличение с шагом в полгода началось с 1 января 2017. Выслуга лет для госслужащих в 2019 году будет равна 16,5 годам.

При этом очень важен именно трудовой стаж: пенсия выплачивается в размере от 45 до 75% среднемесячного заработка, а если минимум превышен, то еще по плюс 3% за каждый год сверху.

Что касается военных и силовых структур, то в 2019 для них все останется прежним. Выслуга лет сохранится на уровне 20 лет. В среднем, военные выходят на заслуженный отдых в 40-45 лет. При смешанном стаже отработать в вооруженных силах надо не менее 12 лет.

Минимальный стаж для начисления пособий инвалидам составляет всего 1 день, в ином случае человеку назначается социальное пособие.

При этом если инвалидность наступила до 1 января 2011 года, то человек сам вправе выбирать, какой вид пособия получать: социальное или трудовое.

Инвалидам III группы пособие рассчитывается по стажу, заработанному до 2002 года. Если инвалидность  была установлена до этого времени, то берется ИПК 0,3.

Страховая пенсия по потере кормильца назначается независимо от отработанных лет. Она выплачивается несовершеннолетним детям (или детям, обучающимся на бюджете до достижения ими 23 лет) и престарелым родителям умершего.

https://www.youtube.com/watch?v=R2nV4LgJTJM

На досрочные назначения  имеют право также лица, выполнявшие определенные виды работ. Для них устанавливается понятие «выслуга лет»:

  • Работники шахт и рудников.
  • Сотрудники рыболовных компаний, работающие на судах.
  • Педагоги и медработники.
  • Спасатели аварийных служб.

Право на досрочное начисление пенсий имеют лица по социальным причинам, при этом для них понятие «страховой стаж» сохраняется:

  • Многодетные матери (возраст 50 лет и страховой стаж 15 лет).
  • Инвалиды с травмами глаз.
  • Лица, проработавшие в условиях Крайнего Севера.

Что включается в страховой стаж

Наравне с трудовым периодом для начисления страхового пособия учитываются также и другие случаи:

  • Служба в вооруженных силах.
  • Время проживания жен военнослужащих в районах, где не было возможности трудоустроиться.
  • Период временной нетрудоспособности (получение пособия по безработице).
  • Время ухода за ребенком до 1,5 лет (или 2 и более детей, но сроком не более 6 лет).
  • Период отбывания наказания в местах лишения свободы в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  • Время ухода трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом старше 80 лет.
  • Период работы за границей в консульских учреждениях и постоянных представительствах Российской Федерации за рубежом.

Источник: https://csogpvii.ru/prochee/kakoj-minimalnyj-stazh-dlya-pensii.html

Какой минимальный стаж необходим для назначения пенсии в 2020 году?

Минимальный стаж для пенсии

Пенсионная реформа, которая реализуется в нашей стране, предполагает ряд важных изменений, касающихся в том числе и стажа, который нужен для выхода на пенсию. Сегодня мы расскажем о том, каков минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2020 году.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2020 года

Минимальный стаж для пенсии

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем.

Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа.

В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система.

Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
  3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла.

В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Год выхода на пенсиюМинимальное значение ИПК (баллов)Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
20156.66
201697
201711.48
201813.89
201916.210
202018.611
20212112
202223.413
202325.814
202428.215
202530

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Женщинам

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

  1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
  2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
  3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию . Она имеет несколько существенных отличий:

  • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
  • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
  • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Одним из основных условий выхода на пенсию по старости в 2020 году является страховой (трудовой) стаж достаточной продолжительности.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2020 году в России составляет 11 лет.

В него включаются не только периоды трудовой деятельности человека, но и оплачиваемые отпуска, больничные, служба в армии и многие другие социально значимые периоды.

Если у гражданина в 2020 г. стажа меньше чем 11 лет, то его выход на пенсию будет отложен, пока не будет наработано необходимое количество лет.

Однако, нужно помнить, что минимальные нормативы ежегодно увеличиваются. Поэтому может оказаться, что человек продолжит работать, но ему все равно будет не хватать стажа.

В итоге он будет постоянно «догоняющим», пока не достигнет окончательного норматива — 15 лет.

Гражданин имеет право докупить стаж в Пенсионном фонде, если ему немного не хватает до установленных нормативов. Тогда необходимости работать дополнительно не будет, и человек сможет сразу после зачисления добровольного взноса стать пенсионером. Но такая возможность предоставляется лишь тем, кто имеет не менее половины от минимального стажа.

Те, кто никогда не работал или работал совсем мало, не смогут получить страховую пенсию.

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2020 году

С 1 января 2020 года минимальный стаж для начисления страховой пенсии составляет 11 лет (в 2019 г. необходимо было только 10). Изменение стажевых нормативов никак не связано с пенсионной реформой, проводимой Правительством в 2018 г., когда повысили пенсионный возраст в России. Требования по стажу ежегодно изменяются с 2015 г., и такие корректировки продолжатся вплоть до 2024 года.

Те граждане, у которых в 2020 г. не хватает лет трудовой деятельности, либо они вообще никогда не работали, не будут иметь право получать страховые выплаты.

  • Им будет положена только выплата социальной пенсии по старости, которая назначается на 5 лет позже страховой — то есть в 65 женщинам и 70 лет мужчинам.
  • Размер социальной пенсии фиксированный — около 5600 рублей в 2020. Но фактически пенсионеру будут производить доплату до прожиточного минимума в его регионе, а значит, он будет получать минимальную выплату.

Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию мужчинам и женщинам после 2020 года

Согласно части 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», обеспечение по старости можно получить при наличии 15 лет страхового стажа. Но это значение устанавливается не сразу, а путем постепенного увеличения в течение переходного периода (с 2015 по 2024):

  • В 2015-ом минимальный стаж для начисления пенсии устанавливался в значении 5 лет;
  • Ежегодно этот норматив повышается на 1 год. Окончательное значение (15 лет) будет установлено с 2024 г. и будет общеустановленным для всех будущих пенсионеров.

Источник: https://pravovoy-garant.ru/pensiya/minimalnyj-stazh-dlya-nachisleniya-pensii-s-2020-goda

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.