Минимальный стаж для выхода на пенсию

Минимальный стаж для пенсии

Минимальный стаж для выхода на пенсию

Страховая пенсия, положенная трудящемуся гражданину, устанавливается при одновременном соблюдении ряда условий, одним из которых является наличие у лица трудового стажа. Минимальный стаж для выхода на пенсию не является стабильной величиной, он увеличивается ежегодно. Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в 2019 году? 

Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию 

Получать страховую пенсию вправе только лица, которые вели трудовую деятельность, с которой в Пенсионный фонд РФ поступали страховые платежи. Общая сумма периодов, когда производились страховые отчисления, считается страховым стажем. Именно суммарная длительность периодов уплаты страховых отчислений определяет наличие или отсутствие у лица права на страховую пенсию.

В 2015 году принята норма о том, что общая суммарная продолжительность периодов отчисления страховых платежей, необходимая для предоставления гражданину пенсии, составляет 15 лет. Однако это предельная его величина, которой Российская Федерация достигнет только к 2024 году. 

Если гражданин намерен выйти на пенсию в 2019 году, суммарная продолжительность периодов, когда от его имени в ПФ РФ уплачивались страховые взносы, должна составлять как минимум 10 лет.

Учитывается именно суммарная продолжительность – стаж не обязательно должен быть непрерывным. 

Какой стаж учитывается для назначения трудовой пенсии 

В счет необходимого стажа, который берется в расчет при определении права гражданина на получение выплат из Пенсионного фонда РФ,  принимаются:

  1. Периоды, когда непосредственно производились страховые отчисления в виде процента от получаемого дохода, например,  работы по найму, предпринимательской деятельности.
  2. Время, когда гражданин сложил в вооруженных силах или приравненных к ним органах, например, в органах внутренних дел, противопожарной службы или в уголовно-исполнительной системе.
  3. Периоды, когда гражданин получал пособие по нетрудоспособности, то есть был на официальном больничном.
  4. Время, когда родители осуществляли уход за ребенком до полутора лет, при этом общая продолжительность рассчитываемого периода составляет не более шести лет.
  5. Периоды, когда гражданин получал пособие по безработице, то есть был официально зарегистрирован как безработный в службе занятости населения.
  6. Время нахождения под стражей, если привлечение к уголовной ответственности и ограничение свободы оказалось необоснованным. А также периоды отбывания наказания за уголовное преступление, если впоследствии гражданин был реабилитирован.
  7. Периоды, когда гражданин ухаживал за инвалидом первой группы, пожилым человеком, достигшим 80 лет или ребенком-инвалидом.
  8. Период проживания за рубежом — если гражданин находился там вынужденно, потому что являлся супругом дипломатического работника. 

Условия выхода на пенсию 

Наличие в биографии гражданина необходимой продолжительности стажа не дает само по себе право на дальнейшее пенсионное содержание. Для получения пенсии гражданин должен отвечать еще двум условиям:

  1. Достижение возраста, когда гражданин может считаться нетрудоспособным. После проведения пенсионной реформы 2018 года, пенсионный возраст принят на уровне 65 лет для мужчин и 60 — для женщин. В настоящий момент идет переходный период, в ходе которого пенсионный возраст год от года постепенно увеличивается. На 2019 год он составляет 60,5 лет для мужчин и 55,5 — для женщин. Установленного уровня в 65 и 60 лет, в соответствии с проводимой реформой, российская Федерация достигнет к 2028 году.
  2. Наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Индивидуальный пенсионный коэффициент — условная величина, рассчитываемая исходя из трудовой и жизненной биографии лица: его среднего заработка, общей суммы перечисленных страховых отчислений, важных жизненных обстоятельств, таких как, например, факт ухода за престарелым гражданином. Установленный необходимый индивидуальный пенсионный коэффициент 30 — это, также как и величина стажа и пенсионный возраст, перспективное значение, к которому сейчас Российская Федерация постепенно движется. На момент 2019 года необходимый индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 16,2.

Как увеличить стаж если при выходе на пенсию его недостаточно 

Недостаточность страхового стажа исключает получение страховой пенсии по старости. Лица, которым не удалось заработать страховую пенсию, вынуждены получать социальную, которая меньше страховой и назначается на пять лет позже. 

Если по достижении пенсионного возраста необходимое количество лет стажа не достигнуто, можно воспользоваться одной из следующих возможностей:

  1. Не оформлять пенсию, а продолжить трудовую деятельность, тогда страховые отчисления продолжат поступать, а стаж — копится.
  2. “Купить” стаж. Закон об обязательном пенсионном страховании содержит положения о возможности лиц, которые не трудоустроены и не совершают страховых отчислений с дохода, самостоятельно уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Минимальная сумма, подлежащая перечислению в порядке оплаты покупки стажа, составляет произведение стандартной ставки пенсионных отчислений, рассчитанной исходя из минимального размера оплаты труда, на 12. МРОТ в настоящий момент составляет 11 280 рублей. Значит минимальный страховой взнос, который лицо может уплатить само за себя, составляет: 11 280 * 22% *12 = 27 799 рублей 20 копеек. Именно столько “стоит” один год страхового стажа.

Источник: https://pravo21vek.ru/articles/minimalnyj-stazh-dlya-pensii/

Какой нужен трудовой стаж для выхода на заслуженную пенсию

Минимальный стаж для выхода на пенсию

Главным критерием, определяющим трудовой стаж для начисления пенсионных выплат, является наличие рабочего стажа у гражданина.

Немаловажно также, какие записи были сделаны в трудовой книжке.

Важные нюансы для начисления и трудовой стаж для выхода на пенсию

Главное, чтобы гражданин был трудоустроен и эти сведения были отражены в его трудовой книге, в противном случае специалисты ПФР откажут в выплатах. В Пенсионном фонде изучают все записи о работах. Если имеются сомнения, то в страховой период они не включаются, что доставляет неприятности.

На законодательном уровне перечислен ряд условий, согласно которых гражданин может претендовать на пенсию:

  1. Страхование в пенсионной системе. Это доказывается представлением пенсионного свидетельства.
  2. При отработке минимального периода времени. На 2017 он составляет 8 лет.
  3. Если имеются баллы на персональном счету. К 2017 году их количество должно быть как минимум 11,4.Они получаются из расчета перечислений за работника его работодателем или добавлением их количества за нестраховые случаи.

На законодательном уровне полностью определены критерии начисления пенсий.

Сроки для назначения пенсий

Ранее достаточно было отработать пять лет, чтобы начислили пенсию, но теперь этот временной показатель увеличился, а в 24 году он достигнет 15 лет. Для получения страхового содержания, необходимо отработать как минимум 8 лет.

Но просто проработать в организации недостаточно, а необходимо, чтобы были обеспечены следующие условие: каждый гражданин, застрахованный в системе, получает содержание, которое зависит от его вклада.

Трудовым стажем называется сумма всех период рабочей деятельности:

  • официального трудоустройства;
  • когда осуществлялись перечисления взносов от работодателя в ПФР.

Последнее из перечисленных обстоятельств является одним из обязательных условий при начислении баллов. В случае если предприятие не платит в ПФР, то граждане теряют право получать пенсию за отработанные в нем периоды.

Если требуется начислить пенсию по инвалидности, то обязательным условием будет проработать, хотя бы один день, но чтобы работодатель обязательно внес взносы.

Какой стаж необходим для начисления пенсии

Чтобы назначить пенсионные выплаты, то достаточно иметь страховой стаж по минимуму. На 2018 год он составляет 9 лет, и так постепенно будет увеличиваться на год. То есть, как указывалось ранее, к 2025 году он будет равен 15 годам.

Имеется одни нюанс, который необходимо знать всем гражданам, что если стажа недостает либо его нет вообще, то, то производится назначение социальных пенсионных выплат, однако выплачивается сумма будет примерно через 5 лет после достижения возраста.

Подтверждение стажа

В РФ действует так называемый персонифицированный учет стажа. В связи с этим обстоятельством период трудовой деятельности и при наличии СНИЛСа будет подтверждаться автоматом.

Этот подтверждение будет нужно в случаях:

  1. Если в Пенсионном фонде отсутствуют сведения. Тогда нужно будет вновь запросить документы от работодателя.
  2. Если документы утеряны либо были по вине гражданина уничтожены. Для решения этого вопросы необходимо взять показания с двух или большего количества свидетелей.

О льготных нестраховых периодах

Вклад каждого гражданина в общественную сферу учитывается при формировании развития РФ. Это также учтено при накоплении страховых баллов для формирования перечня нестраховых периодов.

Сюда относится следующее:

  1. Служба в рядах вооруженных сил.
  2. Уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, причем неважно родным или усыновленным.
  3. Регистрация в Центре занятости населения по безработице.
  4. Нахождение на больничном.
  5. Период ухода за недееспособными гражданами, например, за ребенком с ограниченными возможностями; гражданином после достижения им 80 лет; инвалидом, имеющим I группу.

Некоторые периоды исчисляются в баллах, это необходимо в качестве установления компенсации при невозможности трудится.

К ним относятся:

  1. Пребывание в заключении, если решение было незаконно.
  2. Если женщина не могла работать в связи с переездом в другую местность, так как ее муж военнослужащий.

Сроки устанавливаются при условии, что гражданин трудоустроен официально, до наступления и по окончании.

Чем отличается страховой и трудовой стаж

Отличие трудового стажа от страхового заключается в следующем:

Страховой

Трудовой

Это трудовые периоды после принятия пенсионной реформы. Связан с уплатой работодателем взносов

Сюда относятся все время трудовой деятельности, заканчивая 2002 годом

Когда не выплачивались взносы работодателем, то эти периоды не учитывались

Необходим при определении выплат пенсий до 2002 года

На основании внесений в законодательство определены данные периоды стажей.

Методика исчислений

Расчет трудового стажа подразделяется на 2 этапа. Это обстоятельство зависит от реформирования пенсионных выплат.

Оценивается это действие по следующим критериям:

  1. На основании Правил, действовавших до начала 2015 стаж определяется за период работы.
  2. После 2015 года подсчитывается время трудовой деятельности.

При исчислении необходимо принять во внимание следующие показатели:

  1. Все сроки, включенные в трудовую книжку, подсчитываются полностью.
  2. Полный год рассчитывается исходя из пропорций: для работающих сезонных работах; при навигации на водном виде транспорта.
  3. При расчете принимается и трудовая деятельность за рубежом.
  4. При работе в Северных районах, на фермерских хозяйствах, в Сибири и на Дальнем Востоке, отработанное время тоже включается в стаж, если выплачивались взносы в ПФР.
  5. Если нестраховые и страховые выплаты выплачивались одновременно, то гражданином самостоятельно принимается решение по выбору.

При расчете не принимаются следующие данные:

  • пенсия за выслугу лет;
  • если содержание назначено в ином государстве, то согласно закону, принятому в нем.

Если гражданин занимался индивидуальным предпринимательством, то стаж начисляется на основании взносов, уплаченных в ПФР.

Понятие о непрерывном стаже

При смене трудовой деятельности и работе в одной организации, а затем в другой, стаж работы сохраняется, но при соблюдении следующих условий:

  1. Перерыв составляет не более месяца.
  2. Если увольнение было по собственному желанию и последующее трудоустройство было в срок до трех недель.
  3. При увольнении гражданина по собственному желанию, при отработке не менее одного года на занимаемой должности.

Если страховые пособия начисляются по старости, то непрерывный стаж не влияет на это обстоятельство.

Самостоятельный подсчет страховых периодов

Нюансы для начисления пенсий

Сведения из трудовой книжки — это важный документ для исчисления пенсии. Она заводится единственный раз, и ней отражается информация обо всех видах деятельности.

В госдуме рассматривается законопроект, о том, что всем лицам, проработавшим до 2002 года, будут назначаться пенсионные выплаты по достижению соответствующего возраста, но при этом трудовой книжки не будет.

Страховые выплаты будут учитываться в системе ОПС.

Но в данное время необходимо, согласно записям в трудовой книжке подсчитать стаж, также прибавить следующее:

  • службу в рядах вооруженных сил;
  • сведения об увольнениях.

Нужно обязательно принять во внимание количество лет, месяцев и дней, и помимо прочего включаются следующее:

  • трудовая деятельность в силовых структурах;
  • отпуск по уходу за малышом, в сумме он должен превышать 6 лет;
  • время, затраченное на выполнение общественных обязанностей;
  • государственная служба;
  • нахождение на учете по безработице;
  • другие данные.

Досрочная пенсия

На уровне законодательства определены случаи, когда гражданам полагается досрочное назначение пенсий, к ним отнесены:

  • работающие на Севере и иных аналогичных районах;
  • граждане, трудовая деятельность которых связана с вредными условиями труда;
  • военнослужащие, педагоги, медицинские работники, государственные служащие.

Если гражданин предпенсионного возраста состоит на учете в службе занятости, то им могут назначить выплаты пенсий ранее на 1,5 года до наступления соответствующего возраста.

Работа на Севере обеспечивает снижение пенсионного возраста на 5 лет, но при выполнении следующих условий:

  1. Общий трудовой стаж для женщин должен составляет как минимум 20 лет, а для мужчин этот временной показатель увеличивается до 25 лет; 15 лет при работе в Северных районах.
  2. 20 лет, если трудовая деятельность осуществлялась в районах, приравненных к Северу.
  3. Для женщин, являющихся матерями 2 детей в серверных районах данный критерий равен 12 годам, а в приравненных условиях к 17.
  4. Занимающие промыслом и охотники, работающие на Севере, но занимающиеся данным видом деятельности 20 лет имеют право пенсионных выплат — женщины в 45 лет, а мужчины в 50 лет.

Каким образом обращаться за назначением пособия подробно изложено в законе 400 ФЗ.

Если не отработан минимальный стаж

В случае если у гражданина нет отработанного стажа, и он не имел возможности доработать его, то при таких обстоятельствах назначается социальная пенсия. Она отличается размером начислений.

Обязательно должны при этом соблюдаться следующие условия:

  • наступление 60-летнего возраста для женщин;
  • 65-летний возраст для мужчин.

Выплату социального пособия государство гарантирует, так назначение производится буквально всем престарелым, включая инвалидов, не выработавших полный стаж работы. Обычно он составляет прожиточный минимум либо государство производит компенсацию до этого уровня путем начисления федеральных доплат.

В нормативных документах рассмотрены льготы для граждан, работающих на Крайнем Севере, то есть для них предусмотрено начисление пособия на 10 лет ранее при наступлении:

  • 55 лет представителям сильного пола;
  • 50 лет для женщин.

По окончании 2017 года, согласно заявлению Минтруда установлено, что пенсионный возраст и трудовой стаж повышаться в ближайшее время не будут.

Советы гражданам, оформляющим пенсии

Назначение пенсионных выплат

Основные проблемы, как правило, возникают при изучении записей, осуществленных в трудовой книжке. Чтобы их не допустить, то рекомендуется выполнить следующие действия:

  1. Подойти на прием к специалисту в ПФР и показать ему записи в книжке заблаговременно.
  2. Работник ПФР должен показать такие записи, которые не подойдут либо окажутся под сомнением.
  3. Необходимо подготовить справки из архива, если необходимо подтверждение.
  4. Лучше всего справки заказать ранее, чтобы после время не было упущено.
  5. Не исключено, что сроки работы могут быть восстановлены лишь в судебном порядке, при этом надо учесть, что время тоже в этом случае потребуется.

Для потенциальных пенсионеров рекомендовано трудоустройство лишь на официальной основе, чтобы не появилось никаких волнений на тот счет.

Какие виды пенсионных выплат предусмотрены

Назначение пенсионных выплат регулируется государством.

Пенсии бывают следующих видов:

  1. На выслугу лет для государственных служащих, космонавтов, пилотов и военнообязанным.
  2. По достижению пенсионного возраста гражданам, пострадавшим при ликвидации аварийной ситуации в Чернобыле.
  3. При установлении инвалидности по результатам пребывания в Чернобыле.
  4. Если кормилец покинул этот мир.
  5. Для инвалидов всех групп, в том числе детям-инвалидам назначается выплата социальной пенсии.
  6. Гражданам, имеющим неполный трудовой стаж, назначаются социальные пенсионные выплаты.

Длительность трудовой деятельности никаким образом не сказывается на назначение пенсий, общие требования предъявляются только к общему стажу работы, отличие в зависимости от категорий, к которым относятся граждане. Размер пенсионных начислений с каждым годом увеличивается процедурой индексирования.

О проблеме повышения пенсионного возраста в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Апр 6, 2018Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/pensiya/oformlenie/trudovoj-stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.